公司民主生活會談心談話情況報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、存在問題
（一）理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)
（二）作風(fēng)建設(shè)不夠完善
（三）制度落實不夠徹底
三、努力方向
（一）加強理論學(xué)習(xí)
（二）加強作風(fēng)建設(shè)
（三）加強制度建設(shè)
……

**市供水公司
關(guān)于開展提高選人用人公信度專題談心談話活動的
專題報告
公司民主生活會談心談話情況報告

為深入貫徹落實**市委三屆二次全會精神和市委工作會議精神，根據(jù)**市委組織部《關(guān)于開展提高選人用人公信度專題談心談話活動的通知》（呂組明電[2012]14號）和市委組織部《關(guān)于開展提高選人用人公信度專題談心談話活動的通知》（孝組發(fā)[2012]46號）文件要求，進一步深化干部人事制度改革，努力提高選人用人公信度，**市供水公司扎實開展談心談話活
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略368字，正式會員可完整閱讀）……　
用人的公信度。
二、存在問題
在談心談話活動中，發(fā)現(xiàn)存在以下幾方面不足：
（一）理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。思想觀念是行動的先導(dǎo)，_機制的創(chuàng)新源于思想觀念的轉(zhuǎn)變。干部群眾的思想觀念還不能完全適應(yīng)形勢的要求，仍習(xí)慣于憑經(jīng)驗工作，按老方法辦事，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣。觀念和知識更新不快，與發(fā)展的新形勢、新任務(wù)有明顯距離。這個問題的根源在于干部群眾理論功底不夠深厚，導(dǎo)致在發(fā)展過程中思想不夠解放，視野不夠?qū)掗�，�?chuàng)新精神不夠。
（二）作風(fēng)建設(shè)不夠完善。存在重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)、重經(jīng)驗輕創(chuàng)新、重眼前輕長遠的問題。而且作為服務(wù)性質(zhì)的單位，各部門負責(zé)人在對待服務(wù)的認識上還有一定的差距，而這直接導(dǎo)致了工作作風(fēng)方面的不足。
（三）制度落實不夠徹底。公司各項規(guī)章制度都已建立健全，用制度來管人，用制度來辦事是大勢所趨，但公司部分干部職工存在對相關(guān)制度了解不夠、認識不夠，不能有效發(fā)揮制度優(yōu)勢的問題。
三、努力方向
（一）加強理論學(xué)習(xí)。堅持學(xué)習(xí)的制度化、正常化，將學(xué)習(xí)貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務(wù)的各個方面。進一步激發(fā)廣大黨員和干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。公司將以這次民主生活會為契機，深入開展大討論，帶領(lǐng)廣大干部職工進一步理清思路、更新觀念，全力推進供水事業(yè)再上新臺階。為了加快供水事業(yè)發(fā)展，決定在新的一年將繼續(xù)組織干部職工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)；緊緊圍繞“提升境界，創(chuàng)新機制、優(yōu)化環(huán)境，改進作風(fēng)、爭先創(chuàng)業(yè)，推動發(fā)展”的目標(biāo)要求，學(xué)習(xí)經(jīng)濟發(fā)達縣市水司的具體做法和成功經(jīng)驗，找準(zhǔn)差距，確立更高目標(biāo)，進一步提升跨越發(fā)展的境界；形成比學(xué)趕超的氛圍，凝成加快發(fā)展的合力，推動供水事業(yè)又好又快發(fā)展。
（二）加強作風(fēng)建設(shè)。按照服務(wù)好經(jīng)濟、服務(wù)好發(fā)展、服務(wù)好用戶的要求，重點在立戶報裝、窗口服務(wù)、抄收服務(wù)等方面，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化服務(wù)程序、規(guī)范服務(wù)行為、提升服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制和 ……（未完，全文共1625字，當(dāng)前僅顯示1033字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司民主生活會談心談話情況報告》）