淺談制約會計(jì)基礎(chǔ)工作水平的根本因素

目錄/提綱：……
一、會計(jì)基礎(chǔ)工作的本質(zhì)與特征
二、會計(jì)基礎(chǔ)工作水平體現(xiàn)的實(shí)質(zhì)
2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的程度會計(jì)主要是應(yīng)一定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)需要產(chǎn)生和發(fā)展的
3、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的秩序會計(jì)基礎(chǔ)工作水平體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的秩序性
三、啟示
……
會計(jì)基礎(chǔ)工作征文
透 過 現(xiàn) 象 看 本 質(zhì)
淺談制約會計(jì)基礎(chǔ)工作水平的根本因素

摘要：會計(jì)基礎(chǔ)工作是會計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，如何提高會計(jì)工作水平，實(shí)現(xiàn)會計(jì)基礎(chǔ)工作“質(zhì)”的飛躍，筆者針對一部分人習(xí)慣于就會計(jì)而談?wù)摃?jì)，對會計(jì)基礎(chǔ)工作所存在的狹隘偏頗的認(rèn)識，主要闡述了會計(jì)基礎(chǔ)工作的本質(zhì)與特征，揭示了會計(jì)基礎(chǔ)工作水平所體現(xiàn)的與管理者的認(rèn)知度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的程度、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的秩序和法規(guī)制度的健全等方面的內(nèi)在關(guān)系，從而破解了制約會計(jì)基礎(chǔ)工作水平提高的根本因素。
關(guān)鍵詞：會計(jì)基礎(chǔ)工作；經(jīng)濟(jì)發(fā)展； 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；管理者；
當(dāng)前，人們在談?wù)摃?jì)基礎(chǔ)工作時(shí)，有相當(dāng)一部分人習(xí)慣于就會計(jì)而談?wù)摃?jì)。而筆者認(rèn)為，這種認(rèn)識有失偏頗，而且過于狹隘，他不利于會計(jì)基礎(chǔ)工作在“本質(zhì)”上的提高。本文試圖結(jié)合會計(jì)基礎(chǔ)工作的本質(zhì)
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濟(jì)秩序，同時(shí)也離不開良好的外部環(huán)境。
二、會計(jì)基礎(chǔ)工作水平體現(xiàn)的實(shí)質(zhì)
會計(jì)基礎(chǔ)工作十分重要，特征鮮明。但在實(shí)際工作中，有的單位重視會計(jì)工作，有的單位不重視會計(jì)工作；有的單位會計(jì)工作規(guī)范，有的單位會計(jì)基礎(chǔ)工作較為混亂；有的單位會計(jì)基礎(chǔ)工作時(shí)而好，時(shí)而差。這些現(xiàn)象究竟是什么動因造成的？會計(jì)基礎(chǔ)工作的背后到底隱藏著怎樣的秘密？制約會計(jì)基礎(chǔ)工作水平提高的根本因素又是什么呢？
1、管理者的認(rèn)知度 實(shí)踐證明，管理者對會計(jì)工作的重視程度是影響會計(jì)工作水平的重要因素之一。但究其根源，管理者是否重視會計(jì)基礎(chǔ)工作，則取決于他對會計(jì)工作的認(rèn)知度。即思想決定行為。一個(gè)單位的管理者，特別是單位的主要負(fù)責(zé)人，如果對會計(jì)工作真正有所了解，認(rèn)識到了會計(jì)工作對經(jīng)濟(jì)管理工作的作用，自然會對本單位的會計(jì)基礎(chǔ)工作擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，自然會重視會計(jì)基礎(chǔ)工作，自然會對常見的會計(jì)人員素質(zhì)不高、財(cái)務(wù)制度不健全或有制度但落實(shí)不到位等等方面的問題加快步伐解決。相反，一個(gè)對會計(jì)工作缺乏認(rèn)識或認(rèn)識模糊的管理者，不知會計(jì)工作究竟為何物，以為會計(jì)只是算算賬記記賬，必然會重經(jīng)營輕財(cái)務(wù)，重資金輕核算，自然也就不會重視會計(jì)基礎(chǔ)工作了。
同時(shí)，管理者的利益取向、政績觀、法制觀念也深深地影響著會計(jì)工作，這一點(diǎn)至關(guān)重要。擁有不正確價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)者往往會為了謀求短期利益、自身利益，或默許，或誘導(dǎo)，甚至明目張膽地授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)人員及相關(guān)人員做出違反會計(jì)法規(guī)制度的事情。這種情況特別體現(xiàn)在聯(lián)合作弊的情形下，會計(jì)基礎(chǔ)工作從表面上看似乎十分完美，各環(huán)節(jié)很難發(fā)現(xiàn)破綻，但其實(shí)際對單位甚至國家造成了危害，喪失了會計(jì)基礎(chǔ)工作的根本。由此可見，管理者的價(jià)值取向?qū)?jì)工作影響有多么深遠(yuǎn)。
2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的程度 會計(jì)主要是應(yīng)一定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)需要產(chǎn)生和發(fā)展的。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展直接決定了會計(jì)的發(fā)展。因而，在不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，會計(jì)就處于不同的發(fā)展階段，會計(jì)基礎(chǔ)工作也就有不同的標(biāo)準(zhǔn)。值得關(guān)注的是，在同一時(shí)期、同一國家、同一地區(qū)，同一標(biāo)準(zhǔn)下，由于個(gè)體的經(jīng)濟(jì)規(guī)模、效益、市場化程度等方面存在的差異，導(dǎo)致了在客觀上個(gè)體對會計(jì)工作的需求程度不同，對會計(jì)工作的對外開放程度不同，因而使會計(jì)基礎(chǔ)工作水平呈現(xiàn)出了差異。從一般來講，規(guī)模大、市場化程度高的會計(jì)主體其會計(jì)基礎(chǔ)工作水平優(yōu)于規(guī)模小、效益差、市場化程度低的會計(jì)主體。
當(dāng)然，在現(xiàn)實(shí)開放的市場經(jīng)濟(jì)中也存在與至相反的個(gè)案。如有的單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)一片欣欣向榮，但會計(jì)基礎(chǔ)工作卻比較差。這種在經(jīng)濟(jì)繁榮之下掩蓋的矛盾猶如金玉之內(nèi)的敗絮，若不加以改進(jìn)，問題遲早是要爆發(fā)的。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展最終會由于這種不協(xié)調(diào)被拖入泥潭。因此，我們在具體的會計(jì)工作中要強(qiáng)化會計(jì)主體市場經(jīng)濟(jì)意識，縮小負(fù)面差異。
3、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的秩序 會計(jì)基礎(chǔ)工作水平體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的秩序性。如前所述，會計(jì)基礎(chǔ)工作同經(jīng)濟(jì)活動如影隨行，一切經(jīng)濟(jì)活動的過程、程序、結(jié)果都集中反映在會計(jì)工作上。經(jīng)濟(jì)活動又與管理活動緊密相連。因此，會計(jì)基礎(chǔ)工作的表現(xiàn)就是經(jīng)濟(jì)活動，包括管理活動在內(nèi)的各種利益與矛盾相互交織、相互博弈的結(jié)果。加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作就是要規(guī)范和制約經(jīng)濟(jì)行為的整個(gè)過程，但因其具有從屬性的一面，并不能否決整個(gè)經(jīng)濟(jì)行為過程。一個(gè)管理規(guī)范、運(yùn)行有序的 ……（未完，全文共3404字，當(dāng)前僅顯示1720字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談制約會計(jì)基礎(chǔ)工作水平的根本因素》）