辦事處2014年信訪工作要點(diǎn)

辦事處2014年信訪工作要點(diǎn)

　　2014年全處信訪工作指導(dǎo)思想是：以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),完善信訪制度，健全維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，狠抓領(lǐng)導(dǎo)接訪下訪和走訪、矛盾糾紛排查、信訪積案化解、源頭治理等重點(diǎn)工作，嚴(yán)防發(fā)生影響_的信訪突出問(wèn)題和_性事件，為全處經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。重點(diǎn)抓好六個(gè)方面的工作：

　　一、深化領(lǐng)導(dǎo)接訪走訪

　　推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)接訪下訪活動(dòng)，全面開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪、約訪、回訪和領(lǐng)導(dǎo)干
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略350字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
一抓到底。

　　4.著力開展督查督辦。健全信訪督查工作機(jī)制，堅(jiān)持信訪形勢(shì)一月一通報(bào)制度，通過(guò)聯(lián)合督查、專項(xiàng)督查、個(gè)案督辦等方式，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)、工作落實(shí)、問(wèn)題解決、人穩(wěn)當(dāng)?shù)亍?br>
　　三、深入排解矛盾糾紛

　　1．開展矛盾糾紛排查化解。深入開展不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查化解工作，把半月一排查和不定期排查有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，確保把各類矛盾糾紛納入視野、逐一化解，防止矛盾激化、影響社會(huì)和諧。

　　2．健全協(xié)調(diào)機(jī)制。堅(jiān)持工作重心下移，關(guān)口前移，健全基層工作網(wǎng)絡(luò)，全面落實(shí)網(wǎng)格化管理的社會(huì)管理機(jī)制，充分發(fā)揮第一道防線作用。切實(shí)把不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查化解在基層和初始，壓實(shí)基層一線責(zé)任，減少信訪存量，控制信訪增量。

　　3. 加強(qiáng)信訪形勢(shì)分析研判。定期分析研判信訪形勢(shì)，重點(diǎn)抓好重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)_和突出問(wèn)題分析研究，定期提出信訪工作建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為指導(dǎo)工作服務(wù)。

　　四、依法規(guī)范信訪秩序

　　1．強(qiáng)化對(duì)違法信訪處置，落實(shí)六項(xiàng)制度。加強(qiáng)對(duì)纏訪、鬧訪人員教育的訓(xùn)誡，對(duì)長(zhǎng)期越級(jí)纏訪鬧訪戶和非正常上訪行為，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定依法處理，維護(hù)信訪秩序。同時(shí)建立帶班接訪制度、定期通報(bào)制度、回訪約談制度、巡視接訪制度、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)制度、律師接訪制度，全面掌控有關(guān)情況。

　　2．強(qiáng)化對(duì)信訪責(zé)任追究，建立信訪督查機(jī)制。堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”信訪工作原則，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、部門、屬地責(zé)任，建立紀(jì)檢和信訪部門聯(lián)合督查機(jī)制，對(duì)因工作不到位、責(zé)任不落實(shí)造成越級(jí)、集體、_上訪和非正常上訪的，嚴(yán)格實(shí)行倒查問(wèn)責(zé)。

　　五、竭力減少越級(jí)上訪

　　落實(shí)首辦責(zé)任制，實(shí)行限時(shí)辦理的首接首辦責(zé)任制，對(duì)一般初信初訪事項(xiàng)，當(dāng)天登記、當(dāng)天呈批、當(dāng)天交辦；對(duì)重大緊急來(lái)信來(lái)訪，隨到隨登記，隨呈批 ……（未完，全文共1548字，當(dāng)前僅顯示984字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《辦事處2014年信訪工作要點(diǎn)》）