檢察院政法專項編制調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、**檢察院政法專項編制使用情況
二、2008年以來公務(wù)員增減變化情況
三、目前在編制管理方面存在的問題
1、缺編原因
一是“準(zhǔn)入”的渠道單一
二是待遇偏低
三是離崗年齡太輕，業(yè)務(wù)骨干留不下來
2、年齡結(jié)構(gòu)不合理
3、新進人員女干警較多
四、主要經(jīng)驗
1、積極爭取黨委、政府的重視支持，逐步落實干警職級待遇和缺編問題
2、科學(xué)使用編制，充實一線警力
3、加強對青年干警的培養(yǎng)和人文關(guān)懷
……
**檢察院
政法專項編制調(diào)研報告
**檢察院政治處

一、**檢察院政法專項編制使用情況。**院實有政法專項編制143人，目前，政法專項編制使用127人，其中在崗在編106人、離崗占編21人、占用政法編制工勤人員2人，現(xiàn)有公務(wù)員125人，缺編16人。
二、2008年以來公務(wù)員增減變化情況。2008年以來**檢察院通過公務(wù)員、初任檢察官、選調(diào)生招錄增員26人，其中2008年5人，200
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十多
的現(xiàn)任檢察官被套改為助理檢察員。三是離崗年齡太輕，業(yè)務(wù)
骨干留不下來。從本院內(nèi)退人員來看，目前離崗占編21人，這部分人員內(nèi)退時的年齡大都在51至52歲，大部分人身體健康，工作經(jīng)驗豐富，他們過早的離開工作崗位造成人才浪費。近兩年，經(jīng)院黨組與組織部門協(xié)商，內(nèi)退年齡有所放寬。
2、年齡結(jié)構(gòu)不合理。近幾年，我院經(jīng)過多方努力，通過公務(wù)員招考等形式招錄一部分年輕干警。但是從本院在職干警的年齡結(jié)構(gòu)來看，仍存在年齡偏大的情況。在崗在編106人中，其中年齡30歲以下的23人，30---40歲的21人，40---50歲的56人，50歲以上的6人。
3、新進人員女干警較多。2008年以來**檢察院通過公務(wù)員、初任檢察官、選調(diào)生招錄增員26人，其中女干警15人，占新增人員的57.7%。
四、主要經(jīng)驗
1、積極爭取黨委、政府的重視支持，逐步落實干警職級待遇和缺編問題。由于**經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)，地方財政困難，前幾年在公務(wù)員招考方面縣委、縣政府卡的較嚴(yán)。近幾年，我院黨組高度重視缺編問題，經(jīng)多次與縣編辦、縣委、縣政府協(xié)商，爭取支持，其中2010年招錄公務(wù)員15人、選調(diào)生1人，今年經(jīng)縣委、縣政府及編辦同意招錄公務(wù)員10人，目前公務(wù)員考試已結(jié)束，我院缺編問題逐年得到解決。為解決干警職級偏低問題，今年3月份，新一屆院黨組積極與縣委及組織部門聯(lián)系，為我院解決正科級4人，副科級9人，從而調(diào)動了干警的工作積極性。
2、科學(xué)使用編制，充實一線警li。2008年以來我院新增干警26人，為充分發(fā)揮年輕干警的年齡優(yōu)勢，使年輕干警得到更好的鍛煉，其中20人被分配到業(yè)務(wù)科室。經(jīng)過省院 ……（未完，全文共1386字，當(dāng)前僅顯示881字，請閱讀下面提示信息。收藏《檢察院政法專項編制調(diào)研報告》）