2013年市委組織部作風(fēng)建設(shè)和績效管理工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、從嚴(yán)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)
一是開展對照檢查，自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)
二是強(qiáng)化制度保障，務(wù)求工作實效
三是深入基層一線，聯(lián)系服務(wù)群眾
二、大力爭創(chuàng)“五型組工”，樹立組織部門良好形象
一是爭創(chuàng)清廉型組工
二是爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組工
三是爭創(chuàng)創(chuàng)新型組工
四是爭創(chuàng)服務(wù)型組工
五是爭創(chuàng)人文型組工
三、扎實推進(jìn)工作落實，開創(chuàng)組織部門嶄新局面
一是落實從嚴(yán)管理要求，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍
二是堅持抓基層打基礎(chǔ)，提升基層黨建工作水平
三是實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，著力推進(jìn)“東方硅谷”建設(shè)
……
2013年市委組織部作風(fēng)建設(shè)和績效管理工作總結(jié)

今年以來，市委組織部認(rèn)真貫徹落實市委“作風(fēng)建設(shè)提升年”要求，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化績效管理，不斷推動組織工作實現(xiàn)新進(jìn)步、取得新業(yè)績，為建設(shè)“四個無錫”、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供了堅強(qiáng)組織保障。

一、從嚴(yán)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)。一是開展對照檢查，自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)。圍繞貫徹中央和省、市委關(guān)于改進(jìn)工
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型組工”，樹立組織部門良好形象。一是爭創(chuàng)清廉型組工。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話和十八屆三中全會精神，深入貫徹全國、全省組工會議部署，重申各項紀(jì)律要求，教育組工干部政治堅定、清正廉潔。二是爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組工。組織部機(jī)關(guān)干部參加市管干部“學(xué)習(xí)十八大精神”集中輪訓(xùn)班的跟班學(xué)習(xí)，舉辦為期4天的組工干部政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)政治意識和大局意識。三是爭創(chuàng)創(chuàng)新型組工。我部申報的《打造中國民營企業(yè)黨建工作品牌》項目，被評為全省組織系統(tǒng)十佳創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果一等獎。四是爭創(chuàng)服務(wù)型組工。加強(qiáng)與黨員干部人才談心談話，主動聽取基層群眾意見，努力建設(shè)“三個之家”。五是爭創(chuàng)人文型組工。加強(qiáng)行為文化建設(shè)、制度文化建設(shè)、人本文化建設(shè)，營造以團(tuán)結(jié)和諧為主旨的組工環(huán)境。

三、扎實推進(jìn)工作落實，開創(chuàng)組織部門嶄新局面。一是落實從嚴(yán)管理要求，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍。制定出臺《關(guān)于加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記隊伍建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)全市開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》，組織新一批450名年輕干部到“發(fā)展一線、民生一線、穩(wěn)定一線”掛職鍛煉，舉辦“四個無錫”市管干部輪訓(xùn)班，開展選人用人“融合式”檢查，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍得到新加強(qiáng)。二是堅持抓基層打基礎(chǔ)，提升基層黨建工作水平。以基層組織建設(shè)提升年活動為統(tǒng)攬，深入開展基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、“向吳仁寶同志”學(xué)習(xí)主題實踐、推薦評選全市先進(jìn)基層黨組織等系列活動，全面推行“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，順利完成村（社區(qū)）黨組織換屆 ……（未完，全文共1255字，當(dāng)前僅顯示798字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年市委組織部作風(fēng)建設(shè)和績效管理工作總結(jié)》）