縣人社局局長2013年履職報告

目錄/提綱：……
一、堅持學習至上，提升工作能力
（一）向書本學，提升理論水平
（二）向群眾學，增強實干能力
（三）向實踐學，豐富工作經(jīng)驗
二、充分履職盡責，推動跨越發(fā)展
（一）促就業(yè)，抓創(chuàng)業(yè)，推動城鄉(xiāng)一體化就業(yè)工作
1、大力開發(fā)就業(yè)崗位促進城鄉(xiāng)就業(yè)
2、扎實開展技能培訓助力就業(yè)
3、積極組織創(chuàng)業(yè)培訓帶動就業(yè)
（二）解民憂，惠民生，穩(wěn)步推進社會保障工作
1、社保擴面實現(xiàn)“人群全覆蓋”
2、嚴格基金征繳和管理
（三）抓執(zhí)法，促_，不斷鞏固和諧勞動關系
1、加強勞動監(jiān)察_執(zhí)法工作，維護勞動者合法權益
2、加強勞動仲裁工作，規(guī)范勞動用工關系
3、積極推進有條件農村居民進城落戶
（四）抓落實，促創(chuàng)新，積極做好人事人才工作
1、干部隊伍管理日趨規(guī)范
2、人才引進工作有序開展
3、職稱制度改革不斷完善
4、福利改革進一步完善
三、堅持依法行政，主動接受監(jiān)督
（一）認真貫徹落實縣委、縣政府的決策部署
（二）認真辦理政協(xié)議案意見
（三）認真配合視察檢查
四、保持勤廉本色，凝聚發(fā)展力量
（一）踐行勤廉表率
（二）加強干部隊伍建設
（三）凝聚工作合力
……
縣人社局局長2013年履職報告

2013年，在縣委、縣政府的堅強領導和上級主管部門的具體指導下，在縣人大和政協(xié)的監(jiān)督、關心和支持下，本人團結全局領導班子，緊緊圍繞2013年度各項目標任務，履職盡責、盡心竭力，大膽開拓創(chuàng)新、堅持真抓實干，按照“保障和改善民生”的目標，嚴格推行依法行政和政務公開，大力加強行政效能建設和黨風廉政建設，不斷改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，全力推進城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)和社會保障工作，依法構建縣域和諧勞動關系，以科學管理加強干部隊伍建設，較好地完成了全年各項工作任務�，F(xiàn)將本人2013年做好本職工作和委員履職情況匯報如下 ：
一、堅持學習至上，提升工作能力
（一）向書本學，提升理論水平。一年來，本人系統(tǒng)學習了《公務員法》、《社會保險法》、《勞動法》、新《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、新《工傷保險條例》及黨風廉政建設等相關法律法規(guī)政策知識。認真領會黨的十八大、全國組織工作會議、全國人力資源和社會保障工作會議及省、市、縣黨代會精神。堅持抽出時間閱讀黨報_，定時收看《新聞聯(lián)播》和《吳起新聞》，及時了
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略740字，正式會員可完整閱讀）……　
元的 123%，并對105名創(chuàng)業(yè)人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓，有力的推動了城鄉(xiāng)勞動者的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。
（二）解民憂，惠民生，穩(wěn)步推進社會保障工作
1、社保擴面實現(xiàn)“人群全覆蓋”。截止10月底，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全縣已參保城鄉(xiāng)居民63963人，完成年參保任務64350人的99.3%（年任務指標96%以上）；已繳費城鄉(xiāng)居民48133人，共征繳基金543.91萬元；個人繳費及政府補貼到位率達100%。60周歲以上享受待遇人數(shù)15196人，發(fā)放養(yǎng)老保險金1508.41萬元。企業(yè)養(yǎng)老保險全縣參保人數(shù)達到9305人，擴面完成514人。全縣國有企業(yè)離退休人員有762人，共發(fā)放養(yǎng)老金1280萬元，發(fā)放率為100％，社會管理達到100%，進入社區(qū)管理達到91%（年任務指標90%）。機關事業(yè)養(yǎng)老保險實行機關事業(yè)單位全員參保，目前共有4916人繳納了養(yǎng)老保險基金，征繳養(yǎng)老保險基金1734萬元。全縣機關事業(yè)單位共有離退休人員1208人，已發(fā)放養(yǎng)老金5317萬元，發(fā)放率 100%。新型農村合作醫(yī)療共參保97886人，征繳基金3487.96萬元。城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險共參保39549人，其中城鎮(zhèn)職工參保16646人，城鎮(zhèn)居民參保22903人，完成年參保任務34105人的116%。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險征繳基金4256.06萬元，完成市上下達總征繳基金任務1154萬元的369%。工傷保險參保登記 8258人，完成年任務7000人的118%；征繳工傷保險基金354.69萬元，完成年任務150萬元的237%。工傷認定51人，其中事業(yè)單位4人，企業(yè)47人。生育保險參保職工6035人，完成年任務6000人的100.6%。失業(yè)保險參保人數(shù)共8190人，今年擴面945人，完成年任務1000人的94.5 %。
2、嚴格基金征繳和管理。嚴格執(zhí)行收支兩條線、財政基金專戶儲存、獨立核算、全程監(jiān)督管理并實行基金內審制度。強化部門聯(lián)動，促進了基金征繳和稽核工作的規(guī)范化、高效化。全面加強就業(yè)資金和社�；鸬谋O(jiān)督管理，在人社系統(tǒng)內開展基金內審和專項資金檢查工作，保障了基金的安全平穩(wěn)運行。
（三）抓執(zhí)法，促_，不斷鞏固和諧勞動關系
1、加強勞動監(jiān)察_執(zhí)法工作，維護勞動者合法權益。截止10月底，檢查縣域內勞動用工單位360余家，涉及勞動者17108人（次）；受理投訴舉報228起，涉及農民工1599人（次），追討拖欠工資883萬元；其中參與突發(fā)_性勞資糾紛20起，涉及勞動者372人，追討工資258萬余元；接待_咨詢317人次；收繳農民工保證金271萬元。
2、加強勞動仲裁工作，規(guī)范勞動用工關系。截止10月底，共受理勞動人事爭議案件6件，涉及人數(shù)57人，案件涉及資金100.31萬元，結案率達100%；勞動合同簽訂2904份，涉及人數(shù)2904人。
3、積極推進有條件農村居民進城落戶。按照堅持“打破城鄉(xiāng)居民局限，實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展”的工作理念，我縣進一步加大政策宣傳，放寬審批權限，有條件的農村居民進城落戶工作取得一定成效。截止10月底，實現(xiàn)有條件的農村居民進城落戶3701人，完成年任務3700人的100.03%。
（四）抓落實，促創(chuàng)新，積極做好人事人才工作
1、干部隊伍管理日趨規(guī)范。全面開展了公務員管理信息系統(tǒng)建設各項工作，公務員管理信息采集工作順利完成，共完成登記公務員591人。我縣人力資源綜合監(jiān)管平臺正式投入使用，錄入機關事業(yè)單位人員共6771人，其中行政1124人，事業(yè)5647人。全面完成了2012年度政府口公務員考核和全縣事業(yè)單位工作人員考核工作，共考核172個單位3959人，評出各類優(yōu)秀人員329人。
2、人才引進工作有序開展。一是按照《陜西省2013年從優(yōu)秀工人農民中考試錄用公務員工作實施方案的通知》（陜組發(fā)〔2013〕6號）要求，對全縣符合考試錄用公務員條件的工人、農民進行了組織報名，資格審查合格的 ……（未完，全文共4117字，當前僅顯示2080字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局局長2013年履職報告》）