2013年總經(jīng)理個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律情況
（二）能做到不折不扣地執(zhí)行上級黨組織的決議、決定
（三）在平時工作和業(yè)務交往中，自覺做到不踩“紅
二、貫徹中央八項規(guī)定精神、轉變作風方面的基本情況
三、”四風”方面存在突出問題和原因分析
（一）“四風”問題及原因分析
1、對形式主義認識不深，有時反而犯了形式主義的問題
2、對官僚主義認識片面，有時反而犯了官僚主義問題
3、對享樂主義、奢靡之風的認識有偏差，有時反而影響了正向思維
（二）群眾反映強烈的6個問題
（三）其他主要問題及原因分析
1、對系統(tǒng)理論知識的學習不夠深入
2、工作缺少開拓創(chuàng)新精神
四、今后努力方向
2、要帶頭加強自身建設
五、整改措施
1、提高對理論學習重要性的認識
2、樹立開拓創(chuàng)新的思想
3、要勇于管理，大膽管理，時刻擺正自己和職工群眾的位置
……
2013年書記兼總經(jīng)理個人對照檢查材料（6000字）

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我按照公司黨總支的活動安排，積極地參加各項教育實踐活動，認真學習上級黨委的各項活動精神，認真學習習近平總書記在指導河北省常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，并結合自身實際，扎實做好對照檢查。通過三個階段的學習、自己感受很深，充分地認識到，這次黨的群眾路線教育實踐活動主題就是要解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題。長期以來，“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。它是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。因此，只有“四風”問題解決好了，黨內的其他問題才能夠更好地解決。
總之，這次群眾路線教育實踐活動，對我個人來說，既是一次學習和受教育的機會，也是一次用群眾觀點、群眾立場重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好時機。通過各種形式的學習教育和查擺、對照及批評與自我批
評，特別是原區(qū)工委督導組談話提醒反饋意見后，自己又重新對此進行了認真的分析和反思，對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略755字，正式會員可完整閱讀）……　
學而不用，學而不行，而是學的不全面，學的不到位，難以甚解。不全面，反映在學習上不系統(tǒng)，學的東西較多，但融匯貫通不夠，正如有的同志提出的，“應進一步加強政策理論學習”。比如，對工作，沒有首先從理論上系統(tǒng)研究，憑經(jīng)驗多，滿足于處理日常事務，對 一些事物的宏觀思考沒有形成完整體系，只能摸著石頭過河。這種做法不是不可以，但效率和質量受到影響。所以工作上還沒有找到自己滿意的系統(tǒng)性切入點。
二是落實不夠有力。有時過于強調循序漸進，認為大家都很辛苦，要根據(jù)同志們的積極性、專業(yè)性來慢慢推進，造成工作進度不快。有時跟蹤力不夠，認為同志們基本素質好，靠自覺就行了，督促檢查不嚴，造成工作質量受影響。這么做，也有思想根源，表現(xiàn)為主動出擊的思想不足。工作安穩(wěn)后闖蕩勁少了，在這種情況下再想快馬加鞭二次創(chuàng)業(yè)，難免要得罪人，至少會讓一部分人不舒服。但強勢管理的做法，缺少現(xiàn)實制度的支撐和保障，也就不想自找苦吃，有時會選擇知難而退，往往以天時、地利、人和的條件不具備為由，哪個成熟做哪個，工作節(jié)奏大大減緩。另外一種情況是，感覺對一些工作大家思想認識不統(tǒng)一，有時按照少數(shù)服從多數(shù)的原則辦事，但自己又不愿意，也沒有發(fā)揮主觀能動性進行充分的對外溝通，義氣用事，使得心里糾結的過程，成為了落實工作不力的過程。
2、對官僚主義認識片面，有時反而犯了官僚主義問題。
一是存在主觀傾向。自己從事領導工作多年，所需要的核心競爭力（宏觀思維、微觀操作辦法），自己的成長經(jīng)歷鍛煉了這些技能，加上遇事有一些經(jīng)驗，又伴生出主觀主義，認為其他同志的判斷不如自己，“你說的我已想到，我說的你沒聽明白”、“別耍小聰明”等思想不時閃現(xiàn)，認為干部“思想該簡單時不簡單，工作該復雜時不復雜”，聽取意見甚至領導同志的意見都較少，對一些批評顯得無所謂、不耐煩。
二是考慮問題不夠全面。自己多年從事管理工作，遇到的事務較多，經(jīng)手的棘手工作也很多，積累了一些寶貴經(jīng)驗。在處理一些事物中多數(shù)情況下，總認為事情比較簡單，實現(xiàn)難度小，但未能充分認識干部思想狀態(tài)、部門職責限制等因素，未能充分了解原有工作基礎的薄弱程度，以及干部對困難工作的認知水平，甚至沒有充分認識到社會環(huán)境對干部思想的深刻影響，就事論事多，簡單推進工作多，做干部經(jīng)常性的思想政治工作比較薄弱，影響著自己最初設想的實現(xiàn)速度，甚至反而給人一種武斷、急于求成的感覺。
三是接觸本部門管理干部還不夠主動、不廣泛。長期的工作使我形成一種觀念，企業(yè)內部管理干部分兩類，積極向上和安于現(xiàn)狀，其中安于現(xiàn)狀的占絕大多數(shù)，且各有表現(xiàn)。有的不催不辦，影響團隊向上精神；有的道聽途說，有的習慣，影響相互團結和提高。對于安于現(xiàn)狀的同志，主動打交道少，交往面本身就大大縮小。有時再加上考慮問題不太全面，難免使人有意見。有意見我是知道的，但從不主動化解，總認為以后有機會再說，主動化解，反而越說越亂，造成一些誤解長期存在，雖然有的誤解在深入交往中得到了化解，但相當一部分沉淀了下來，影響了同志關系和工作推進。
3、對享樂主義、奢靡之風的認識有偏差，有時反而影響了正向思維。自己對享樂主義、奢靡之風，總體上認識是正確的，但也有不徹底的地方。雖然直接的問題并不多，但如果從這些負面表現(xiàn)的對立面、從正能量的角度分析，我還有不少差距。比如，吃苦耐勞的精神少了。以往，加班加點是習慣， 工作壓力不像以前大了，開始產(chǎn)生貪圖舒服的思想，加快工作進度有了緩一緩的想法；能加強基礎工作的事情，有時考慮大家的習慣，雖然也提要求，但強力管理的習慣少了，多數(shù)是點到為止。還有鉆研業(yè)務的精神少了。以往為了某項工作，業(yè)務學習到深夜，現(xiàn)在則有時認為學了業(yè)務用不上，用時再學也不遲，面上足夠應付了，何必再苦自己。正能量、正思維的減少，雖然受一定的社會因素和行政因素影響，但主觀上還是思想實際出了問題。
一是在共產(chǎn)主義的核心思想上產(chǎn)生了等待思想。共產(chǎn)主義的核心思想，就是公平公正、無私無畏，公平公正是目標，無私無畏是保障。自己從擔任領導 ……（未完，全文共6035字，當前僅顯示2119字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年總經(jīng)理個人對照檢查材料》）