鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所2013年工作總結2014年工作計劃

目錄/提綱：……
一、目標任務完成情況
二、主要工作措施和作法
（一）加強學習、武裝思想
（二）狠抓城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險續(xù)保擴面工作1
（三）不斷優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，努力擴大和穩(wěn)定就業(yè)
（四）加強勞動關系的協(xié)調
（五）抓好實用人才建設與管理
（一）抓好城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴面工作
（二）精心準備“春風行動”招聘會
（三）其它工作
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所2013年工作總結2014年工作計劃

　　2013年在鎮(zhèn)黨委政府和人社局的正確領導下，**人社中心以“保障民生、服務發(fā)展”為主題，以“創(chuàng)優(yōu)服務環(huán)境、提升服務水平”為抓手，明確任務，強化措施，以《全市各鎮(zhèn)（處）2013年人力資源和社會保障工作目標任務》為重點，確保各項工作進展順利�，F(xiàn)將我中心2013年工作總結如下：

　　一、目標任務完成情況

　　**鎮(zhèn)轄區(qū)共1個社區(qū)和15個行政村，人口3.9萬人。2013年上半年**人社服務中心主要圍繞就業(yè)、培訓、人才、勞動保障監(jiān)察及城鄉(xiāng)居保等開展工作，落實各項任務，基本情況如下：認真落實服務企業(yè)用工　“百千萬”工程，我鎮(zhèn)輸送人力資源參加市重點企業(yè)招聘會，在鎮(zhèn)內組織專場招聘會一次，先后共組織569人參加重點企業(yè)招聘會，完成任務的189.6%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員413人，完成任務的103%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)105人，完成全年任務的105%；就業(yè)困難人員再就業(yè)63人，完成任務的157.5%；農村勞動力轉移就業(yè)536人，完成任務的107.2%；辦理就業(yè)登記證103人，完成任務的103%；新增實用人才入庫51人，專業(yè)技術職
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，制定工作措施，強化征收手段，充分調動參保居民的積極性，重點做好參保繳費人員的續(xù)保和未參保繳費人員的擴面征收工作，確保符合條件的適齡人員積極參保，確保7月1日前全面完成2013年度續(xù)保征收任務。鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領導小組將對各村、街道居委會的工作進度實行五天一通報。

　　2、各村（社區(qū)）建立村級協(xié)管員制度。各村（社區(qū)）要在現(xiàn)任村干部中確定一名協(xié)管員，并相對固定。各村協(xié)管員要積極協(xié)助鎮(zhèn)人社中心在完善續(xù)保人員資料的同時，并摸清新增擴面人員底數(shù)，動員其踴躍參保。

　　3、強化責任，建立正常參、續(xù)保繳費管理機制。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險仍然實行財政征繳，村級代收。各責任單位要通過續(xù)保工作，進一步規(guī)范業(yè)務、財務、檔案、稽核、統(tǒng)計等各項基礎工作，加強能力建設，提升管理水平。①規(guī)范填寫征繳票據(jù)。鎮(zhèn)財經(jīng)所人員和各村協(xié)管員要按照人社部們的核定單和已參保繳費人員花名冊，認真規(guī)范填寫征繳票據(jù)，一人一票，做到地域、姓名、性別、身份證號、征繳年限、實繳金額準確無誤；新增參保人員的信息資料一并歸集到位。②及時上繳基金。為確�；鸢踩�，各村協(xié)管員要做到日清日結，做到帳、票、款相符，并按規(guī)范及時上繳征收的保險費。③及時回籠征繳票據(jù)。為及時做實參保和續(xù)保繳費人員個人賬戶，便于掌握工作進度，各村、各相關單位要建立“周對賬、旬通報”工作機制。人社中心與財政所實行每周對賬制度，鎮(zhèn)財經(jīng)所對各村協(xié)管員開出的征繳票據(jù)每周都要回籠對賬。對賬時，經(jīng)辦機構的核定通知單隨參保繳費人員的票據(jù)一起回收。

　　4、強化責任落實，嚴格考核制度。（1）強化責任落實。各駐村國家干部、財經(jīng)所包村干部、村干部要層層落實責任，做到征繳工作規(guī)范化、常態(tài)化，按時完成征繳任務。（2）嚴格年終考核。根據(jù)分解下達的續(xù)保人數(shù)和新增擴面人數(shù)指標，分別計算完成比例，作為各村和駐村干部年終考核的重要依據(jù)。

　　2013年7月，城鄉(xiāng)居保續(xù)保工作任務全面完成，16309人續(xù)保、684人參加其它養(yǎng)老保險，續(xù)保率100%，收繳保費2196300元。到目前新增擴面419人，基本做到應保盡保。

　�。ㄈ┎粩鄡�(yōu)化就業(yè)環(huán)境，努力擴大和穩(wěn)定就業(yè)

　　1、認真開展勞動力資源調查，完善了村級勞動保障平臺建設。一是成立工作專班，集中時間，以村為單位，對農村勞動力的年齡結構、文化程度、就業(yè)狀況、培訓情況、轉移渠道、行業(yè)分布以及轉移和未轉移富余勞動力狀況進行入戶調查，并建立了實名制登記臺帳，統(tǒng)一各村電子錄入，建立了全鎮(zhèn)農村勞動力資源信息庫，特別對全鎮(zhèn)已轉移外出務工人員重新登記錄入，建立了臺帳。

　　2、大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。我鎮(zhèn)大力鼓勵和扶助城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)，建立創(chuàng)業(yè)人員臺賬，政策上對他們優(yōu)惠，資金上對他們優(yōu)先，積極為他們辦理小額擔保貸款，并對他們的創(chuàng)業(yè)狀況進行跟蹤服務，極大的鼓舞了城鄉(xiāng)勞動者的創(chuàng)業(yè)熱情。據(jù)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)上半年共幫助城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè) 51戶，帶動就業(yè)216人，涌現(xiàn)出了一大批創(chuàng)業(yè)積極分子。

　　3、抓好職業(yè)技能培訓，提高勞動者就業(yè)技能，促進就業(yè)。積極開展職業(yè)技能培訓，積極做好“志能”激發(fā)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的摸底調查工作，針對就業(yè)困難人員的不同情況，為他們介紹不同的學習培訓內容，共組織36人到市就業(yè)培訓中心參加學習，提高他們的就業(yè)技能，促進就業(yè)，現(xiàn)在他們部分已走上了新的工作崗位。

　　4、扎實做好鎮(zhèn)內規(guī)模企業(yè)、市內重點企業(yè)的用工服務工作。

　�。�1）“二進三訪”摸底數(shù)。深入木店工業(yè)園區(qū)和雙蓮工業(yè)園區(qū)進行企業(yè)用工調查，對兩個園區(qū)的企業(yè)特別是新增企業(yè)如紅旗電纜有限責任公司、湖北中塑管業(yè)有限責任公司、精誠機械有限責任公司等，對這些企業(yè)的生產(chǎn)狀況、勞動力使用情況、企業(yè)所需用工數(shù)量、種類及待遇狀況進行了全面的調查登記，并把這些情況報市人力資源市場備案。并深入到15個行政村和1個社區(qū)，對各村（社區(qū)）勞動力就業(yè)狀況進行了全面調查，建立臺賬。特別對未轉移就業(yè)富余勞動力進行了摸底調查，對這些未就業(yè)人員的就業(yè)愿望、就業(yè)能力進行了全面了解登記，建立了**鎮(zhèn)2013未轉移就業(yè)農村富余勞動力實名制臺賬。

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