目錄/提綱:……
一、專賣管理所建設情況
(一)設置情況
(二)基礎建設情況
(三)管理機制情況
1、日常管理方面
2、資料管理方面
3、痕跡管理方面
4、信息管理方面
5、獎懲考核方面
二、專賣管理所運行情況
(一)市場管理力度進一步加強
(二)信息收集工作進一步細化
(三)職責分工進一步明確
(四)內部信息溝通進一步流暢
(五)內部監(jiān)管進一步實質化
三、存在的問題
(一)人員素質參差不齊
(二)職能定位不夠明確
(三)跟進考核仍需加強
四、下一步工作打算
1、加強培訓,提高素質
2、明確職責、找準定位
3、加強考核,狠抓落實
……
煙草專賣管理所運行情況的匯報
**縣煙草專賣局
關于專賣管理所運行情況的匯報
為全面落實省、市局加強縣級局建設工作部署,真正建立“職責明晰、職能到位、監(jiān)管互控、運作高效”的“小機關、大執(zhí)法”運行機制,根據上級領導提出的“管理重心下移、加強基層基礎”的要求,努力提高
煙草專賣管理所運行質量和水平,我局始終堅持“高標準、嚴要求”的方針,不斷探索,不斷創(chuàng)新,全面完善專賣管理所的建設和運行工作。目前,三個專賣管理所都已按照規(guī)定要求正式運行,現將整體運行情況
匯報如下。
一、專賣管理所建設情況
(一)設置情況
**年**月,我局嚴格按照省、市局要求,參考**試點模式,根據轄區(qū)狀況、地理位置和整體布局等情況,經過認真分析比對,分別在**、**駐地、**鎮(zhèn)駐地三處設立了專賣管理所。每一專賣管理所管理3個或4個市管線,每一市管線由1名或2名市管員組成,駕乘摩托
……(新文秘網http://120pk.cn省略606字,正式會員可完整閱讀)……
管理方面。建立了外部信息舉報制度、舉報投訴制度和內部信息反饋制度,加強信息溝通和交流,同時制定了月度信息收集任務指標,及時對零售戶銷售異常、非法經營和出售煙葉煙絲等情況進行反饋。
5、獎懲考核方面。嚴格執(zhí)行縣級局制定的《內部管理考核規(guī)定》(**煙辦[**] **號),加強工作考核力度,并每月及時將考核情況上報縣局綜合管理辦公室,納入業(yè)績考核檔案,以此充分調動廣大員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
二、專賣管理所運行情況
(一)市場管理力度進一步加強。市管員分片區(qū)管理的模式,在減輕了稽查中隊日常檢查的同時,加強了對轄區(qū)客戶的檢查頻次,提高了市場檢查的覆蓋面,使稽查中隊可以更好的開展對重點戶、可疑戶的摸排、監(jiān)控及具體信息的落實工作。
(二)信息收集工作進一步細化。我局通過實行專賣管理所每人發(fā)展1-2個信息點的辦法,細化信息收集項目(違法違規(guī)信息、無證經營信息、集貿市場煙葉煙絲信息等),擴大信息收集范圍,使整體信息渠道得到進一步拓寬。截至目前,專賣管理所共收集有效信息 條,查獲違法涉煙案件 起,查獲非法卷煙 萬支,查獲非法煙葉煙絲 噸。
(三)職責分工進一步明確。按照“職責明晰、職能互控,管理與服務相結合”的要求,我局基本形成了專賣管理所與稽查大隊、專賣監(jiān)督管理科、法制科互相監(jiān)督、互相制約、有機結合的管理體系,全面建立了“日常管理、市場稽查、案件處理、審核把關”相對分離的專賣管理工作格局。四部門‘查、處、管、核’相對分離、相互配合的專賣體系,通過鏈條式運作和閉環(huán)式管理,使四部門形成了一個有機的整體。
(四)內部信息溝通進一步流暢。市管員職能的發(fā)揮,架起了專賣與營銷、專賣所與稽查中隊溝通的橋梁,增進專賣管理所與各部門之間的信息交流,使各類信息的傳遞、溝通更加順暢,實現了信息真正共享。
(五)內部監(jiān)管進一步實質化。專賣管理所的運行,為內管職能的深化建立了一個有效平臺。市管員在檢查市場、服務客戶的同時,肩負起了內部監(jiān)管的職能。市管員充分發(fā)揮他們每天直接面對零售客戶、直接接觸卷煙市場的優(yōu)勢,把內部專賣管理監(jiān)督作為每天走訪市場的一項重要內容,將內部專賣管理監(jiān)督落實到最基層,并逐步形成長效機制。
三、存在的問題
(一)人員素質參差不齊。由于部分市管員文化水平、政治修養(yǎng)、語言表達和文字書寫等方面能力都比較有限,并且面對新生的崗位,不能深入的了解和認識專賣管理所的工作程序和自身的工作流程,部分軟件制作工作還有待提高。
(二)職能定位不夠明確。個別市管員對自身的職能定位還不是很清楚,對煙草相關法律、法規(guī)知識的掌握還不是很牢固,不能做好稽查員和客戶經理的有效補充,及時收集反饋信息,使某些工作流于形勢、浮于表面。
(三)跟進考核仍需加強。由于大部分市管員單線作業(yè),_性、隨意性較強,縣局考核覆蓋面有限,使個別轄區(qū)出現了僅搞表面文章、出工不出力的現象。
四、下一步工作打算
1、加強培訓,提高素質。法制科、專賣管理所要堅持培訓教育制度,采取多種形式,利用各種辦法,從“實”上下功夫,從“效”動腦筋,結合各專賣管理所的實際,開展一些針對性較強的培訓、考試,避免原來一些照本宣科的辦法,真正的打造一支“ ……(未完,全文共2677字,當前僅顯示1702字,請閱讀下面提示信息。
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