鎮(zhèn)黨委書記2013年履行黨建工作責(zé)任述職報告7

目錄/提綱：……
一、帶頭抓，重落實，完善建立黨建工作聯(lián)動共管機(jī)制
二是帶頭開展“聯(lián)抓共促”活動
二、抓班子，強(qiáng)隊伍，努力提高黨委班子的綜合能力
1、抓龍頭，強(qiáng)核心，促發(fā)展
2、重培養(yǎng)，提素質(zhì)，強(qiáng)隊伍
三、抓基層，固根本，有效提升黨建工作水平
1、著力抓好村部亮點工程和基礎(chǔ)工程建設(shè)
2、激活力，做好后進(jìn)村整頓和提升晉位工作
四、抓重點，強(qiáng)管理，不斷增強(qiáng)基層組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
1、抓后備培養(yǎng)，破解村兩委干部后繼乏人難題
2、抓規(guī)范嚴(yán)管理，提高基層組織建設(shè)水平
二是建立黨內(nèi)外有效的監(jiān)督機(jī)制
3、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍質(zhì)量
五、緊扣主題，實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟(jì)工作“雙贏”
一是財稅持續(xù)增長，經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁明顯增強(qiáng)
二是特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，農(nóng)民增收有保障
六、存在問題和下一步工作思路
四是基層黨組織建設(shè)不平衡
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記2013年履行黨建工作責(zé)任述職報告7

縣委常委、**鎮(zhèn)黨委書記
2013年11月

今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)班子、依靠群眾，立足實際、銳意創(chuàng)新，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，圍繞鎮(zhèn)黨委全年工作目標(biāo)，抓重點、強(qiáng)基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、促發(fā)展，多措并舉，扎實推進(jìn)黨建工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)提供了強(qiáng)有力的組織保障，有效促進(jìn)各項工作的順利開展�，F(xiàn)將今年以來履行黨建工作責(zé)任制情況匯報如下：
一、帶頭抓，重落實，完善建立黨建工作聯(lián)動共管機(jī)制
一年來，我始終堅持帶頭抓，重落實，確立狠抓黨建與提速發(fā)展互相促進(jìn)、互為補(bǔ)充的工作思路，突出基層組織建設(shè)和鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩條主線，善抓謀劃，強(qiáng)化責(zé)任。一是精密謀劃**鎮(zhèn)年度黨建工作總體思路和計劃，與各總（支）部簽訂了黨建工作責(zé)任狀。并親自抓好各項黨建工作實施。二是帶頭開展“聯(lián)抓共促”活動。堅持黨委班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，明確每名黨委班子成員聯(lián)系1個村委和5名致富帶頭人，每月到農(nóng)村支部檢查指導(dǎo)工作不少于4次；形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員各司其職、齊抓共管的黨建工作新格局。
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村�；I資近34萬元修建玉坡村文化綜合樓、戲臺、籃球場等；籌資47萬修建柏公頭村至玉坡村委長1.35公里道路，籌資15萬元修建了玉坡石壁廟水庫林區(qū)道路，籌資20萬元新建的村委辦公樓預(yù)計年底前可全面完工。建設(shè)完工后的玉坡村級活動場所將集“議事、培訓(xùn)、服務(wù)、宣傳、娛樂”等功能于一體，能更好地滿足群眾開展活動。此外合群村委文化綜合樓、戲臺、籃球場已完成建設(shè)并投入使用；張屋門前地面硬化、**村委辦公室裝修地板并購置辦公桌椅等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也已完成。
2.激活力，做好后進(jìn)村整頓和提升晉位工作。2012年，合群和玉坡村黨總支部班子因公益林資金問題受到不同程度的處理，已致全面癱瘓，工作無法正常開展。為使兩村及時有效運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用，有效服務(wù)人民群眾，在村級兩委換屆選舉未到的情況下，我們及時把組建兩村干部工作擺上重要日程，結(jié)合《**鎮(zhèn)村級后備干部培養(yǎng)方案》有計劃有步驟地開展。通過村民和有威望的退休村干部推薦、工作組長物色、走訪考核等形式確定擬任人選，并于年初黨委會討論任命了合群村黨支部書記和村主任助理。注重加強(qiáng)對新任人員的教育培訓(xùn)和指導(dǎo)，選派參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、由包村工作組長和組織委員經(jīng)常性地與之溝通，及時掌握情況并給予指導(dǎo)，有效促進(jìn)了他們開展工作能力的提升。在“清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村建設(shè)美麗**”活動中，合群村創(chuàng)新機(jī)制舉措，打造鄧村自然村作為全鎮(zhèn)示范點，今年5月成功承辦全市第一期以“建立村屯保潔機(jī)制，建設(shè)生態(tài)文明新村”為主題的“支部書記論壇”活動。通過近一年時間的檢驗，合群村新一任的村干部是團(tuán)結(jié)有戰(zhàn)斗力的、工作是稱職的。玉坡村干部的組建遭到了極個別別有用心的群眾阻撓，我們堅持正確的用人導(dǎo)向，在經(jīng)過深入細(xì)致地調(diào)查了解后，大膽使用符合條件的優(yōu)秀人選，有效推動玉坡村各項工作順利開展。
四、抓重點，強(qiáng)管理，不斷增強(qiáng)基層組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
1. 抓后備培養(yǎng)，破解村兩委干部后繼乏人難題。為加強(qiáng)**鎮(zhèn)村級組織建設(shè)，拓寬村級干部隊伍來源渠道，優(yōu)化村級干部隊伍結(jié)構(gòu)，全面提升村后備干部整體素質(zhì)，為村黨組織和村民委員會提供充足的人才儲備，逐步改善村兩委班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化結(jié)構(gòu)偏低現(xiàn)狀，我以“書記創(chuàng)新工程”為契機(jī)，確立村級后備干部培養(yǎng)主題，制定了可操作性強(qiáng)的實施方案，成立**鎮(zhèn)村級后備干部培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要求每個村委培養(yǎng)2-4名后備村干，每個后備村干配備一名在職村干或包村工作組組長作為聯(lián)系培養(yǎng)人，每半年由聯(lián)系培養(yǎng)人對后備村干進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果報村黨總支和鎮(zhèn)黨委，對考核不合格的人員取消其后備資格。通過問卷調(diào)查，有針對性地組織后備干部集體培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、警示教育、召開座談會、自主學(xué)習(xí)等各種形式的培訓(xùn)，不斷提高村級后備干部綜合能力和素質(zhì)，并通過實踐鍛煉、談話提醒制度，有針對地給后備干部壓擔(dān)子，及時調(diào)整改進(jìn)不足，不斷提高政治素質(zhì)和工作能力。建立后備村干管理臺帳和預(yù)備考察制度。每半年根據(jù)班子建設(shè)狀況要求，對部分重點后備干部表現(xiàn)情況進(jìn)行考察，在充分調(diào)動了農(nóng)村黨員干部的工作積極性和主動性的同時，有效破解了村兩委干部后繼乏人的難題。目前，有178名優(yōu)秀青年進(jìn)入后備人才庫，培養(yǎng)村級后備干部35名；其中有2人已經(jīng)新任村黨總支部書記、10的任村主任助理。
2.抓規(guī)范嚴(yán)管理，提高基層組織建設(shè)水平。一是建立健全了村干部任期目標(biāo)管理考核辦法，細(xì)化村委工作目標(biāo)責(zé)任，使村干部工作既明方向，又有壓力，工作責(zé)任感和事業(yè)心明顯增強(qiáng)。二是建立黨內(nèi)外有效的監(jiān)督機(jī)制。實行村民理財“委聘制”、發(fā)揮村民議事會、黨員議事會作用，規(guī)定每季度開展一次民主評議村干部和評議黨員活動，定期舉辦村干部“正風(fēng)氣、守廉潔、樹形象”培訓(xùn)班，以合群和玉坡以前發(fā)生的典型案例教育村干部。三是規(guī)范村委決策和管理程序，進(jìn)一步加大村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)和重大事項的公開力度，切實規(guī)范公開的內(nèi)容、形式和程序。
3.優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍質(zhì)量。規(guī)范黨員的發(fā)展和管理，對入黨積極分子實行多重審核，做到寧缺毋濫。充分利用鎮(zhèn)黨校這塊陣地，結(jié) ……（未完，全文共4201字，當(dāng)前僅顯示2121字，請閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)黨委書記2013年履行黨建工作責(zé)任述職報告7》）