學院質量管理辦公室個人述職述廉報告2

目錄/提綱：……
一、堅持政治學習與業(yè)務研究
二、全力做好本職工作
三、努力勤奮工作
四、履行職責和完成計劃工作情況
二是開展對院（系）期中教學檢查情況的檢查
五、做到廉潔自律
……
個人述職報告
學院質量管理辦公室個人述職述廉報告2
2011～2013年度

2011年是學院實施“十二五”規(guī)劃的開局與爭創(chuàng)示范之年；2012年是學院建設示范性高職院、迎接省教育廳新一輪辦學評估的關鍵之年；2013年是學院“協同創(chuàng)新年”和示范建設驗收之年。任職三年來我能積極響應學院黨委號召，主動適應學院新形勢、新任務，按照學院各年度黨政工作要點，以提高學院教育、教學、服務、管理質量為根本，以創(chuàng)示范、迎評估等為抓手，突出重點，搶抓機遇，凝心聚力，認真履職，在學院領導精心指導、各部門的大力支持和本部門各位同仁的密切配合下，通過努力工作取得了一定的成績，現總結如下。
一、堅持政治學習與業(yè)務研究
1、按照徐工院教管黨總支和機關總支年度理論學習計劃，認真學習黨和國家的有關文件。如學習《2010-2020國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國家高等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃（2011-2015年）》、《教育部關于推進高等職業(yè)改革與發(fā)展的若干意見》；
……（新文秘網http://120pk.cn省略674字，正式會員可完整閱讀）……　
《三位一體教育教學質量監(jiān)控體系構建與實施方案（討論稿）》、《兼職教師承擔專業(yè)課教學任務落實方案（討論稿）》、《**工業(yè)職業(yè)技術學院教師評學暫行辦法》、《三方一體教學質量保障與監(jiān)控實施意見》、《**工業(yè)職業(yè)技術學院迎接新一輪人才培養(yǎng)工作評估的實施方案》、《**工業(yè)職業(yè)技術學院迎評工作中“說（聽）課”與“說專業(yè)（專業(yè)剖析）”創(chuàng)先爭優(yōu)項目實施方案》、《**工業(yè)職業(yè)技術學院人才培養(yǎng)工作評估分項自評材料收集整理及自評說明撰寫任務分解》、《關于建立專業(yè)教育人才培養(yǎng)質量自我評估制度的原則意見》、《**工業(yè)職業(yè)技術學院“專業(yè)教學實踐（訓）基地”建設質量評價方案》等有關文件的起草制定。
2011年初質量管理辦公室組織有關職能部門對“教學管理”、“學生管理”、“宿舍管理”、“后勤管理”等測評條目內涵進行了修改與完善，對測評數據分析軟件進行了優(yōu)化，使測評更具針對性、指向性，測評分析結果更具科學性和指導性。2011年、2013年分別對《教師（課堂）授課情況評價表》內涵進行修訂。2012年組織學院各職能部門對學院規(guī)章制度進行了整理修訂并匯編成冊。
2、示范建設與評估　　2011年度質量管理辦公室完成“省示范院�！苯ㄔO方案中《完善“三位一體”的質量監(jiān)控體系，成為人才培養(yǎng)質量管理的示范》建設方案的編寫，整理申報支撐材料，并參與申報材料審核工作。參與學院“省平安校園”和“思政建設”評估工作，對迎評材料進行二次審核，提出許多整改意見，為評估通過做了許多有益的工作；2012年圓滿完成新一輪評估。質量管理辦公室精心設計或部署迎接新一輪評估的各項工作，如設計《新一輪人才培養(yǎng)工作評估的實施方案》、《分項自評材料收集整理及自評說明撰寫任務分解》、《分項自評報告模板》、創(chuàng)建“迎評專題網站”等；依據評估工作實際進程，先后制訂了《關于評估重點工作安排的通知》、《關于評估專家進校前階段工作安排的通知》等；及時組織召開“評估工作協調會”；積極深入院（系、部）進行說專業(yè)、說（聽）課指導；認真進行支撐材料的整理；專家現場考察案頭材料的準備等，為圓滿完成新一輪評估做好充分保證。2013年完成示范建設驗收材料《完善“三位一體”的質量監(jiān)控體系，成為人才培養(yǎng)質量管理的示范》報告的撰寫，并整理支撐材料2盒，以保證本條目驗收為優(yōu)秀。
3、開展工作目標年度考核　三年來以《**工業(yè)職業(yè)技術學院工作目標年度考核實施辦法》、《**工業(yè)職業(yè)技術學院（系）教學工作目標責任量化年度考核指標（試行）》和《**工業(yè)職業(yè)技術學院（思政部、體育部）教學、科研、師資工作目標責任量化年度考核指標（試行）》等為依據，在學院考核領導小組的領導下，質量管理辦公室牽頭分別對學院職能部門、院（系、部）工作目標完成情況進行了客觀公正考核評價。考核工作結束后及時撰寫了《職能部門工作目標管理考核情況總結》、《院（系、部）教學工作目標考核情況總結》等，指出年度工作目標所取得的成績與不足，并對工作目標年度考核工作辦法提出修改意見，以供學校領導和院（系、部）參考。
4、撰寫年度人才培養(yǎng)質量分析報告　2011年精心收集學院教育教學各方面所取得的成果，依據調研、調查所得的充分數據，完成《**工業(yè)職業(yè)技術學院2011年度教學質量分析報告》的撰寫與發(fā)布。報告肯定學院2011年度在人才培養(yǎng)工作中所取得的各項成績，并指出存在的不足，以供學院各級領導參考。參與2012年、2013年學院人才培養(yǎng)質量報告的撰寫。
5、組織開展“說課”、“說專業(yè)”活動　　2011年組織開展學院“說課”、“說專業(yè)”競賽 ……（未完，全文共3745字，當前僅顯示1891字，請閱讀下面提示信息。收藏《學院質量管理辦公室個人述職述廉報告2》）