學(xué)院質(zhì)量管理辦公室個人述職述廉報告2

目錄/提綱：……
一、堅持政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)研究
二、全力做好本職工作
三、努力勤奮工作
四、履行職責(zé)和完成計劃工作情況
二是開展對院（系）期中教學(xué)檢查情況的檢查
五、做到廉潔自律
……
個人述職報告
學(xué)院質(zhì)量管理辦公室個人述職述廉報告2
2011～2013年度

2011年是學(xué)院實施“十二五”規(guī)劃的開局與爭創(chuàng)示范之年；2012年是學(xué)院建設(shè)示范性高職院、迎接省教育廳新一輪辦學(xué)評估的關(guān)鍵之年；2013年是學(xué)院“協(xié)同創(chuàng)新年”和示范建設(shè)驗收之年。任職三年來我能積極響應(yīng)學(xué)院黨委號召，主動適應(yīng)學(xué)院新形勢、新任務(wù)，按照學(xué)院各年度黨政工作要點，以提高學(xué)院教育、教學(xué)、服務(wù)、管理質(zhì)量為根本，以創(chuàng)示范、迎評估等為抓手，突出重點，搶抓機遇，凝心聚力，認(rèn)真履職，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)精心指導(dǎo)、各部門的大力支持和本部門各位同仁的密切配合下，通過努力工作取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下。
一、堅持政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)研究
1、按照徐工院教管黨總支和機關(guān)總支年度理論學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的有關(guān)文件。如學(xué)習(xí)《2010-2020國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國家高等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃（2011-2015年）》、《教育部關(guān)于推進高等職業(yè)改革與發(fā)展的若干意見》；
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略674字，正式會員可完整閱讀）……　
《三位一體教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系構(gòu)建與實施方案（討論稿）》、《兼職教師承擔(dān)專業(yè)課教學(xué)任務(wù)落實方案（討論稿）》、《**工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師評學(xué)暫行辦法》、《三方一體教學(xué)質(zhì)量保障與監(jiān)控實施意見》、《**工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院迎接新一輪人才培養(yǎng)工作評估的實施方案》、《**工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院迎評工作中“說（聽）課”與“說專業(yè)（專業(yè)剖析）”創(chuàng)先爭優(yōu)項目實施方案》、《**工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)工作評估分項自評材料收集整理及自評說明撰寫任務(wù)分解》、《關(guān)于建立專業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量自我評估制度的原則意見》、《**工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“專業(yè)教學(xué)實踐（訓(xùn)）基地”建設(shè)質(zhì)量評價方案》等有關(guān)文件的起草制定。
2011年初質(zhì)量管理辦公室組織有關(guān)職能部門對“教學(xué)管理”、“學(xué)生管理”、“宿舍管理”、“后勤管理”等測評條目內(nèi)涵進行了修改與完善，對測評數(shù)據(jù)分析軟件進行了優(yōu)化，使測評更具針對性、指向性，測評分析結(jié)果更具科學(xué)性和指導(dǎo)性。2011年、2013年分別對《教師（課堂）授課情況評價表》內(nèi)涵進行修訂。2012年組織學(xué)院各職能部門對學(xué)院規(guī)章制度進行了整理修訂并匯編成冊。
2、示范建設(shè)與評估　　2011年度質(zhì)量管理辦公室完成“省示范院�！苯ㄔO(shè)方案中《完善“三位一體”的質(zhì)量監(jiān)控體系，成為人才培養(yǎng)質(zhì)量管理的示范》建設(shè)方案的編寫，整理申報支撐材料，并參與申報材料審核工作。參與學(xué)院“省平安校園”和“思政建設(shè)”評估工作，對迎評材料進行二次審核，提出許多整改意見，為評估通過做了許多有益的工作；2012年圓滿完成新一輪評估。質(zhì)量管理辦公室精心設(shè)計或部署迎接新一輪評估的各項工作，如設(shè)計《新一輪人才培養(yǎng)工作評估的實施方案》、《分項自評材料收集整理及自評說明撰寫任務(wù)分解》、《分項自評報告模板》、創(chuàng)建“迎評專題網(wǎng)站”等；依據(jù)評估工作實際進程，先后制訂了《關(guān)于評估重點工作安排的通知》、《關(guān)于評估專家進校前階段工作安排的通知》等；及時組織召開“評估工作協(xié)調(diào)會”；積極深入院（系、部）進行說專業(yè)、說（聽）課指導(dǎo)；認(rèn)真進行支撐材料的整理；專家現(xiàn)場考察案頭材料的準(zhǔn)備等，為圓滿完成新一輪評估做好充分保證。2013年完成示范建設(shè)驗收材料《完善“三位一體”的質(zhì)量監(jiān)控體系，成為人才培養(yǎng)質(zhì)量管理的示范》報告的撰寫，并整理支撐材料2盒，以保證本條目驗收為優(yōu)秀。
3、開展工作目標(biāo)年度考核　三年來以《**工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作目標(biāo)年度考核實施辦法》、《**工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（系）教學(xué)工作目標(biāo)責(zé)任量化年度考核指標(biāo)（試行）》和《**工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（思政部、體育部）教學(xué)、科研、師資工作目標(biāo)責(zé)任量化年度考核指標(biāo)（試行）》等為依據(jù)，在學(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，質(zhì)量管理辦公室牽頭分別對學(xué)院職能部門、院（系、部）工作目標(biāo)完成情況進行了客觀公正考核評價�？己斯ぷ鹘Y(jié)束后及時撰寫了《職能部門工作目標(biāo)管理考核情況總結(jié)》、《院（系、部）教學(xué)工作目標(biāo)考核情況總結(jié)》等，指出年度工作目標(biāo)所取得的成績與不足，并對工作目標(biāo)年度考核工作辦法提出修改意見，以供學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和院（系、部）參考。
4、撰寫年度人才培養(yǎng)質(zhì)量分析報告　2011年精心收集學(xué)院教育教學(xué)各方面所取得的成果，依據(jù)調(diào)研、調(diào)查所得的充分?jǐn)?shù)據(jù)，完成《**工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年度教學(xué)質(zhì)量分析報告》的撰寫與發(fā)布。報告肯定學(xué)院2011年度在人才培養(yǎng)工作中所取得的各項成績，并指出存在的不足，以供學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)參考。參與2012年、2013年學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量報告的撰寫。
5、組織開展“說課”、“說專業(yè)”活動　　2011年組織開展學(xué)院“說課”、“說專業(yè)”競賽 ……（未完，全文共3745字，當(dāng)前僅顯示1891字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)院質(zhì)量管理辦公室個人述職述廉報告2》）