縣人武部部長2013年述職述廉述德報告

目錄/提綱：……
一、學(xué)習工作情況
二、存在的主要問題及原因
四是工作上有急躁情緒，工作方法不夠細致，對同志批評多，具體幫助少
三是理論與實踐的結(jié)合不夠
四是勤政廉政為民的意識樹得不牢
五是實踐經(jīng)驗不足，缺乏創(chuàng)新思維
三、今后努力的方向
……
述職述廉述德報告
縣委常委、人武部部長

一年來，自己能夠認真履行職責，扎實開展工作，帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示命令，確保了政令、軍令暢通；能夠愛崗敬業(yè)，始終把心思和精力放在工作上；能夠秉公用權(quán)，正確對待權(quán)力，公正行使權(quán)力，自覺約束權(quán)力。真正把權(quán)力利用在為部隊盡責上。使**縣國防后備力量建設(shè)、人武部全面建設(shè)取得了長足進步，人武部被貴州省軍區(qū)表彰為全面建設(shè)先進單位，現(xiàn)將自己去年以來的學(xué)習工作情況和思想作風、工作作風等方面的情況匯報如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、學(xué)習工作情況
學(xué)習方面。通過工作實踐使我深深地體會到政治上的堅定
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分區(qū)黨委和**縣縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負責制要求，自覺做到重事業(yè)，求作為，撲下身子，狠抓落實。緊緊圍繞人武部所擔負的使命任務(wù)，扎實開展好各項工作。在上半年貴州省軍區(qū)組織的比武競賽活動中，**縣獲得3個單項第一、團體第3名的好成績；加強人才隊伍建設(shè)，積極為干部職工開展學(xué)歷升級創(chuàng)造條件，到目前為止，人武部干部100%達到本科以上學(xué)歷；注重專武干部選拔任用和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為人武部全面建設(shè)打下了堅實的人才基礎(chǔ)，加大軍事工作力度，共完成650名民兵軍事訓(xùn)練任務(wù)。積極組織民兵預(yù)備役人員在搶險救災(zāi)中發(fā)揮突擊隊作用。積極組織民兵應(yīng)急分隊隊員參與撲滅森林火災(zāi)，參治參建，受到人民群眾的高度贊揚。駐盤部隊還以“駐守一地，保一方平安”為政治責任，不但在經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮作用，還在參與礦群矛盾處理，_性事件處置，禁毒斗爭，應(yīng)急維穩(wěn)等“建設(shè)平安**縣”、“構(gòu)建和諧**縣” 中發(fā)揮了積極作用。
二、存在的主要問題及原因
一是理論學(xué)習還不夠主動，自覺性不高，理論鉆研不夠深入，系統(tǒng)性不夠強，聯(lián)系實際不緊，影響了學(xué)習質(zhì)量；
二是深入基層調(diào)查研究少，“浮”在上面應(yīng)付多，對基層情況掌握少，指導(dǎo)工作不力；
三是滿足于干好份內(nèi)的工作，對本單位的工作關(guān)注多，對其他部門的工作關(guān)心協(xié)調(diào)少，對加快**縣發(fā)展的緊迫感和責任意識還不夠強；
四是工作上有急躁情緒，工作方法不夠細致，對同志批評多，具體幫助少。
以上問題，有些是表現(xiàn)在面上的，有些存在于思想認識上，經(jīng)過深刻剖析，我感覺到主要原因：一是解放思想的程度不夠，對于一個領(lǐng)導(dǎo)干部來說，眼界決定境界，思路決定出路，如果不能與時俱進地解放思想，就不可能有寬廣的眼界和正確的思路。二是抓工作落實不夠，滿足于安排部署，缺乏有效地監(jiān)督檢查，需要今后在具體的工作中，強化責任、狠抓落實。三是理論與實踐的結(jié)合不夠。學(xué)習的目的全在于運用，再好的理論，如果不與實際相結(jié)合，不落實到實踐中，也不能發(fā)揮其指導(dǎo)作用。四是勤政廉政為民的意識樹得不牢�！扒谡笔冀K是執(zhí)政黨建設(shè)發(fā)展的重點難點，不能在認識上出現(xiàn)偏差、在行為上失范、在結(jié)果上失信。五是實踐經(jīng)驗不足，缺乏創(chuàng)新思維。實踐經(jīng)驗的不足，理論知識的匱乏，自然不能把理論和實踐有效地結(jié)合起來，也產(chǎn)生不了創(chuàng)新性思維和創(chuàng)新性的工作方法。
三 ……（未完，全文共1939字，當前僅顯示1233字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人武部部長2013年述職述廉述德報告》）