公司黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì)情況通報(bào)會(huì)上的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、會(huì)前準(zhǔn)備工作開(kāi)展情況
（一）抓好思想發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)討論
（二）廣泛深入征求意見(jiàn)
（三）扎實(shí)開(kāi)展交心談心
二、專(zhuān)題民主生活會(huì)開(kāi)展情況
（一）認(rèn)真查找了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”問(wèn)題
1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠全面
2、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)需進(jìn)一步夯實(shí)
3、工作質(zhì)效有待提高
4、溝通交流還需加強(qiáng)
6、服務(wù)群眾亟待改進(jìn)
7、調(diào)查研究應(yīng)更加深入
8、制度執(zhí)行尚需完善
（二）分析了產(chǎn)生問(wèn)題的根源
2、班子成員解放思想和開(kāi)拓進(jìn)取方面做得還不夠
3、反“四風(fēng)”工作查擺問(wèn)題不夠徹底，存在瑕疵
5、模范遵守法紀(jì)法規(guī)紀(jì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)制度落實(shí)值得反思
（三）深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)
（三）專(zhuān)題民主生活會(huì)取得的初步成效
三、整改重點(diǎn)和工作思路、措施
6、切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保黨的先進(jìn)性、純潔性
四、對(duì)有關(guān)職工群眾關(guān)心問(wèn)題的情況說(shuō)明
……

****化工園區(qū)黨支部在****水務(wù)公司黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)
專(zhuān)題民主生活會(huì)情況通報(bào)會(huì)上的報(bào)告
黨支部書(shū)記
（2013年12月26日）

根據(jù)集團(tuán)黨委要求，經(jīng)集團(tuán)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，公司于2013年10月16日召開(kāi)了教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì)。為了及時(shí)反饋情況，做好整改工作，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：
一、會(huì)前準(zhǔn)備工作開(kāi)展情況
主要做了以下幾方面工作：
（一）抓好思想發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)討論
公司專(zhuān)題召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議和中心組學(xué)習(xí)，重溫中央、市委、集團(tuán)一系列有關(guān)教育實(shí)踐活動(dòng)的文件及領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)精神，學(xué)習(xí)水務(wù)集團(tuán)《關(guān)于開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知》，明確了民主生活會(huì)的意義、主題和要求，及時(shí)統(tǒng)一思想、傳達(dá)精神，做到了三個(gè)到位、三個(gè)結(jié)合，集體學(xué)習(xí)做到人員、內(nèi)容、時(shí)間到位，學(xué)習(xí)方式上做到公司黨員干部堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、討論交流與調(diào)查研究相結(jié)合。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)把自己擺進(jìn)活動(dòng)中，自覺(jué)對(duì)照“四風(fēng)”查找問(wèn)題、深挖根源、提出措施、主動(dòng)整改，激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的參與熱情，提高了認(rèn)識(shí)水平，奠定了理論基礎(chǔ)，為深入征求意見(jiàn)營(yíng)造了良好的活動(dòng)氛圍。
（二）廣泛深入征求意見(jiàn)
公司在前階段聽(tīng)取意見(jiàn)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步廣泛深入征求了廣大職工群眾和服務(wù)對(duì)象對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員“四風(fēng)”方面和公司持續(xù)健康發(fā)展方面的意見(jiàn)建議。一是堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育階段“自己找”、
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略953字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
貫徹落實(shí)上級(jí)的有關(guān)精神方法單一，缺乏創(chuàng)新工作方法；主要領(lǐng)導(dǎo)成員深入基層、現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不夠，工作方式不夠細(xì)致周全、分管工作不夠深入；
4、溝通交流還需加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)要積極主動(dòng)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)際困難，加大工作力度，爭(zhēng)取股東對(duì)公司的資金與技術(shù)支持，緩解現(xiàn)金流與資金壓力，及早將公司經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題盡快解決；
5、職工培訓(xùn)形式單一。在提高職工技能、安全素質(zhì)方面，考試內(nèi)容、題庫(kù)建立不夠完善，實(shí)際操作的考核比例應(yīng)加大，亟待通過(guò)高、中級(jí)工年度考核、技術(shù)比武吸引職工積極參與，培養(yǎng)技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)嫻熟的職工隊(duì)伍；
6、服務(wù)群眾亟待改進(jìn)。加強(qiáng)勞動(dòng)用工制度、《勞動(dòng)法》宣傳學(xué)習(xí)引導(dǎo)還不夠，切實(shí)保護(hù)職工合法權(quán)益還需加強(qiáng)，應(yīng)逐步合理的根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整工資分配方案，用各種手段促進(jìn)提高職工收入，落實(shí)好福利待遇；
7、調(diào)查研究應(yīng)更加深入。在聽(tīng)取民意方面還有所欠缺，敞開(kāi)門(mén)、邁開(kāi)腿不夠，要深入探索調(diào)研路徑，形成長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理升級(jí)上檔、標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)三塊工作，廣泛在職工中征求意見(jiàn)、建議，根據(jù)司情、崗位實(shí)際情況，做好年度計(jì)劃安排，做到有的放矢，改善人機(jī)環(huán)境，美化靚化廠(chǎng)區(qū)，切實(shí)提升企業(yè)形象
8、制度執(zhí)行尚需完善。在制度監(jiān)督方面，執(zhí)行力不夠。應(yīng)積極梳理問(wèn)題，加大制度落實(shí)的考核，還要善于總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、辦法并形成制度，積極完善突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案，做好有效防范，盡力減少對(duì)用戶(hù)的影響。
（二）分析了產(chǎn)生問(wèn)題的根源
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論實(shí)踐結(jié)合不夠緊密。
一是沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，究其原因，是緊迫感不強(qiáng)、責(zé)任心不強(qiáng)。對(duì)黨的理論、當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、新型專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不積極學(xué)習(xí)、不深入鉆研，就是少了份進(jìn)取精神的思想表現(xiàn)，在實(shí)際工作中往往表現(xiàn)出疲于應(yīng)付。
二是用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待進(jìn)一步提高,黨的理論學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入,要對(duì)照職工群眾期盼，對(duì)照各類(lèi)先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，查找宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，才能提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，在班子內(nèi)部形成想大局、謀大事的良好工作氛圍，作風(fēng)更加扎實(shí)，同心協(xié)力，互相促進(jìn)。
三是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話(huà)，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。
2、班子成員解放思想和開(kāi)拓進(jìn)取方面做得還不夠。
一是對(duì)解放思想開(kāi)拓進(jìn)取的認(rèn)識(shí)不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子在日常工作中往往把重點(diǎn)工作、緊要工作、眼前的工作放在首位，對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)工作目標(biāo)沒(méi)有很好的瞻望，雖然對(duì)一些工作做了長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，但總認(rèn)為，作為供水和污水處理服務(wù)部門(mén)，抓好系統(tǒng)的穩(wěn)定、維持正常的生產(chǎn)才是基礎(chǔ)工作，視野就不夠開(kāi)闊，思路就不夠清晰，考慮問(wèn)題和分析事物就還不全面。所以，我們應(yīng)在改革創(chuàng)新上求突破，主動(dòng)爭(zhēng)取發(fā)展，以創(chuàng)新的理念打造別具特色的服務(wù)產(chǎn)業(yè)。
二是缺乏解放思想的勇氣。 簡(jiǎn)而言之，就是解放思想我們做得不好。我們雖然看到自身存在的問(wèn)題，但是不愿努力解決，患得患失，不敢嘗試從舊的思想禁錮中解放自己，從而導(dǎo)致缺乏大局觀(guān)念和團(tuán)結(jié)意識(shí)，事業(yè)心不強(qiáng)、進(jìn)取心不夠、責(zé)任意識(shí)淡漠，面對(duì)復(fù)雜的工作局面，解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。
三是缺乏危機(jī)意識(shí)。供水和污水處理工作之所以進(jìn)步不大，有政策導(dǎo)向因素，有市場(chǎng)因素，但是，說(shuō)到底是我們?nèi)狈ω?zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，總感覺(jué)我們進(jìn)步快，工作努力，水量增長(zhǎng)較大。這就是我們安于現(xiàn)狀的結(jié)果，我們?cè)谝欢ǔ潭壬洗嬖诿つ繕?lè)觀(guān)、自我封閉、按部就班的現(xiàn)象，致使缺乏深謀遠(yuǎn)慮的眼光，缺乏敢為人先的勇氣，缺乏敢于挑戰(zhàn)的斗志，更缺乏眾志成城的戰(zhàn)斗合力。
3、反“四風(fēng)”工作查擺問(wèn)題不夠徹底，存在瑕疵。
這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決 “四風(fēng)”問(wèn)題上，重點(diǎn)在查找班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題和不足上不夠徹底，剖析原因：一是在形式主義方面，部署工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。習(xí)慣于用會(huì)議、文件落實(shí)工作，把問(wèn)題放在桌子上解決，會(huì)后分解責(zé)任不夠、跟蹤落實(shí)不到位，等著匯報(bào)；主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)不夠，重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，協(xié)調(diào)不夠、督辦落實(shí)力度不大；對(duì)從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，有老好人思想的問(wèn)題。二是在官僚主義方面，領(lǐng)導(dǎo)安全管理責(zé)任有待進(jìn)一步加強(qiáng)。公司今年發(fā)生的輕傷事故，恰恰反映出領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)日常工作的管理還不到位，對(duì)安全生產(chǎn)重視程度不夠，對(duì)安全工作的長(zhǎng)期性、反復(fù)性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足。雖然經(jīng)常重看問(wèn)題，輕看成績(jī)，但安全長(zhǎng)期穩(wěn)定，也會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地出現(xiàn)松懈。雖然作了布置安排，但重點(diǎn)工作一多就轉(zhuǎn)移了視線(xiàn)，把責(zé)任落實(shí)到基層干部，對(duì)管理過(guò)程沒(méi)有進(jìn)一步的落實(shí)。三是在享樂(lè)主義方面，有貪圖虛榮的思想作祟。領(lǐng)導(dǎo)班子成員還存在干的多失誤多、“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想，系統(tǒng)運(yùn)行中不出問(wèn)題就不去主動(dòng)查問(wèn)題，出了問(wèn)題才全力以赴搶修事故；還存在維修工能坐下來(lái)學(xué)習(xí)才會(huì)突顯生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定的最佳狀態(tài)，是我們追求的最好狀態(tài)的怪圈思想；還存在上級(jí)不檢查的，就安于現(xiàn)狀不推進(jìn)，上級(jí)不要求的能湊合的就湊合的心理，工作不夠主動(dòng)，不夠超前，“自轉(zhuǎn)”能力不 ……（未完，全文共9798字，當(dāng)前僅顯示2676字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì)情況通報(bào)會(huì)上的報(bào)告》）