組織人事辦主任個人總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高駕馭能力和依法行政水平
二、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)職能，樹立良好形象
三、抓好重點(diǎn)工作，著力推動工作全面發(fā)展
一是強(qiáng)化黨的基層組織建設(shè)及管理
二是加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍培訓(xùn)管理
三是深化干部人事制度改革
四是推進(jìn)一體化社會保障體系建設(shè)
五是促進(jìn)城鄉(xiāng)居民統(tǒng)籌就業(yè)
六是抓實(shí)勞動監(jiān)察_工作
四、努力方向
……
2013年述職報(bào)告
組織人事辦主任個人總結(jié)


一年來，在南區(qū)黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，本人立足本職，堅(jiān)持以十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在“德、能、勤、績、廉”五大方面力爭上游�，F(xiàn)將2013年我個人履行職責(zé)的情況向組織匯報(bào)如下，請予審議。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高駕馭能力和依法行政水平
積極參加中心組理論學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，正確理解和掌握科學(xué)發(fā)展觀理論體系；理論聯(lián)系實(shí)際，緊扣民生工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略342字，正式會員可完整閱讀）……　
制辦法”，實(shí)施“黨員‘活力細(xì)胞’工程”，創(chuàng)新黨員干部服務(wù)社會管理工作法；建立健全黨建工作目標(biāo)責(zé)任制；開展“百日攻堅(jiān)回頭看”活動，不斷推動兩新黨建工作全覆蓋，全區(qū)兩新組織黨組織單獨(dú)組建率達(dá)91.4%。
二是加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍培訓(xùn)管理。多形式開展干部職工尚德修身行動及各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過開展戶外拓展培訓(xùn)、體育健身和人文關(guān)懷等活動，關(guān)心員工福利待遇和退休老干部、困難員工，著力提高組織凝聚力，提升組織戰(zhàn)斗力。
三是深化干部人事制度改革。公開、公平、公正地選拔干部和機(jī)關(guān)工作人員招聘工作，進(jìn)一步梳理和完善大部制改革后機(jī)關(guān)單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置工作。
四是推進(jìn)一體化社會保障體系建設(shè)。開展農(nóng)保轉(zhuǎn)城保遺留問題清掃工作，全區(qū)實(shí)現(xiàn)過渡城保對象約計(jì)1.66萬人，區(qū)內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面41652人，基本醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面47490人，門診醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面19477人，順利實(shí)行城鄉(xiāng)一體化的多層次社會醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
五是促進(jìn)城鄉(xiāng)居民統(tǒng)籌就業(yè)。積極實(shí)施就業(yè)政策，千方百計(jì)穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)，超額完成各項(xiàng)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2029人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101.5%；農(nóng)村勞動力雙轉(zhuǎn)移培訓(xùn)累積560人，完成全年目標(biāo)的140%；全民技能提升儲備培訓(xùn)16382人次，完成全年目標(biāo)的109%；失業(yè)率始終控制在3%以內(nèi)。
六是抓實(shí)勞動監(jiān)察_工作。組織開展以季度為單位的專項(xiàng)排查活動，分別開展了“節(jié)前農(nóng)民工工資支付排查”、“在建工地工資支付聯(lián)合檢查”、“企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)專項(xiàng)檢查”、“突發(fā)事件風(fēng)險(xiǎn)隱患排查”等專項(xiàng)行動，監(jiān)察檢查各類用工單位855家，涉及職工47978人次；處理案件2105宗，仲裁案件45宗，結(jié)案率100%；清欠農(nóng)民工工資2200萬元，涉及農(nóng)民工 1 ……（未完，全文共1512字，當(dāng)前僅顯示961字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織人事辦主任個人總結(jié)》）