團委書記赴企業(yè)掛職鍛煉體會7

目錄/提綱：……
一、近觀山河，發(fā)展形勢有喜有憂
二、融入山河，循序漸進不卑不亢
（一）自信而不自負
（二）沉穩(wěn)而不沉悶
（三）積極而不激進
三、感悟山河，扎根基層全心全意
一是深入強化政府服務職能
二是不斷完善政企無縫對接
三是準確把握經(jīng)濟發(fā)展定位
……
“三湘首善”話山河
共青團市委書記 赴企業(yè)掛職鍛煉體會7

　　　　2013年8月，經(jīng)益陽市委組織部選派，我被安排至山河智能裝備集團掛任總裁辦副主任，開始為期六個月的掛職生活。期間，主要協(xié)助主任負責黨工團和企業(yè)文化建設相關工作。隨著時間推移，掛職生活就要走近尾聲，回顧起來，山河智能的確帶給了我許多的收獲與感悟：
　　　　一、近觀山河，發(fā)展形勢有喜有憂
　　　　山河智能裝備集團位于長沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，創(chuàng)始于1999年，系中南大學教授、博士生導師何清華利用自己在專業(yè)技術的領先優(yōu)勢，憑借50萬元借款逐步發(fā)展起來，2006年在中小板成功上市，是一家以工程機械為核心、擁有自主知識產(chǎn)權、在國內(nèi)外具有一定影響力的國際性企業(yè)集團，2011年成功躋身于全球工程機械制造商50強。2013
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略543字，正式會員可完整閱讀）……　
能通過不斷努力，很好的適應掛職生活。并且，我也認識到，機關與企業(yè)肯定還是有不同的處理方式，也不能盲目的樂觀，還是應該認真的面對。事實也證明了我的認知，我用舉一反三的方式來逐步適應企業(yè)的運作模式，小到作息時間、OA使用，大到企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃，我所從事的工作都在有條不紊、循序漸進中。
　　　　對比而言，機關是滿足服務對象的需求，企業(yè)是適應金融市場的規(guī)律，在找準了二者的異同后，我用自信而不自負的態(tài)度適應了掛職生活。
　　　�。ǘ┏练�(wěn)而不沉悶。在企業(yè)負責的工作雖然與共青團的任務有相似的部分，但是更多的還是有思維方式的不同，總裁辦的事務性工作很多，打交道的也有各種層次的人員，有政府機關工作人員、有企業(yè)高管，但更多的是普通的員工。我深知在企業(yè)，一方面必須牢固的樹立總裁辦一直以來的威嚴形象，另一方面也很需要通過企業(yè)文化的認同、管理制度的嚴格來凝聚員工。所以，日常工作中，我盡可能用言行舉止展現(xiàn)自己沉淀的一面，同時，我利用自己在機關從事共青團工作的一些思考和理解，圍繞司慶日、湘江-2013軍事演習以及其它重大活動等契機，協(xié)助開展了“十四周年砥礪前行”的司慶活動，邀請國防科技大學的老師在企業(yè)舉辦了“企業(yè)與軍工”的知識講座等。特別是圍繞企業(yè)文化開展的活動，在一方面營造了氣氛，展現(xiàn)了企業(yè)魅力，另一方面是讓更多的普通員工對企業(yè)有了深深的歸屬感，增強了企業(yè)的凝聚力。
　　　　正是總裁辦這一平臺，讓我有機會接觸到各種或隆重、或嚴肅、或輕松的場合，而我，也是通過這樣的途徑，用沉穩(wěn)而不沉悶的方式充實了掛職生活。
　　　�。ㄈ┓e極而不激進。對于作為上市公司的山河智能而言，不缺少從象牙塔走出來的人才，也不缺少從證券市場募集到的資金，更不缺少領先市場的科技，需要的是科學的管理和完善的制度。雖然是掛職，但是我想通過自己的努力來獲得同事的認可，而不是帶著有色眼鏡來看待自己，所以我始終以正式員工的標準來要求自己。在日常工作中，我嚴格考勤記錄，按時完成周計劃，堅持寫掛職日記，在熟悉了情況之后認真的思考，及時的總結(jié)，在企業(yè)的制度建設上向高管會提出了一些建議，也許是由于機關工作經(jīng)歷的視角不同，有些想法還得到了支持并采納。而這樣的過程中，我并沒有沾沾自喜，沒有對自己從事的工作盲目樂觀，更沒有提出任何不切實際的目標，只是保持著一顆平和的心態(tài)面對收獲的一切。
　　　　慢慢的，在逐步被接受與認可之后，時間卻也很快就走過了，我知道自己也正是用這種積極而不激進的理念結(jié)束了掛職生活。
　　　　三、感悟山河，扎根基層全心全意
　　　　（一）感悟山河成長經(jīng)歷，啟迪了個人全新的認知：一是董事長何清華教授在已過知天命的年月，毅然投身商海，以產(chǎn)業(yè)報國的壯志去完成自己的追夢之旅，所展現(xiàn)的魄力與毅力也許就是當代青年或缺的素質(zhì)，也是作為青年干部的我在成長歷程中需不斷完善的點；二是山河 ……（未完，全文共3021字，當前僅顯示1526字，請閱讀下面提示信息。收藏《團委書記赴企業(yè)掛職鍛煉體會7》）