市商務(wù)局人事科2013年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
（一）扎實(shí)做好機(jī)構(gòu)編制管理工作
（二）認(rèn)真搞好日常人事管理工作
（三）不斷加強(qiáng)工資管理工作
一是對于業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)抓的不夠緊，業(yè)務(wù)素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高
二是在實(shí)際工作中，工作創(chuàng)新與具體工作的結(jié)合上不夠
三是服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量還有待提高
三是堅(jiān)持用科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高工作效率
……

述職報(bào)告
市商務(wù)局人事科2013年工作總結(jié)

過去的一年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室同志們的大力支持幫助配合下，緊緊圍繞局黨委中心工作，立足工作職能，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，圓滿的完成了科室所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將今年來的工作情況匯報(bào)如下：
　　　�。ㄒ唬┰鷮�(shí)做好機(jī)構(gòu)編制管理工作
　　　　1、根據(jù)全市機(jī)構(gòu)編制信息系統(tǒng)建設(shè)要求，完成了機(jī)構(gòu)編制信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核，信息平臺(tái)應(yīng)用等工作。
　　　　2、按照市編辦東編辦發(fā)【2012】7號(hào)“關(guān)于做好2013年度機(jī)構(gòu)編制管理考核工作的通知”精神，整理上報(bào)了我局機(jī)構(gòu)編制管理工作總結(jié)材料。按照工作分工，完成了機(jī)構(gòu)編制專項(xiàng)考核準(zhǔn)備工作。根據(jù)市人力資源社會(huì)保障局安排，
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略497字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
12】37號(hào)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級干部交流工作實(shí)施方案部署，按照局黨委意見，整理上報(bào)相關(guān)報(bào)名材料。組織相關(guān)人員參加筆試、面試、考察工作。及時(shí)整理上報(bào)相關(guān)科級干部任免材料。
　　　　2、根據(jù)科級干部競爭上崗情況，協(xié)調(diào)人力資源社會(huì)保障局辦理事業(yè)單位相關(guān)人員聘用備案手續(xù)。協(xié)調(diào)辦理了事業(yè)單位相關(guān)人員聘用合同變更手續(xù)。
　　　　3、按照市委組織部“關(guān)于做好市直科級干部備案工作的通知”要求，審核整理上報(bào)我局32名科級干部備案材料。
　　　　4、按照市委老干部局“關(guān)于退休干部信息采集工作的通知”要求，對我局管理的機(jī)關(guān)及事業(yè)13名退休干部進(jìn)行信息采集。建立退休干部信息系統(tǒng)。
　　　　5、根據(jù)市委組織部、市人社局關(guān)于開展《公務(wù)員法》執(zhí)行情況監(jiān)督檢查工作的通知精神，準(zhǔn)備了相關(guān)自查材料。整理上報(bào)我局所屬事業(yè)單位2007年以來進(jìn)入事業(yè)單位人員自查報(bào)告。按照市人力資源社會(huì)保障局部署，對我局納入公務(wù)員序列人員現(xiàn)行津貼補(bǔ)貼情況進(jìn)行了調(diào)研，形成了調(diào)研報(bào)告材料。
　　　　6、根據(jù)市委組織部科級干部檔案審核通知要求，歸類整理了干部職工入檔材料。根據(jù)市委組織部科級干部檔案審核通知要求，按照新的檔案歸類標(biāo)準(zhǔn)整理了擬抽查的5名科級干部檔案。
　　　　7、按照市人力資源社會(huì)保障局全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作會(huì)議部署，指導(dǎo)相關(guān)人員開展了公需科目培訓(xùn)工作。
8、按照市人力資源社會(huì)保障局部署，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位開展了專業(yè)技術(shù)人員信息采集工作。
　　　　9、依據(jù)市公務(wù)員局年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織了2013年公務(wù)員在職培訓(xùn)，黨外干部培訓(xùn)。根據(jù)市委組織部安排，組織相關(guān)人員參加了黨政理論輪訓(xùn)、新任職人員任職等培訓(xùn)。組織縣區(qū)商務(wù)局主要負(fù)責(zé)人參加了省廳組織的縣區(qū)商務(wù)局長輪訓(xùn)班。
　　　　（三）不斷加強(qiáng)工資管理工作
　　　　1、根據(jù)市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，集中辦理發(fā)放了所屬破產(chǎn)企業(yè)城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)人員待遇領(lǐng)取證。按照全市離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證辦法，協(xié)調(diào)相關(guān)部門對納入我局管理的9名企業(yè)離退休人員、16名機(jī)關(guān)及事業(yè)退休人員進(jìn)行了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證。
　　　　2、根據(jù)市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于2013年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資晉級、晉檔工作通知精神，在調(diào)整工作人員工資數(shù)據(jù)庫信息的基礎(chǔ)上。依據(jù)東政辦【2007】3號(hào)規(guī)定，審核報(bào)批了機(jī)關(guān)及事業(yè)單位晉級、晉檔方案。
　　　　3、按照全市規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼會(huì)議部署，審核審批了單位文明獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目方案。按照市人力資源社會(huì)保障局全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼規(guī)范工作會(huì)議部署，審核審批了機(jī)關(guān)事業(yè)單位津補(bǔ)貼方案。
　　　　回 ……（未完，全文共2193字，當(dāng)前僅顯示1394字，請閱讀下面提示信息。收藏《市商務(wù)局人事科2013年工作總結(jié)》）