2013年省直機關工會工作總結及2014年工作思路

2013年省直機關工會工作總結及2014年工作思路
2013年省直機關工會主要工作總結
　　　　
　　　　2013年，在省委省級機關工委和省總工會的正確領導下，省直各級工會組織認真學習貫徹黨的十八大精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞中心、服務大局，主動作為、務實創(chuàng)新，著力發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益、推動機關文化職工文化建設，工會組織的活力凝聚力進一步增強，各項工作取得新成效，在**“兩個率先”實踐中發(fā)揮了應有的作用。
　　　　一、統(tǒng)一思想，凝聚力量，引領機關干部職工為我省經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展和建設美好**立新功
　　　　深入學習貫徹黨的十八大精神。省直各級工會組織充分發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用，采用知識競賽、專題講座、骨干培訓、網絡、板報等多種形式主動配合協(xié)助黨組織廣泛開展學習十八大精神主題教育活動。在全省職工學習貫徹黨的十八大精神知識競賽活動中，近2萬名職工積極參加，取得良好成績，省直機關工會獲得優(yōu)秀組織獎�！捌咭弧敝H舉辦“譜寫**新篇章，共筑幸福中國夢”書法攝影展，用生動形象的藝術形式開展教育活動，深化對黨的十八大精神的學習理解，進一步把機關廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一
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建設
　　　　和諧勞動關系構建穩(wěn)步推進。省直各企事業(yè)單位工會十分重視職代會和企業(yè)（院、所、校）事務公開工作，把規(guī)范程序、完善制度、落實職權作為職代會和企業(yè)（院、所、校）事務公開工作的重點，扎實推進。通過各單位的努力，職代會的建制率進一步擴大、程序進一步規(guī)范、職權進一步落實、制度進一步完善、工作進一步深化。各機關工會積極推進機關內部制度的建立，機關內部事務公開工作也穩(wěn)步推進。在《勞動合同法（修正案）》、《**省勞動合同條例》頒布實施后，及時轉發(fā)省總工會《關于做好<勞動合同法（修正案）>和<**省勞動合同條例>學習宣傳貫徹工作的通知》，認真做好這兩部法律法規(guī)的學習宣傳貫徹工作，切實維護好職工的合法權益特別是維護被派遣勞動者的合法權益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。召開省直機關工會勞動法律監(jiān)督委員會委員會議，針對機關實際研究部署進一步貫徹實施《**省工會勞動法律監(jiān)督條例》工作。根據省總工會《關于配合做好<勞務派遣若干規(guī)定（草案）>公開征求意見工作的通知》精神，召開22家工會組織負責同志參加的征求意見工作座談會，廣泛征求意見，共征集78條意見，匯總梳理后上報省總工會。積極發(fā)動機關干部職工和工會干部認真研究草案文本，引導廣大干部職工特別是勞務派遣工對《規(guī)定》提出立法修改意見和建議。
　　　　為職工辦實事成效明顯。大力實施服務幫扶，進一步加大了為基層和職工辦實事、解難事的力度。結合省直單位實際開展以“心系干部職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動，對生活困難、生病住院的干部職工及工會干部進行慰問，對部分困難單位下?lián)芩蜏嘏涃M，共發(fā)放慰問金23.2萬元。繼續(xù)開展省直機關工會會員重大疾病和特殊困難幫扶工作，今年共有61名人員得到了幫扶，發(fā)放幫扶金48萬元。與省級機關團工委、婦工委聯(lián)合舉辦省級機關第八屆單身干部職工“相約明天”聯(lián)誼活動，指導、協(xié)調金融片工會與相關企業(yè)工會舉辦了兩場相親聯(lián)誼會，省級機關近70個單位600多名單身干部職工參加，為男女青年創(chuàng)造了更多交流溝通、相識相知的機會。
　　　　職工文化活動豐富多彩。精心策劃開展各類職工文體活動，大力推進機關文化職工文化建設，進一步豐富了職工文化生活，增強了工會組織的凝聚力和活力。舉辦省級機關第三屆乒乓球愛好者聯(lián)賽和省級機關第二屆羽毛球愛好者聯(lián)賽，分別有73個單位488名運動員和65個單位537名運動員參加，展示了省級機關干部職工健康運動的風采和積極向上的精神風貌。舉辦省直機關第九套廣播體操培訓班，省直機關61家單位86名文體骨干參加了培訓，進一步普及推廣了廣播體操項目，推動機關全民健身活動的廣泛開展。三八前夕，舉辦女職工京劇文化講座，豐富了女職工文化生活，增進了她們對生活的熱愛。此外省直機關各直屬工會片、機關工會片及各級工會結合實際開展了各具特色的文體活動，有力推動了機關文化職工文化建設。
　　　　三、夯實基礎、扎實推進，工會自身建設全面加強
　　　　組織基礎進一步夯實。按照全總“兩個普遍”的要求結合黨群關系管理原則，努力推進工會組建工作。對基層工會換屆選舉工作進行跟蹤幫助指導，選好配強工會班子。積極推動各類務工人員入會工作，工會組織覆蓋面進一步擴大。對省直機關工會工作委員會部分委員及活動片片長進行替補調整。建立活動片聯(lián)系人制度，發(fā)揮片組工會在省直機關工會整體工作中承上啟下、聯(lián)系溝通、協(xié)調服務的作用。結合年度基層工會統(tǒng)計年報調查工作，對基層工會組織情況、干部情況進行調查、了解、登記，全面充分掌握工會組織網絡體系。
　　　　干部培訓進一步加強。結合傳達學習宣傳貫徹黨的十八大和中國工會十六大精神，走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，舉辦了兩期工會主席培訓班，對144名廳局工會負責人進行了專題培訓。舉辦了一期工會經審主任培訓班和一期工會財務人員培訓班，近120名工會經審干部和財務干部參加了培訓學習。各廳局活動片、廳局直屬工會、廳局單位工會和基層工會也相應地對工會干部進行了培訓。全年各級工會累計培訓各類工會干部1800人次，工會干部服務科學發(fā)展、服務職工的能力和水平得到了提高。
　　　　財務經審工作進一步強化。對301家基層工會2012年度經費收支決算報表進行審查，對欠解漏解經費單位進行催繳，保證省直系統(tǒng)工會經費撥解工作穩(wěn)步發(fā)展 ……（未完，全文共8324字，當前僅顯示2273字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年省直機關工會工作總結及2014年工作思路》）