教體系統(tǒng)廉政行風信訪工作考核辦法

**區(qū)教育體育系統(tǒng)廉政行風信訪工作考核辦法

　　　　為認真貫徹各級紀委和信訪工作部署精神，強化全區(qū)教育體育系統(tǒng)廉政建設、行風建設和信訪工作，切實維護教體系統(tǒng)的穩(wěn)定，樹立教體系統(tǒng)良好形象，特制定本考核辦法。
　　　　一、考核范圍
　　　　全區(qū)各中小學。
　　　　二、考核辦法
　　　　1.各中小學均實行百分制考核計分。
　　　　2.按照所制定考核項目，采取過程考核與專項考核相結合的方法進行計分�？己藘热葜�，凡平時能夠了解掌握的項目，由區(qū)教育體育局隨時登記，即時計分。年終檢查聽取匯報，查看有關記錄，查看各項制度的執(zhí)行情況及各項任務的落實情況。
　　　　3.階段性工作隨時檢查、隨時計分，按比例計算分值。
　　　　三、計分標準
　　　　1.制度建設10分；2.陽光政務25分；3.案件查處2
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酌情扣分；每少一次扣1分。
4、實行領導接訪日制度 1 查閱材料 暢通信訪渠道，建立接訪日制度，并設立接訪、簽批記錄及校長信箱、舉報電話，賦滿分；不按要求設立的，不得分。
5、落實單位主要負責人及班子成員述職述廉報告制度 2 查閱材料
參與調研 按規(guī)定述職述廉，所述內容真實可靠并與承諾相吻合，教職工認可率達90%以上，賦滿分；其他視情況酌情扣分；與承諾嚴重不符，或有違紀違法事件發(fā)生，該項不得分。
6、落實“一把手”及班子成員廉潔自律公開承諾制度 2 調查了解
查閱文件 按規(guī)定公開承諾、踐諾賦滿分；有公開承諾，但踐行不力酌情扣分；無承諾不得分；應公開承諾的，每少一人，扣0.5分。


陽光政務
25
分 7、職代會文件內容翔實充分，教職工與班子成員之間管理信息暢通 5 查閱材料
座談了解 每學年至少一次，且內容翔實、豐富，針對問題制定可行的規(guī)章制度，教職工反映問題渠道暢通，解決及時，賦滿分；走過場，搞形式，視情況酌情扣分；不召開不得分。
8、嚴格“一費制”收費標準，操作規(guī)范嚴格，無亂收費或搭車收費現(xiàn)象 5 查閱材料
問卷了解 嚴格“一費制”收費標準，過程操作嚴格規(guī)范，無亂收費或搭車收費現(xiàn)象，賦滿分；凡因舉報確有亂收費或搭車收費現(xiàn)象，一經查實，每件次扣1分。
9、嚴格教輔資料管理，執(zhí)行高中“三限”，嚴禁學校改制、辦快慢班、實驗班、校中校 5 實地考察
問卷了解 嚴把資料入校關，進書渠道合法，無強迫征訂或無任何以個人名義向學生兜售、攤派教輔資料等違規(guī)行為，賦滿分；每確認一例違規(guī)，扣1分；執(zhí)行政策到位，無違規(guī)辦學行為賦滿分；凡有舉報查實，每例扣1分。

10、落實政府采購制度 10 查閱帳目 依據(jù)勤工儉學辦公室提供數(shù)據(jù)，折算計分。
案
件
查
處 11、教干無違法違紀行為
3 查閱檔案
違法違紀被立案的該項不得分；因教干教師管理不當，造成惡劣影響的，每起扣0.5分。

12、查處上級交辦的信訪或違紀案件等 10 查閱紀錄
登錄內容詳實、項目齊全規(guī)范，處理得當，答復及時，賦滿分;因延時或答復處理不當，造成越級上訪的每一起扣0.5分；每一起來電查實的，扣0.1分，每一起人防查實的扣0.3分。

13、處理市行風熱線和區(qū)市民對話臺問題 10 查閱紀錄
在規(guī)定時間內須將所放映問題進行調查取證，按要求形成真實且負責的答復材料。調查材料失真或延時上報，每有一例扣0.5分；反映問題查實一例扣0.5分。

14、落實三級信訪和聽證會制度 2 查閱紀錄 嚴格按照信訪工作程序處理信訪案件。因工作不力導致重復上訪和越級上訪的，每發(fā)生一例扣0.5分。
行
風
建
設 15、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”以及省市級各級要求 15 查閱賬目
現(xiàn)場檢查
座談了解
堅決反對"四風",辦公用房不超標，嚴禁亂發(fā)補貼、津貼 ……（未完，全文共2479字，當前僅顯示1576字，請閱讀下面提示信息。收藏《教體系統(tǒng)廉政行風信訪工作考核辦法》）