學(xué)習(xí)十八大踐行“235”（煙草員工體會(huì)）

學(xué)習(xí)十八大踐行“235”
　　　　2013課題調(diào)研材料
　　　　——**分公司
　　　　雖然離十八大會(huì)議閉幕已經(jīng)有半年之久了，但十八大的精神卻始終在我的腦海里縈繞著。不是因?yàn)樾麄鳈诘教庂N著十八大的學(xué)習(xí)精神，也不是因?yàn)殡娕_(tái)天天灌進(jìn)耳中的十八大精神，更多的在十八大召開期間我的密切關(guān)注及結(jié)束后我的總結(jié)與思考大大的加深了十八大在我腦海里的記憶。
學(xué)習(xí)貫徹十八大精神從我做起，站在新世紀(jì)重要戰(zhàn)略機(jī)遇的時(shí)空坐標(biāo)上縱觀中國共產(chǎn)黨的歷程，我們可以清晰地看到，黨的第十八次代表大會(huì)，將是中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國各族人民共同奮斗，在世界發(fā)展潮流中，在中華民族偉大復(fù)興的征途上，樹起的又一座里程碑。
近期在市公司黨組的組織下，我深入學(xué)習(xí)了改造我們的學(xué)習(xí)、整頓黨的作風(fēng)、反對(duì)黨八股和在全黨大興學(xué)習(xí)之風(fēng)依靠學(xué)習(xí)和實(shí)踐走向未來等文章，感觸很深，收獲頗多。處在這樣的大形勢下，我應(yīng)該嚴(yán)格的要求自己，時(shí)時(shí)刻刻不忘爭先創(chuàng)優(yōu)，努力爭創(chuàng)一流，在實(shí)際的工作中，更應(yīng)該主動(dòng)思考，勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷的進(jìn)取，
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盾、關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。在煙葉生產(chǎn)工作中，深入落實(shí)十八大報(bào)告精神，居安思危、增強(qiáng)憂患意識(shí)，用心維護(hù)好煙草系統(tǒng)的社會(huì)形象；加大對(duì)“235”教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)與貫徹，不斷深化活動(dòng)主題、創(chuàng)新活動(dòng)載體、拓展活動(dòng)渠道，將教育實(shí)踐活動(dòng)的開展與創(chuàng)先爭優(yōu)工作相結(jié)合、與企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)相結(jié)合、與學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)相結(jié)合。堅(jiān)持將維護(hù)國家利益和消費(fèi)者利益放到首位，將更多的精力和熱情投入到“煙葉產(chǎn)銷上水平”的建設(shè)工作中來，全力推動(dòng)行業(yè)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)工作的向前發(fā)展。
一、以學(xué)習(xí)為支撐，打牢教育實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ)
　　　　教育實(shí)踐活動(dòng)要進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)制度、進(jìn)流程，在思想境界上求突破、在遵紀(jì)守法上求進(jìn)步、在誠實(shí)守信上求提升、在強(qiáng)責(zé)敬業(yè)上求認(rèn)可，創(chuàng)新管理、豐富載體，切實(shí)把教育實(shí)踐活動(dòng)的成果體現(xiàn)在“四到位”“六個(gè)有”，即職能履行全面到位、基礎(chǔ)管理全面達(dá)標(biāo)到位、基礎(chǔ)設(shè)施整體改善到位、隊(duì)伍素質(zhì)整體提升到位；有清晰的職責(zé)定位、有完善的基礎(chǔ)設(shè)施、有嚴(yán)格的內(nèi)部管理、有一流的工作質(zhì)量、有嚴(yán)明的工作紀(jì)律、有良好的社會(huì)形象。有清晰的職責(zé)定位，確保職能履行全面到位。切實(shí)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到哈公司黨組的部署上來，引導(dǎo)干部職工以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到活動(dòng)中，形成全員參與的良好局面，為教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展奠定良好的組織和思想基礎(chǔ)。要通過制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)，組織干部職工個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座、外地取經(jīng)等，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)行業(yè)政策、企業(yè)戰(zhàn)略、法律知識(shí)、廉政準(zhǔn)則、行為規(guī)范和業(yè)務(wù)知識(shí)等知識(shí)及典型事跡，進(jìn)一步促進(jìn)干部職工思想境界上有新的提高。一是按照主題教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)安排，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，積極開展討論，充分利用分公司黨支部集體學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，發(fā)揮表率作用和示范效應(yīng)。二是以機(jī)關(guān)各科室為單位組織員工重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定、行業(yè)2012年工作會(huì)議和紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議文件、企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)涉及到法律法規(guī)等內(nèi)容。同時(shí)為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，自覺做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、相結(jié)合、同促進(jìn)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，將個(gè)人的學(xué)習(xí)成果有效地轉(zhuǎn)化為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值追求和思想共識(shí)。三是以基層組織建設(shè)為抓手，以“群眾路線教育”為契機(jī)，大力引導(dǎo)干部職工樹立正確的法律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、宗旨意識(shí)，激發(fā)干部職工愛企敬業(yè)的熱情和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的職責(zé)和任務(wù)，進(jìn)一步夯實(shí)了教育實(shí)踐活動(dòng)的思想基礎(chǔ)。通過分部門、分層次、分崗位，研究制定部門承諾目標(biāo)和崗位承諾目標(biāo)，組織召開干部職工公開承諾會(huì)，要求各崗位人員做出書面承諾，堅(jiān)持問題不解決不通過、落實(shí)不到位不通過、群眾不滿意不通過，并對(duì)承諾兌現(xiàn)情況實(shí)行掛牌銷號(hào)管理，加強(qiáng)實(shí)踐教育活動(dòng)的針對(duì)性和有效性。將教育實(shí)踐活動(dòng)要求貫穿到崗位職責(zé)和績效指標(biāo)中，認(rèn)真查擺單位、部門和個(gè)人在踐行“兩個(gè)至上”、做到“三個(gè)始終”、樹立“五種意識(shí)”和“搞好三個(gè)結(jié)合、開展六項(xiàng)活動(dòng)”方面存在的差距和不足，特別是涉及人財(cái)物等關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位和對(duì)農(nóng)服務(wù)和自律等重點(diǎn)環(huán)節(jié)上存在的薄弱點(diǎn)，開展“四查四比”為主題的民主評(píng)議活動(dòng)，查思想認(rèn)識(shí)高不高，比對(duì)企業(yè)的忠誠度；查行為是否合法規(guī)范，比遵章守紀(jì)、依法行政、依法經(jīng)營的能力和水平；查作風(fēng)實(shí)不實(shí)，比深入實(shí)際解決問題的效果；查工作成績是否突出，比對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)大小，進(jìn)一步深化貫標(biāo)管理和對(duì)標(biāo)工作。三是通過自評(píng)、互評(píng)、部門互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等形式，對(duì)問題改進(jìn)情況進(jìn)行全面監(jiān)督和評(píng)議，不斷豐富“兩個(gè)至上”長效工作機(jī)制的內(nèi)涵。有嚴(yán)格的內(nèi)部管理，確保基礎(chǔ)管理全面達(dá)標(biāo)，按照要求，始終把“嚴(yán)格規(guī)范”管理理念貫穿到“煙葉產(chǎn)銷上水平” 中心工作和“7項(xiàng)重點(diǎn)工作”中，以預(yù)算管理為核心，以貫標(biāo)對(duì)標(biāo)為基礎(chǔ)，以內(nèi)部 ……（未完，全文共3898字，當(dāng)前僅顯示1969字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)十八大踐行“235”（煙草員工體會(huì)）》）