2014年體育局加強作風效能建設實施方案

市體育局2014年加強作風效能建設實施方案

　　　　為貫徹落實市委市政府《關于2014加強機關作風效能建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》精神，結合我局工作實際，現(xiàn)制定2014年加強機關作風效能建設實施方案。
　　　　一、指導思想
　　　　2014年，市體育局以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，根據(jù)市委、市政府“穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新”的總體要求，緊扣蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設，堅持改革導向、問題導向、特色導向，圍繞“六大行動”，踐行群眾路線，切實轉變工作方式，改進工作作風。
　　　　二、工作目標
　　　　通過強化機關效能作風建設，堅持目標導向，大力推行“干部在一線服務，形象在一線塑造，問題在一線解決，職能在一線履行”的“一線工作法”，發(fā)揮體育部門優(yōu)勢，在服務率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展上下
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的需要。要真正形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、用制度管人的機制，就必須形成“人人講效能，處處抓效能”的良好氛圍。局機關要修訂完善《市體育局內(nèi)部管理制度》，強化機關的會議制度、工作通報反饋制度、考勤制度、請銷假制度、車輛管理制度、財務報銷制度、公務接待制度、考核獎懲制度等內(nèi)部管理制度，強調(diào)用制度管人，提高制度的執(zhí)行力。
　　　　3、繼續(xù)打造“全民健身大家學”服務品牌
　　　　通過進一步創(chuàng)新工作思路和方法，使公共體育服務體系更好地惠及于民。充分利用社區(qū)現(xiàn)有的全民健身場地設施、組織網(wǎng)絡、骨干隊伍等條件，突出特色，組織以社會體育指導員為主體，優(yōu)秀的運動員、教練員、體育科技工作者和體育教師、體育專業(yè)學生組成的全民志愿者服務隊伍，深入到街道、社區(qū)開展體育健身指導、體育科普知識講座、健身方式展示等形式的全民健身自愿服務活動，為廣大社區(qū)居民送溫暖、送健康、送歡樂。2014年計劃舉辦10期，每期歷時12天，10期參與人數(shù)共計2萬人次以上�；顒悠陂g，力爭教會社區(qū)居民1-2個健身項目。在每次活動前加大宣傳力度，充分保證每個社區(qū)居民參與的權利。
　　　　4、完善行_力網(wǎng)上公開。繼續(xù)做好二級運動員資格的審核和經(jīng)營高危險性體育項目的審批。在窗口審批服務中進一步提高行政服務質(zhì)量，“窗口”服務實行“一站式受理、一條龍服務”的陽光操作，在全省力爭做到審批時間最短、流程最優(yōu)、服務最好。做到不以感情代替政策，不以關系改變原則，更不用手中的權力參與企業(yè)經(jīng)營行為，為自己和親友謀利。在為服務單位和群眾辦事時，切實做到公正、公開、公平。加強行政服務平臺建設，健全公開辦事制度，打造陽光政務。認真貫徹落實《政府信息公開條例》，除涉及國家秘密和依法受保護的外，凡與體育服務相關的政務信息全部通過市體育局網(wǎng)站或其他有效載體向社會公開。
　　　　5、加大明查暗訪力度。按照在崗、在位、在狀態(tài)和肯干事、能干事、干成事的要求，突出職能履行和職責落實，進一步增強局干部職工的工作責任心、事業(yè)心，調(diào)動工作積極性、創(chuàng)造性。以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，著重圍繞機關“效率”、“作風”、“執(zhí)行力”等關鍵環(huán)節(jié)，局紀檢組、監(jiān)察室適時開展效能督查，重點解決機關中不同程度存在的效率不高、作風不實等影響發(fā)展的突出問題。進一步明確崗位責任制以突出工作職責，進一步履行服務承諾制以體現(xiàn)管理要求，進一步落實限時辦結制以提高工作效率，進一步強化責任追究以嚴肅工作紀律。認真做好人大代表、政協(xié)委員建議、提案和聲報網(wǎng)屏線“5+1”平臺及其他來電、來信、來訪辦理工作，做到件件有交待、事事有落實。
　　　　6、加大考核問責力度。年初制訂下發(fā)作風建設和績效考核管理考核目標和細則，結合體育特點，緊扣蘇南現(xiàn)化化示范區(qū)建設主題，突出體育惠民、加強公共服務體系建設、加快體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點任務，完善過程監(jiān)督、年底匯總的考核方式。完善競爭激勵機制，將考核壓力傳遞到每個處室、每個人。針對作風效能建設出現(xiàn)的問題，強化問責機制，嚴格 ……（未完，全文共2516字，當前僅顯示1599字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年體育局加強作風效能建設實施方案》）