黨的群眾路線教育實踐活動心得體會（企業(yè)老總，共3篇）

目錄/提綱：……
一、群眾路線的基本內(nèi)涵和要求
二、加強管理必須堅持群眾路線
三、解決職工的熱點難點問題
四、學習實踐群眾路線的方法
一、群眾路線的基本內(nèi)涵和要求
二、加強管理必須堅持群眾路線
三、解決職工的熱點難點問題
四、學習實踐群眾路線的方法
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開展黨的群眾路線教育實踐活動學習心得體會
** 有限公司黨委書記、總經(jīng)理
開展黨的群眾路線教育實踐活動學習心得體會（適用于企業(yè)老總，共3篇）

群眾路線是我們黨的政治優(yōu)勢，是我們黨在人民群眾中不斷汲取養(yǎng)分，實現(xiàn)從小到大、從弱到強的重要法寶。企業(yè)經(jīng)營管理的出發(fā)點和落腳點，都是為了實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，企業(yè)的發(fā)展壯大必須深深植根群眾、密切依靠群眾、一切為了群眾和傾心服務(wù)群眾。在企業(yè)開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，對照中央八項規(guī)定和中央、省委關(guān)于解決“四風”問題的要求，查找、剖析、整改各級領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍中存在的突出問題，必然會強化企業(yè)政治性和公益性，增強企業(yè)的市場競爭力，為企業(yè)的發(fā)展壯大注入無窮的生機與活力。下面，我結(jié)合近期的學習、調(diào)研和工作情況，就開展黨的群眾路線教育實踐活動談幾點認識和體會。

一、群眾路線的基本內(nèi)涵和要求

群眾路線是_思想三個基本方面之一，是中國共產(chǎn)黨奪取革命和建設(shè)勝利的法寶，是共產(chǎn)黨人必須時刻遵循的根本要求與工作方法。群眾路線的主要內(nèi)容，就是“一切為了群眾，一切 ，依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去” 其基本內(nèi)涵是“為民、務(wù)實” 。 清廉” “為民”是學習實踐群眾路線的目的。群眾路線的
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。科學的管理理論、模式和方法都來自基層、來自職工群眾的創(chuàng)造。而職工群眾的創(chuàng)造力，來源于職工群眾的實踐活動。廣大職工群眾在改造世界的過程中，不僅增長了才干，而且會產(chǎn)生新的需求。因此，企業(yè)要 3為職工提供廣闊的實踐舞臺，建立科學的創(chuàng)新機制和營造優(yōu)良的創(chuàng)新環(huán)境，最大限度地釋放職工的創(chuàng)造力。 第三，堅持群眾路線是保證企業(yè)決策科學的基本要求�！吨腥A人民共和國工會法》和《職工代表大會條例》賦予職工群眾的民主權(quán)利中也包括了民主參與決策的權(quán)利�？梢�，企業(yè)的決策活動不但不能離開職工群眾的廣泛參與，而且必須有職工群眾的廣泛參與�？梢哉f，職工群眾廣泛參與是保證企業(yè)管理取得成效的關(guān)鍵，因為職工群眾是企業(yè)管理活動的具體實踐者，也是管理效果的直接體驗者和受益者。企業(yè)管理活動的好壞，職工最有發(fā)言權(quán)。我們在想問題、辦事情、作決策時，必須堅持群眾路線，自覺把企業(yè)管理成效交給職工群眾去評判，去改進。

三、解決職工的熱點難點問題

企業(yè)深入開展群眾路線教育實踐活動，要著力解決職工群眾的熱點難點問題，發(fā)揮基層黨組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強政治保證。 一是強化制度設(shè)計，解決“照鏡子”的問題。 ， “照鏡子” 首先要解決“鏡子”問題。企業(yè)開展群眾路線教育實踐活動，在對照學習黨章的基礎(chǔ)上，還要結(jié)合企業(yè)實際，抓好制度設(shè)計，規(guī)范企業(yè)管 4理行為。在制訂活動方案時，著重明確方向和框架，預(yù)留空間，鼓勵基層創(chuàng)新，激發(fā)基層活力。要適度下放資源和權(quán)限，提高基 。層管理人員為一線職工辦事解難的能力和熱情，防止“外熱內(nèi)冷”要及時總結(jié)活動中的好經(jīng)驗、好做法，以制度形式予以固定和推 ，廣，防止“時熱時冷” 形成密切聯(lián)系職工服務(wù)群眾的長效機制。 二是完善評價機制，解決“正衣冠”的問題。在企業(yè)，一些管理人員作風不實、脫離職工群眾，一個重要的原因就是在管理人 ，員選拔聘用時，職工群眾評價權(quán)“輕” 管理層特別是企業(yè)管理高 ， 、 。層評價權(quán)“重” 造成部分管理人員重“對上負責” 輕“對下負責” 為此，在企業(yè)崗位設(shè)置和管理人員選聘上，必須加大職工群眾評價 ，的“權(quán)重” 管理人員的升降、獎懲、去留，以職工群眾滿意為第一標準，確立“上下結(jié)合”的評價機制，倒逼管理層切實轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系服務(wù)群眾。 三是改進活動方式，解決“洗洗澡”的問題。在企業(yè)開展群眾路線教育實踐活動，把貫徹落實中央“八項規(guī)定”作為切入點，進一步突出作風建設(shè)，以作風建設(shè)的新突破作為檢驗活動成效的重要標準。因此，要積極創(chuàng)新學習方式、推進方式、宣傳方式和組織領(lǐng)導方式，在活動的不同階段，有針對性地設(shè)計不同的主題， 5提出不同的要求，切實解決一批職工群眾反映強烈的突出問題，以看得見、摸得著的實惠取信于民。 四是抓住問題整改，解決“治治病”的問題。學習實踐黨的群眾路線，要以解決實際問題為根本，切實找準和解決群眾反映強烈的問題，逐一提出整改意見，作出公開承諾，出臺便民服務(wù)措施，提高辦事服務(wù)效率。要加大督察力度，認真嚴肅處理職工群眾反映問題較多的黨員干部，從而推動活動開展。要堅持以群眾滿意為標準，讓職工群眾真切感受到教育實踐活動帶來的巨大變化。

四、學習實踐群眾路線的方法

在企業(yè)開展教育實踐活動，要牢牢把握以正面教育為主、批評和自我批評、講求實效、分類指導和領(lǐng)導帶頭的原則，努力在提高群眾工作能力、密切黨群干群關(guān)系、全心全意為人民服務(wù)上收到實際成效，確保教育實踐活動沿著正確軌道健康深入推進。 一是學習實踐群眾路線要尊重職工群眾的主體地位。職工群眾是企業(yè)的主人和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主體。在開展教育實踐活動時，一定要充分發(fā)揮職工群眾的主體作用，調(diào)動廣大職工群眾的積極性，更加主動地參加學習教育活動，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大 6發(fā)展。要拜群眾為師，向群眾學習。破解企業(yè)發(fā)展難題、推進事業(yè)發(fā)展，必須依靠職工群眾的智慧和力量。向群眾學習，有一個態(tài)度問題，要放下架子，甘當小學生;有一個方法問題，以馬克思主義認識論為指導，深入調(diào)查，辯證分析，認真學習和掌握各種現(xiàn)代的技術(shù)、方法、手段。 二是學習實踐群眾路線要以群眾滿意為最高標準。在學習實踐群眾路線中，要時刻把人民群眾贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為工作得失成敗的重要標準。要經(jīng)�？匆豢次覀兊墓ぷ魇遣皇前凑杖罕姷囊髞碚归_的，有哪些措施和辦法還需要改進。要真心實意地為職工群眾謀利益。在教育實踐活動中，一定要將“為職工群眾謀利益”貫徹到各項經(jīng)營管理工作中，在帶領(lǐng)職工群眾發(fā)展經(jīng)濟的同時，切實關(guān)心職工群眾生活，增加企業(yè)的各項福利。 三是學習實踐群眾路線一定要走進基層。企業(yè)學習實踐黨的群眾路線，核 ……（未完，全文共8998字，當前僅顯示2458字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨的群眾路線教育實踐活動心得體會（企業(yè)老總，共3篇）》）