目錄/提綱:……
一、案例
二是少數(shù)基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強,組織優(yōu)勢未能充分發(fā)揮
三是少數(shù)黨員干部的能力素質(zhì)不高,人才優(yōu)勢未能充分發(fā)揮
四是少數(shù)基層黨組織黨員教育、管理、監(jiān)督意識比較薄弱,隊伍優(yōu)勢未能充分發(fā)揮
二、實踐內(nèi)容
(一)強化工作力度,創(chuàng)新制度建設(shè)
二、深入分析研究,創(chuàng)新調(diào)研方式
二是嚴(yán)格落實黨建工作聯(lián)系點制度
三、強化保障措施,創(chuàng)新宣傳方式
四、突出績效成效,創(chuàng)新考核機制
五、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu),創(chuàng)新活動載體
一是開展了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動
二是不斷豐富活動載體,開展形式多樣的活動
……
組織工作理論政策課題
落實黨建工作責(zé)任制 全面推進基層黨組織建設(shè)
近年來,***黨委在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市直工委的直接指導(dǎo)和關(guān)心下,認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機 ,通過實施“黨組織固本”工程,全委基層黨組織建設(shè)工作出現(xiàn)了新氣象、發(fā)生了新變化,為**事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的組織保證。
一、案例
***所屬基層單位26個,其中成立黨委的單位有4個,成立黨總支的單位有1個,基層黨支部70個。全委基層黨組織黨建工作的開展情況從總體上來講形勢是好的,但是面對新形勢、新任務(wù)、新要求,還有不相適應(yīng)的地方,需要不斷的完善,具體問題有以下幾個方面:
一是部分基層黨組織緊貼中心、服務(wù)大局的意識不強,基層黨組織的政治優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。主要表現(xiàn)在:個別單位黨政“一把手”角色定位不準(zhǔn),把工作重心和主要精力放在了業(yè)務(wù)工作上,對基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍管理不上心,致使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié),黨組織的龍頭帶動作用不強;有的基層黨組
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施“五個創(chuàng)新”,使黨建工作責(zé)任制充分落到了實處,有力推動了全委黨建工作的深入開展,為開創(chuàng)我市***工作新局面提供了堅強有力的思想和組織保證。
(一)強化工作力度,創(chuàng)新制度建設(shè)
在落實黨建工作責(zé)任制過程中,***黨委特別注重制度建設(shè),一是建立健全了以書記為第一責(zé)任人的黨建工作責(zé)任制,形成了“一把手”負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實,支部抓具體工作,一級抓一級,層層抓落實的黨建工作新格局。二是修訂并編發(fā)了《***黨委工作制度匯編》,在匯編過程中,委屬各級黨組織共修訂完善制度74項,新建立制度36項。其中,**黨委建立了黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度,完善了常規(guī)工作例會制度。**8針對城市燃氣、供熱行業(yè)管理及自身建設(shè)等工作,新建立9項黨建工作制度,**8為重點項目開辟了綠色服務(wù)通道,為確保綠色通道服務(wù)順暢,新建立15項黨建工作制度,。
二、深入分析研究,創(chuàng)新
調(diào)研方式
為促進基層黨建工作邁上新臺階,***黨委把分析研究作為開展黨建工作的重中之重。一是明確“三個一”的抓好和落實,即:委屬各級黨組織每年年初召開一次黨建工作會議,認(rèn)真
總結(jié)上一年度的黨建工作,確定本年度黨建工作目標(biāo)任務(wù)和工作重點,年中召開一次專題黨建工作推進會議,查看黨建工作半年完成情況,分析研究本階段黨建工作存在的問題和困難;每年年底召開一次黨建
工作總結(jié)會議,總結(jié)全年黨建工作完成情況。***黨委還不定期舉辦基層黨組織黨建工作交流會,會上聽取委屬各黨組織的階段工作,以督促各黨組織按時按要求完成各項黨建工作任務(wù),各黨組織還能通過交流達到互相學(xué)習(xí)、加強溝通的目的,促進了**基層黨組織整體工作水平的提升。二是嚴(yán)格落實黨建工作聯(lián)系點制度。自建立黨建工作聯(lián)系點制度以來,***黨委每年要根據(jù)班子成員分管工作,確定1-2個重點課題,黨委班子成員要擬定調(diào)研計劃,親自深入基層開展專題調(diào)查研究,提出切合實際、富于創(chuàng)新的對策和措施,并形成專題調(diào)研材料。近兩年,***黨委在機關(guān)科室深入開展了機關(guān)黨員干部下基層活動,堅持由委領(lǐng)導(dǎo)帶隊,定期到基層單位、重點工程工地開展調(diào)研活動,逐步形成了機關(guān)干部到基層一線了解情況,到窗口一線發(fā)現(xiàn)問題,到工程一線解決難題,到服務(wù)一線檢查監(jiān)督,到生產(chǎn)一線鍛煉干部的工作機制。**四個有基層單位的二級單位,也認(rèn)真落實干部聯(lián)系點制度,在工作中注重加強對聯(lián)系點的監(jiān)督指導(dǎo),及時掌握聯(lián)系點黨組織的工作動態(tài),幫助聯(lián)系點解決實際問題,并采取定期檢查和臨時抽查相結(jié)合的方式對聯(lián)系點黨組織黨建目標(biāo)落實情況進行督查,有力的推動了全**各級黨組織黨建工作的不斷深入發(fā)展。
三、強化保障措施,創(chuàng)新宣傳方式
為使黨建工作責(zé)任制落實到實處,***黨委進一步加大了對基層黨組織陣地、設(shè)施和黨員干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的投入力度,為基層黨組織開展工作創(chuàng)造了條件,搭建了平臺。目前,**屬各級黨組織都建立了黨員活動室。陣地、基礎(chǔ)打牢的同時,通過報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、板報等多種形式,深入宣傳新形勢下先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進
事跡,及時總結(jié)推廣基層工作的好經(jīng)驗、好做法、好典型,形成了良好的黨建工作氛圍,達到了相互借鑒、相互交流、相互促進的目的。
四、突出績效成效,創(chuàng)新考核機制
黨建工作責(zé)任制重在落實,重在效果,***黨委堅持把績效成效作為黨建工作責(zé)任制落實情況的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。每年年初,**屬各級黨組織都要制定年度黨建工作目標(biāo),層層簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書,推行黨建工作責(zé)任制年度考核制度,通過幾年的探索和實踐,建立了科學(xué)的考 ……(未完,全文共3714字,當(dāng)前僅顯示1876字,請閱讀下面提示信息。
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