在區(qū)總工會十一屆三次全體（擴(kuò)大）會議上的工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、展新作為、創(chuàng)新業(yè)績、塑新形象，努力建設(shè)“三型”工會
（一）不斷深化職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體，助推職工成就夢想
（二）不斷完善_舉措，保障職工共享發(fā)展成果
（三）不斷豐富服務(wù)內(nèi)容，提升職工幸福指數(shù)
（四）不斷健全工作機(jī)制，全面提升工會自身水平
二、著眼熱點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作
（一）領(lǐng)會精神、深化認(rèn)識、全面貫徹
（二）搭建舞臺，打響品牌，提升實(shí)效
（三）完善舉措、優(yōu)化服務(wù)、提升質(zhì)量
（四）夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范制度、提升形象
……
切實(shí)履職 狠抓落實(shí)
為完成全年目標(biāo)任務(wù)而努力
--在區(qū)總工會十一屆三次全體（擴(kuò)大）會議上的工作報(bào)告

各位委員、同志們：
　　　　今天，我們在這里召開本屆工會委員會第三次全體（擴(kuò)大）會議，總結(jié)上半年工作，研究部署下半年任務(wù)，推進(jìn)工會全年各項(xiàng)工作的落實(shí)。下面，我受常委會的委托，向大會作工作報(bào)告，請予審議，并請列席會議的同志提出意見。
　　　　一、展新作為、創(chuàng)新業(yè)績、塑新形象，努力建設(shè)“三型”工會
　　　　今年上半年，全區(qū)各級工會在區(qū)委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞區(qū)委十三屆三次全委會精神和市總工會重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，按照區(qū)總工會十一屆二次全委會確定的工作目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞我區(qū)“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、社會管理創(chuàng)新”三大重任，以創(chuàng)建“創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)力型”工會為抓手，扎實(shí)推進(jìn)工會各項(xiàng)工作，取得了新的實(shí)效。
　　�。ㄒ唬┎粩嗌罨毠�(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體，助推職工成就夢想
　　　1．以勞動競賽提升職工技能素質(zhì)。按照區(qū)“十二五”技能人才培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)和2013年職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)施意見，依托市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)四級工會聯(lián)動的勞動競賽方式，開展焊工、行車工、旅_業(yè)導(dǎo)游等區(qū)級一類、二類、三類大賽8場，落實(shí)基層企業(yè)層面技能比武120場，產(chǎn)生區(qū)級技術(shù)能手12人、高級工12人、中級工8人，初級工3人。同時，充分運(yùn)用“四力合一”的職工培訓(xùn)工作運(yùn)作機(jī)制
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最佳企業(yè)；杭州臨平銀泰百貨有限公司等8家單位獲得杭州市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè)；良渚街道獲得杭州市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系示范街道；喬司街道三角村獲得杭州市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系示范村；杭州農(nóng)副產(chǎn)品物流園區(qū)、浙江杭州未來科技城獲得杭州市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)園區(qū)。
　　　　2.依法推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制。一是在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展工資集體協(xié)商“集中要約行動”。全區(qū)各級工會以“要約行動”為抓手，以規(guī)范程序，提高工資集體協(xié)商質(zhì)量和實(shí)效為重點(diǎn)，在3月至5月集中開展工資集體協(xié)商工作。以現(xiàn)場觀摩會為示范，提高職工協(xié)商代表協(xié)商能力和水平。各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)工會注重區(qū)域（行業(yè)）、企業(yè)工資集體協(xié)商品牌培育，采取典型區(qū)域（行業(yè)）、企業(yè)工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩會等方式進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演示，示范引領(lǐng)，取得了明顯的效果。二是開展指導(dǎo)督查。區(qū)總工會班子成員分片開展工資集體協(xié)商指導(dǎo)督查；各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)工會通過組織會員代表視察等形式開展工資集體協(xié)商監(jiān)督檢查；通過走訪、檢查等方式確保全區(qū)工資集體協(xié)商有序推進(jìn)。截止6月底，全區(qū)單建工會企業(yè)開展工資集體協(xié)商1566家，協(xié)議簽訂率達(dá)99.2% ；區(qū)域（行業(yè)）工會開展工資集體協(xié)商298 個，協(xié)議簽訂率達(dá)97.3 %，涵蓋單位 5725家，涵蓋率達(dá)92.2 %。
　　　3．深化完善企業(yè)民主管理工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《浙江省民主管理?xiàng)l例》，進(jìn)一步落實(shí)職代會制度，推進(jìn)職代會制度的規(guī)范化、程序化和制度化，不斷完善廠（事）務(wù)公開、職工董監(jiān)事和平等協(xié)商制度。制定下發(fā)了《2013年**區(qū)企業(yè)民主管理工作要點(diǎn)》，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)民管工作巡視制度，以指導(dǎo)推動企事業(yè)單位落實(shí)民主管理工作。同時，授予了杭州華辰植絨有限公司等10 家單位為“2012年度**區(qū)企（事）業(yè)民主管理工作先進(jìn)單位”稱號。評選出浙江美術(shù)地毯廠企業(yè)家孫祖法、員工田改民等20人為2012年“雙愛雙評”先進(jìn)個人。
　　　4．積極實(shí)施工會勞動保護(hù)工作。一是以“安康杯”競賽活動為載體，認(rèn)真做好“安康杯”競賽活動參賽報(bào)名工作，截止目前，全區(qū)已建工會企業(yè)參賽率達(dá)86%，其中規(guī)模以上企業(yè)全面開展競賽活動。杭州麥迪冷暖設(shè)備有限公司制冷劑分裝班組在2012年度全國“安康杯”競賽活動中榮獲優(yōu)勝班組；金舟科技股份有限公司、**旅游集團(tuán)有限公司、五常街道總工會劉芳分別獲得2012年度浙江省“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位、優(yōu)秀組織單位和先進(jìn)個人。二是規(guī)范企業(yè)工會勞動保護(hù)分級管理工作。全區(qū)建會企業(yè)實(shí)施勞動保護(hù)分級管理達(dá)到76%，其中規(guī)模以上企業(yè)達(dá)到98%，并全部進(jìn)入《浙江工會勞動保護(hù)網(wǎng)》網(wǎng)上管理系統(tǒng)。三是開展形式多樣的安全文化活動。組織開展“我為安全生產(chǎn)獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動，全區(qū)共征集合理化建議32條，其中2條推選參加第二屆浙江省安全生產(chǎn)合理化建議評選；組織開展職工道路安全百題知識競賽、攝影比賽、征文評選等系列活動，傳播安全文化，助力安全管理，促進(jìn)職業(yè)健康。四是積極做好“安全生產(chǎn)月”各項(xiàng)活動，參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。上半年共參與職工死亡事故調(diào)查處理9起。
　　�。ㄈ┎粩嘭S富服務(wù)內(nèi)容，提升職工幸福指數(shù)
　　　　1．健全困難幫扶機(jī)制。一是加大工會幫扶力度。根據(jù)《**區(qū)困難家庭救助管理辦法》，做好城鎮(zhèn)困難職工相關(guān)核定及認(rèn)定工作。開展走訪慰問活動，共走訪困難職工家庭181戶，發(fā)放慰問金34，9850元。聯(lián)合區(qū)衛(wèi)生局開展第十七次“五一”送醫(yī)送藥活動。為城鎮(zhèn)困難職工家庭發(fā)放物價(jià)補(bǔ)貼6，2748元;為32名臨時性困難職工發(fā)放救助款7，3000元；為12名外來務(wù)工人員發(fā)放慰問金2，2000元。二是開展“平安返鄉(xiāng)行動”。元旦春節(jié)期間開展外來務(wù)工人員“平安返鄉(xiāng)”情況調(diào)查，組織動員企業(yè)為農(nóng)民工返鄉(xiāng)提供購票、包車等服務(wù)。三是安排好節(jié)日期間堅(jiān)守崗位務(wù)工流動人員的生產(chǎn)生活。春節(jié)前區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問堅(jiān)守工作崗位的務(wù)工流動人員20名，發(fā)放慰問款1，6000元。四是認(rèn)真做好職工信訪和法律服務(wù)工作。上半年共受理職工信訪電48件、工會參與_性事件調(diào)處1起。辦理基層工會法人資格證登記99件、變更320件，累計(jì)1883件。五是認(rèn)真做好職工療休養(yǎng)工作。全區(qū)各級工會以生產(chǎn)一線職工為主要對象，以模范先進(jìn)人物優(yōu)先為原則，認(rèn)真組織職工療休養(yǎng)，切實(shí)做好服務(wù)管理工作。上半年，區(qū)總工會組織一線職工療休養(yǎng)140人。六是普遍開展“夏送清涼”慰問活動。全區(qū)各級工會深入基層，對高溫、露天作業(yè)等防暑降溫重點(diǎn)崗位、工地的職工普遍進(jìn)行一次高溫慰問，為職工送去黨和政府及工會組織的關(guān)懷。
　　　　2.實(shí)施就業(yè)援助行動。為進(jìn)一步推進(jìn)工會“11211”就業(yè)援助行動，制定下發(fā)了《2013年**工會就業(yè)援助行動實(shí)施意見》。與區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合舉辦的2013年**區(qū)“春風(fēng)行動”暨首屆人力資源招聘會，共有185家單位進(jìn)場招聘，提供用工崗位4700余個，進(jìn)場求職480 ……（未完，全文共9399字，當(dāng)前僅顯示2567字，請閱讀下面提示信息。收藏《在區(qū)總工會十一屆三次全體（擴(kuò)大）會議上的工作報(bào)告》）