開展黨政“一把手”述職述廉活動(dòng)情況總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要做法
一是抓重點(diǎn)，選好述廉對(duì)象
二是抓關(guān)鍵，開好測(cè)評(píng)大會(huì)
三是重實(shí)效，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用
二、主要成效
三、存在問題
一是制度的一些內(nèi)容不夠規(guī)范
二是述廉監(jiān)督的針對(duì)性還不夠強(qiáng)
三是測(cè)評(píng)人員對(duì)述廉者的了解程度有局限性
四是述廉結(jié)果未得到有效運(yùn)用
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開展黨政“一把手”述職述廉活動(dòng)情況總結(jié)

3月25日，市紀(jì)委三屆五次全會(huì)召開。會(huì)上，該市首次組織5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和10個(gè)職能部門的負(fù)責(zé)人，向市紀(jì)委全委會(huì)述職述廉，并接受市紀(jì)委委員的民主測(cè)評(píng)。并決定，從今年開始，在本屆任期內(nèi)，市紀(jì)委將分批組織36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨委書記、98個(gè)市直部門單位主要負(fù)責(zé)人向市紀(jì)委全委會(huì)述職述廉，并對(duì)述職述廉對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)。應(yīng)該說，首次開展黨政“一把手”向市紀(jì)委全會(huì)述職述廉活動(dòng)，取得了較好的工作成效。
一、主要做法
一是抓重點(diǎn)，選好述廉對(duì)象。首先抓重點(diǎn)內(nèi)容。以述廉對(duì)象履職情況和每年本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的完成情況為主線，要求述
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略449字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
握的線索進(jìn)行測(cè)評(píng)。其次公布測(cè)評(píng)結(jié)果。根據(jù)述職述廉情況，對(duì)述職述廉對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)公布結(jié)果。測(cè)評(píng)結(jié)果分為廉潔、基本廉潔、不廉潔三個(gè)等次。
三是重實(shí)效，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。黨政“一把手”向紀(jì)委全委會(huì)述職述廉后，對(duì)各方面反映的意見，紀(jì)委組織專門力量進(jìn)行研究,剖析存在的主要問題，分析問題產(chǎn)生的原因，提出切實(shí)可行的整改意見，反饋給被評(píng)議對(duì)象。評(píng)議對(duì)象須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將整改方案書面上報(bào)紀(jì)委，紀(jì)委適時(shí)對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。個(gè)人述職述廉情況和紀(jì)委全委會(huì)的評(píng)議結(jié)果裝入個(gè)人廉政檔案，作為干部管理、獎(jiǎng)懲和任用的重要依據(jù)。
二、主要成效
前些年，我市每年都要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位負(fù)責(zé)人向市委、市紀(jì)委進(jìn)行述職述廉。但由于都是書面形式匯報(bào)，導(dǎo)致一些“一把手”不把“一崗雙責(zé)”當(dāng)回事，只抓業(yè)務(wù)，忽視了廉政建設(shè)；在單位內(nèi)部述職述廉時(shí)，也只是重述職、輕述廉，述職十幾頁、述廉幾句話。今年，我市組織與群眾生活息息相關(guān)、社會(huì)關(guān)注度高的5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和10個(gè)職能部門的負(fù)責(zé)人，向市紀(jì)委全委會(huì)述職述廉，并堅(jiān)持述職述廉與廉政承諾相結(jié)合、與具體工作相結(jié)合、與個(gè)人廉潔自律落實(shí)情況相結(jié)合，對(duì)他們觸動(dòng)很大，收到明顯成效。東光鎮(zhèn)黨委書記肖**說：“公開述職述廉，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想是一次觸動(dòng)。原來‘一把手’重業(yè)務(wù)、輕廉政，現(xiàn)在必須交出一本‘明白賬’、‘廉政賬’，這是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力舉措�！币灿械臏y(cè)評(píng)對(duì)象，看到結(jié)果都少了幾個(gè)百分點(diǎn)，紛紛表示：“通過向紀(jì)委全委會(huì)述職述廉，看出了廣大干部群眾對(duì)我們的看法，也看到了自己工作不足的地方，壓力很大，缺的幾個(gè)百分點(diǎn)是種巨大的鞭策�！�
三、存在問題
總體上來看，黨政“一把手”向紀(jì)委全委會(huì)述廉制度的建立和推行還處于起步階段,需要一個(gè)實(shí)踐、完善、發(fā)展的過程。有以下幾個(gè)方面需要注意加以改進(jìn)：
一是制度的一些內(nèi)容不夠規(guī)范。從收集到的實(shí)施辦法來看,各地黨政“一把手”向紀(jì)委全委會(huì)述廉制度的內(nèi)容和程序都不一致，自定述廉、評(píng)廉標(biāo)準(zhǔn),參會(huì)人員范圍各異，難免影響述廉效果。
二是述廉監(jiān)督的針對(duì)性還不夠強(qiáng)。從領(lǐng)導(dǎo)干部的述廉報(bào)告可以發(fā)現(xiàn),有部分述廉者還不能正確對(duì)待述廉,要么泛泛而談，不觸及具體內(nèi)容；要么避實(shí)就虛,以述職代替述廉；要么避重就輕,只講一些打小牌、小吃小喝、收受其親朋所送的土特產(chǎn)品等問題，有的述廉報(bào)告甚至由秘書或其他人代勞，難以達(dá)到實(shí)際效果 ……（未完，全文共1981字，當(dāng)前僅顯示1259字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《開展黨政“一把手”述職述廉活動(dòng)情況總結(jié)》）