城市協(xié)管員管理、考核辦法

目錄/提綱：……
（三）泄露國家秘密和工作秘密的
（五）嚴(yán)重違反大隊(duì)規(guī)章制度，造成不良影響的
（七）利用職權(quán)，通風(fēng)報(bào)信，造成不良影響的
（八）業(yè)務(wù)能力和身體狀況不能勝任現(xiàn)任職工作的
（九）不履行工作職責(zé)，經(jīng)多次教育不改的
（十）其它符合辭退條件情形的
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城市協(xié)管員管理、考核暫行規(guī)定

第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)城市協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)與管理，切實(shí)發(fā)揮城市協(xié)管員在城市管理中的輔助作用，實(shí)現(xiàn)城市管理水平和提升，依據(jù)《**區(qū)編制外用工管理、考核暫行辦法》，特制訂本規(guī)定。
第二條 城市協(xié)管員屬勞務(wù)派遣性質(zhì)，經(jīng)錄用的城市協(xié)管員全部實(shí)行勞動(dòng)合同制度。
第三條 城市協(xié)管員實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓(xùn)。
第四條 大隊(duì)法監(jiān)室具體負(fù)責(zé)城市協(xié)管員隊(duì)伍的招錄培訓(xùn)、崗位劃分、考核獎(jiǎng)懲等項(xiàng)管理工作。
第五條 各科（隊(duì)、室）具體負(fù)責(zé)城市協(xié)管員的業(yè)務(wù)工作和日常管理。
第二章 招錄及工資待遇
第六條 城市協(xié)管員的招錄由區(qū)人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)工作需要，大隊(duì)適時(shí)向向區(qū)政府提出集中招錄申請，待區(qū)政府批準(zhǔn)后，區(qū)人事部門進(jìn)行社會(huì)公開招錄（具體招錄條件，由大隊(duì)與區(qū)人事部門協(xié)商制定）。
第七條 城市協(xié)管員
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第十四條 落實(shí)工作日志制度，城市協(xié)管員每天填寫工作日志，如實(shí)記錄上級(jí)工作部署情況、領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)完成情況、本人遵守規(guī)章制度及工作學(xué)習(xí)情況。每月末，由城市協(xié)管員所在科（隊(duì)、室）負(fù)責(zé)人結(jié)合日志記載和日常掌握情況，對城市協(xié)管員當(dāng)月工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并如實(shí)填寫評(píng)語。
第十五條 嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，堅(jiān)持每天上下班簽到制度（根據(jù)工作需要可做調(diào)整），如實(shí)記錄出勤情況，城市協(xié)管員工作時(shí)間無正當(dāng)理由缺勤半個(gè)小時(shí)以內(nèi)的按遲到、早退處理，半天內(nèi)超過半個(gè)小時(shí)的按曠工半天處理，超過半天的按曠工一天處理�？记谇闆r實(shí)行每月公示制度，公示情況由各科（隊(duì)、室）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，法監(jiān)室匯總。
第十六條 各科（隊(duì)、室）分別為一個(gè)考核單位，每季度由法監(jiān)室組織各科（隊(duì)、室）對每名城市協(xié)管員進(jìn)行考核。
第十七條 城市協(xié)管員考核按照“優(yōu)秀、稱職、不稱職”確定考核等次�？己朔帧懊裰鳒y評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”兩部分內(nèi)容（民主測評(píng)，即由本科（隊(duì)、室）全體城市協(xié)管員填寫民主測評(píng)票，確定考核等次；領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，即由本科（隊(duì)、室）負(fù)責(zé)人根據(jù)日常掌握情況，確定每名城市協(xié)管員的考核等次）。
第十八條 季度考核等次的確定。民主測評(píng)優(yōu)秀、稱職得票率之和在85%以上、優(yōu)秀得票率在50%以上，且領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)確定為優(yōu)秀的，該城市協(xié)管員季度考核等次為優(yōu)秀；民主測評(píng)不稱職得票率在33%以上、且領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)確定為不稱職的，該城市協(xié)管員季度考核等次為不稱職，除優(yōu)秀、不稱職等次外，其余確定為稱職等次。
第十九條 大隊(duì)將根據(jù)每名城市協(xié)管員的季度考核結(jié)果，確定其年度考核等次。
第二十條 大隊(duì)將對年度考核等次優(yōu)秀的城市協(xié)管員進(jìn)行表彰；年度內(nèi)有兩次季度考核等次為不稱職的，予以辭退。
第五章 請銷假
第二十一條 城市協(xié)管員實(shí)行請銷假制度，休假必須辦理請假手續(xù)，得到批準(zhǔn)后方可休假。
第二十二條 休病假需持有二級(jí)甲等以上醫(yī)院的病假條、診斷證明、治療處方等相關(guān)證明。
第二十三條 病事假半天以內(nèi)的，由科（隊(duì)、室）負(fù)責(zé)人審批；半天以上一天以內(nèi)的，由分管大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審批；一天以上的，由大隊(duì)長審批。
第二十四條 病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工資按80%計(jì)發(fā)；病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工資按照70%計(jì)發(fā)，同時(shí)大隊(duì)將情況上報(bào)人事部門。
第二十五條 事假超過7天的，從第8天起，扣發(fā)每日工資；事假連續(xù)超過15天或者累計(jì)超過30天的，予以辭退；曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過7天予以辭退。
第二十六條 婚、喪假及女城市協(xié)管員產(chǎn)假參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章 辭職辭退
第二十七條 有下列情形之一者，除扣發(fā)當(dāng)月工資外予以辭退，觸犯國家法律的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）散布有損政府的言論，組織或者參加非法組織、組織或者參與旨在反對政府的集會(huì)、_、_等活動(dòng)，組織參與色情、吸毒、迷信、賭博等活動(dòng)，組織或者參加罷工；
（二）違反城管執(zhí)法人員“十個(gè)嚴(yán)禁”（試行）等規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，造成后果的；
（三）泄露國家秘密和工作秘密的；
（四）弄虛作假，知情不報(bào)，欺騙領(lǐng)導(dǎo)，瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)重大信息，造成影響的；
（五）嚴(yán)重違反大隊(duì)規(guī)章制度， ……（未完，全文共2605字，當(dāng)前僅顯示1656字，請閱讀下面提示信息。收藏《城市協(xié)管員管理、考核辦法》）