區(qū)法院在四風(fēng)方面存在的突出問題梳理匯總

區(qū)法院在“四風(fēng)”方面存在的突出問題梳理匯總

當(dāng)前我院領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干警貫徹落實黨的群眾路線總體是好的，但在“四風(fēng)”方面也不同程度地存在這樣或那樣的問題。一些人對于布置的一些工作，習(xí)慣于“認認真真走過場，扎扎實實做樣子”，甚至虛報浮夸、沽名釣譽，完全背離了工作的方向和目標，形式主義嚴重，造成
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到基層調(diào)研工作走馬觀花，沒有帶著問題搞調(diào)研；有的習(xí)慣于站在分管部門、分管業(yè)務(wù)思考問題、謀劃工作, 缺乏全局意識；有的機械照搬上級文件，以會議落實會議、以文件落實文件；有的工作缺乏釘子精神，對該抓的工作、該解決的問題不能一抓到底；有的開會目的目標不明確，程序繁瑣；有的活動開展沒有考慮部門工作實際，強調(diào)形式，效果不佳；有的與干警交流談心過少，對干警工作、生活、心理了解不夠，怕干警給“ 出難題” 。　　

中層干部方面存在問題主要表現(xiàn)為： 有的工作沒干就講條件、要待遇，缺乏全局觀念；有的干工作停在表面，裝“ 面” 的工作搶著干，表現(xiàn)欲強，實際工作，苦活累活繞開走；有的貪圖享樂，以年齡大為由不干工作，少干工作，還向組織伸手要級別要待遇；有的對待群眾打官司告狀能推則推，能拖則拖，消極辦案；有的對所在部門管理不到位，不愿管、不敢管、不善管�！　�

基層人民法庭方面主要表現(xiàn)為： 有的活動走過場，對一些便民舉措落實不到位；有的對待當(dāng)事人要求立案存在畏難情緒，拖延立案；有的辦案審查不細致，對于當(dāng)事人手拉手串通惡意訴訟審查不細，給當(dāng)事人惡意逃避債務(wù)可乘之機；有的不能安心基層工作，有怨言，愿意到機關(guān)工作。

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