某鎮(zhèn)開展軟弱渙散村_以來的進展情況

某鎮(zhèn)開展軟弱渙散村_以來的進展情況

2014年，是省、市、縣委確定的基層組織提升年。日前，**鎮(zhèn)按照基層組織提升年“提素質(zhì)、增活力、全覆蓋、強服務”的總要求和“五個提升”的工作目標，根據(jù)縣委組織部要求，開展了軟弱渙散村級黨支部_活動。旨在進一步增強村級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，充分發(fā)揮基層黨組織在社會主義新農(nóng)村建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用，為今年農(nóng)村“兩委”換屆工作打好前站、提供保障，鞏固**鎮(zhèn)發(fā)展穩(wěn)定的良好
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為民服務意識差，爭權奪利，村支部、村委兩班人為了爭誰說了算，拉幫結派，互相拆臺，造成“兩委”關系不協(xié)調(diào)，村里的工作無法開展。個別干部法制意識淡薄，在任期內(nèi)濫用權力，為政不廉，降低了基層黨組織和鄉(xiāng)村干部在群眾中的威信。黨組織書記不勝任現(xiàn)職、工作不在狀態(tài)、嚴重影響班子整體戰(zhàn)斗力的，組織制度形同虛設、不開展黨組織活動的，村務居務財務公開和民主管理混亂，社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中，黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大，就村干部不廉潔問題長期上訪、鬧訪。
**村在第九屆村民委員委員會換屆選舉中，選出了兩個年輕的兩委主干，年輕、有經(jīng)濟頭腦，曾給si潤村的百姓帶來希望。但因工作經(jīng)驗缺乏、黨性差、宗旨意識不強，不能很好的開展工作。村班子缺乏事業(yè)心和責任感，不能真心實意地為群眾著想，工作不主動，缺乏辦實事的能力。黨組織書記不勝任現(xiàn)職、工作沒有狀態(tài)、嚴重影響班子整體戰(zhàn)斗力的，組織制度形同虛設、長期不開展黨組織活動的，黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大。
三、當前采取的措施及解決的問題
針對兩個村的實際情況，我們根據(jù)“一村一策”的原則制定了實施方案,目前，根據(jù)方案要求正在逐步實施。
針對東堯村情況，我們及時做出調(diào)整，任命了鎮(zhèn)司法所所長為東堯村支部書記主持工作，委派東堯村黨員崔趙鎖暫時負責村委工作。通過入戶走訪、座談等方式暫時穩(wěn)住了上訪戶。借助于黨的群眾路線教育實踐活動，目前駐村工作小組正在進行“百情暖千家”活動入戶走訪，開展調(diào)研。
針對si潤村情況，鎮(zhèn)黨委多次與si潤村兩委主干座談，交心，傾聽干部的心聲，并下派有經(jīng)驗的包片領導、包村干部進行幫扶。加強了班子成員的溝通，并加大了對si潤村級組織的建設力度。目前，班子成員工作狀態(tài)穩(wěn)定，支部陣地建設初見成效，村 ……（未完，全文共1502字，當前僅顯示955字，請閱讀下面提示信息。收藏《某鎮(zhèn)開展軟弱渙散村_以來的進展情況》）