在“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、高度重視，深刻認(rèn)識(shí)開展“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)的重要意義
二、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，全面開展“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)
（一）要振奮精神，凝心聚力，保持良好的精神狀態(tài)
（二）要培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)責(zé)任建設(shè)，提高執(zhí)行力
（三）要強(qiáng)化服務(wù)，依法行政，提高機(jī)關(guān)效能
（四）要狠抓整改，標(biāo)本兼治，著力解決突出問題
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保我局“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)取得實(shí)效
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
（二）精心組織
（三）統(tǒng)籌兼顧
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在“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話

同志們：
今天召開這次會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全市開展“庸懶散”專項(xiàng)治理、突出解決辦事效率低下問題專項(xiàng)活動(dòng)精神，部署安排好我局工作。今天參加會(huì)議的，有局黨組成員，有各科室和局屬單位主要負(fù)責(zé)人，專項(xiàng)治理活動(dòng)能否取得成效，參會(huì)的同志們起著關(guān)鍵性作用。剛才，****同志宣讀了活動(dòng)實(shí)施方案，明確了活動(dòng)的目標(biāo)、內(nèi)容措施和要求。下面，我就如何開展好這次活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。
一、高度重視，深刻認(rèn)識(shí)開展“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)的重要意義
開展“庸懶散”專項(xiàng)治理、突出解決辦事效率低下問題專項(xiàng)活動(dòng)，有著特殊的意義。
（一）開展“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)，是貫徹中央和省市委決策部署、加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的重要舉措。黨的十八大召開后，中央隨即出臺(tái)了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，體現(xiàn)了從嚴(yán)治黨的要求。各地積極行動(dòng)，迅速落實(shí)，黨風(fēng)政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣進(jìn)一步得到好轉(zhuǎn)。根據(jù)中央部署，第一批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正在健康有序地進(jìn)行之中，明年，我們做為第二批群眾路線教育活動(dòng)單位也將全面展開。群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的核心要求是聚焦“四風(fēng)”問題，解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面的突出問題。在這個(gè)大背景下，開展“庸懶散”專項(xiàng)治理、突出解決辦事效率低下問題專項(xiàng)活動(dòng)，是落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要舉措。市委、市政府對(duì)這次專項(xiàng)治理活動(dòng)十分重
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求過得好，濫竽充數(shù)、渾水摸魚混日子。四是心胸狹隘怨天尤人。不講原則，不講規(guī)矩，要條件、比待遇。整天謀位不謀事，東張西望，對(duì)別人馬列主義，對(duì)自己_主義，說(shuō)三道四，自負(fù)、不公、憤懣、嫉妒。五是拉幫結(jié)伙搞小團(tuán)體。拉幫拉派，明無(wú)山頭暗有礁，勾心斗角，內(nèi)訌不止，只講私情，不講原則。不以客觀評(píng)價(jià)同志，只從主觀維護(hù)自己，看到別人有成績(jī)就眼紅害氣，欲望未達(dá)就怨天尤人，甚至制造流言蜚語(yǔ)，懷疑、誹謗、侮辱、陷害他人。六是道德缺失，心態(tài)失常。做事無(wú)原則，做人無(wú)操守，心浮氣躁，患得患失，當(dāng)面不說(shuō)，背后亂說(shuō)，制造矛盾，挑撥離間。別人在前面努力工作，他在后面發(fā)壞使絆，今天議論這個(gè)，明天嘀咕那個(gè)，今天散布一個(gè)謠言，明天撥弄一個(gè)事非，顛倒黑白，混淆事非，惡意中傷。七是個(gè)人欲望第一，沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。只要組織照顧，不要組織團(tuán)隊(duì)，集體榮譽(yù)感缺失，工作上相互拆臺(tái)不補(bǔ)臺(tái)，發(fā)現(xiàn)問題不提醒，躲在背后看笑話�？傉J(rèn)為自己能力強(qiáng)、本事大，大事做不來(lái)，小事又不做。論年齡，擺資歷，總認(rèn)為自己沒有功勞有苦勞，不看工作做的怎么樣，只想著向組織要待遇、要位置、要權(quán)力。以上有職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、有制度不堅(jiān)持、有規(guī)定不遵循、有要求不落實(shí)的問題，在有的科室、單位中仍或多或少地存在。這些問題的存在，阻礙了局黨組決策的貫徹落實(shí)，降低了行政效能，影響了民政的良好形象。我們要實(shí)現(xiàn)****事業(yè)又好又快發(fā)展的目標(biāo)，就必須積極響應(yīng)市委市政府開展“庸懶散”專項(xiàng)治理的號(hào)召，大力整治干部隊(duì)伍中的“庸、懶、散”行為，切實(shí)改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)，以干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變促黨風(fēng)政風(fēng)改進(jìn)，以黨風(fēng)政風(fēng)改進(jìn)促****事業(yè)又好又快發(fā)展，并在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作中做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
（三）開展“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)，是營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍、形成重實(shí)干重業(yè)績(jī)用人導(dǎo)向的重要保證。當(dāng)前我局干部隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散”行為，從表面上看是干部隊(duì)伍作風(fēng)問題，從本質(zhì)上講是用人導(dǎo)向和干事環(huán)境問題。一方面，干部隊(duì)伍中“庸、懶、散”行為的產(chǎn)生，與干部選拔任用制度不夠完善有關(guān)，為“庸、懶、散”行為提供了滋生的環(huán)境；另外一方面，“庸、懶、散”現(xiàn)象一定時(shí)期內(nèi)得不到有效根治，助長(zhǎng)了一些干部“不求有功、但求無(wú)過”、“謀人不謀事”等心理，造成少數(shù)干部“不思進(jìn)取、得過且過”、“有令不行、有禁不止”、“貪圖享受、紀(jì)律渙散”。因此，我們要以市委、市政府開展“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)為契機(jī)，著眼樹立正確選人用人導(dǎo)向、營(yíng)造良好的干事文化，堅(jiān)決整治干部隊(duì)伍中的“庸、懶、散”行為，嚴(yán)格問責(zé)“不作為、慢作為、亂作為”的干部，不斷完善以事業(yè)需要為導(dǎo)向的選人用人機(jī)制，堅(jiān)決改變那種功過不分、賞罰不明的做法，更不允許出現(xiàn)“干的不如看的，看的不如搗亂的”的怪現(xiàn)象。不讓那些踏實(shí)干事、作出貢獻(xiàn)的人吃虧，決不能讓那些品行不端、心術(shù)不正、投機(jī)鉆營(yíng)的人占到便宜，決不能讓那些跑官要官的人得逞。真正把那些政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部選拔上來(lái)，真正形成重實(shí)干重業(yè)績(jī)、庸者下能者上、風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
二、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，全面開展“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)
局里印發(fā)了開展“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)的實(shí)施方案，我們要緊緊圍繞方案，高起點(diǎn)、高水平、高質(zhì)量地完成好每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面：
（一）要振奮精神，凝心聚力，保持良好的精神狀態(tài)。庸懶散是一個(gè)人精神狀態(tài)的直接體現(xiàn)。治理“庸懶散”，首先必須提振精氣神。《論語(yǔ)》中有一句話：“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。”所謂“弘毅”，就是我們所要倡導(dǎo)的一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。很難想象，一個(gè)精神萎靡不振的人能夠干好什么工作，一個(gè)作風(fēng)渙散的團(tuán)隊(duì)能夠做成什么大事。如何實(shí)現(xiàn)民政工作又快又好發(fā)展，關(guān)鍵在于干部，關(guān)鍵在于我們能否保持一種良好的精神狀態(tài)。首先，要上下一致，凝心聚力。孫子兵法講“上下同心者勝”，只有同心，市直民政系統(tǒng)上下才能擰成一股繩，才能形成強(qiáng)大的合力，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。第二，要有一種敬業(yè)精神。所謂“敬”，就是“恭敬”，這不僅是我們對(duì)待工作的態(tài)度，也是一種思想境界。公務(wù)員崗位、事業(yè)單位崗位是一種稀缺資源，我們現(xiàn)在招一個(gè)人，是百里挑一，要經(jīng)過筆試、面試、考核多個(gè)環(huán)節(jié)。有機(jī)會(huì)當(dāng)上各科室、單位主要負(fù)責(zé)人更是不容易。我們有機(jī)會(huì)踏上這個(gè)崗位，擔(dān)當(dāng)一定的職務(wù)，一定要珍惜，這是黨和人民對(duì)我們的信任和重托，必須以如履薄冰、畢恭畢敬的態(tài)度去領(lǐng)受、去盡職。要做有心、用心、盡心之人，敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)。第三，要有一種創(chuàng)新精神。是否有創(chuàng)新的精神，是一個(gè)人精神狀態(tài)的最好檢驗(yàn)�，F(xiàn)在，我們的干部隊(duì)伍中就存在著一種缺乏工作激情、缺乏敢闖敢試勇氣的問題，一切習(xí)慣于按部就班、四平八穩(wěn)，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。部分干部在做事的過程中缺少思路，有的干部有思路但是不能融合到工作中來(lái)，干事不是主動(dòng)的而是被動(dòng)的，不是“有為”的而是盲目的。到****工作近兩年了，我在多個(gè)場(chǎng)合多次強(qiáng)調(diào)思路決定出路，必須帶著思想謀事做事。 ……（未完，全文共7373字，當(dāng)前僅顯示2589字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話》）