縣委書記黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料（1萬2千字）

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神方面的情況
（一）政治敏銳性不夠強
（二）對黨內政治生活的認識不深刻
（三）民主集中制堅持得不好
（四）黨風廉政建設“第一責任人”意識不強，履職不到位
（五）貫徹落實中央八項規(guī)定精神認識跟進慢
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風方面
三、問題根源分析
（一）放松了主觀世界的改造
（二）宗旨意識淡化
（三）事業(yè)心責任感不強，胸懷境界不高
（四）紀律意識有所弱化，自覺接受監(jiān)督少
四、今后努力方向
（一）進一步加強黨性修養(yǎng)鍛煉，堅定理想信念
（二）牢記宗旨觀念，為民謀事、為民創(chuàng)業(yè)
（三）著力提高統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的能力
（四）自覺擔當起從嚴抓班子、帶隊伍的政治責任
（五）講黨性、重品行、作表率
……
縣委書記黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料（1萬2千字）

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，中央和省市有關領導多次來**縣，對縣委和我個人提出殷切希望，省市聯(lián)合督導組與我談心談話，廣大干部群眾真誠提出批評意見。按照中央和省、市委部署，我認真履行縣委書記“第一責任人”職責，全力組織全縣教育實踐活動，帶頭參加學習教育，虛心聽取批評意見，堅持聚焦“四風”問題，對修身嚴不嚴、用權嚴不嚴、律已嚴不嚴和謀事實不實、創(chuàng)業(yè)實不實、做人實不實的問題進行對照檢查�？h委常委班子存在的問題，主要責任在我�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神方面的情況

與同齡人相比，自己十分幸運。大學時加入中國共產黨，**歲成為縣委常委，**歲被提拔重用為縣委書記，組織上在個人成長的每一步都給予了培養(yǎng)和關心愛護。因為年輕，各方面都給予了極大理解和包容，鼓勵多、引導多，很少聽到直接的批評或否定意見，同志們之間面對面的批評更少。長期在肯定、贊揚中成長，有時自覺不自覺地以為自己能到縣委書記位置，政治理論水平、黨性修養(yǎng)自然會高人一籌，即使有問題也是細枝末節(jié)。中央領導同志告誡我們， “用革命先烈的標準來衡量我們的作風，還能找不出差距?”這句話醍醐灌頂，促我警醒。

（一）政治敏銳性不夠強。對上級決策部署領會不深，遇事不善于從政治上思考和認識，對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠。對黨員干部執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，對一些違反紀律的現(xiàn)象和苗頭，糾正不力，執(zhí)紀不嚴。在落實
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的辦法和經驗不多，沒有形成生動活潑的局面。強調領導核心作用多，在支持人大、政府、政協(xié)、司法機關、工青婦等人民團體、社會組織等各方面獨立負責、協(xié)調一致開展工作做得不夠。

（四）黨風廉政建設“第一責任人”意識不強，履職不到位。曾經認為**縣的黨風廉政建設任務不重，開一開會，簽一下責任書，支持紀委抓一抓就行了。雖然重大部署、重大案件處理也經常過問，但基本還是把大量任務交給了紀委書記。對黨委、政府及其他部門自覺承擔黨風廉政建設責任和工作要求不嚴格，給紀委減負、為紀委添力方面支持不夠。廉政制度建設和落實督促不嚴， “一崗雙責”、“一案雙查”落實得不夠堅決。對干部的教育管理失之于寬、失之于軟，干部廉政談話制度面不寬、警示不嚴，“咬耳朵”、“扯袖子”后滯，出現(xiàn)了***、***等違法違紀案件。去年以來，縣委組織開展專項治理活動，目前累計公開查處典型案例**起**人，起到了很好的震懾效應，但沒有跟進抓好干部作風管理長效機制建設，特別是黨風黨紀教育工作沒有跟緊，一些黨員干部心存僥幸甚至心存抵觸，“不敢”的方面多于“不想”的方面。

（五）貫徹落實中央八項規(guī)定精神認識跟進慢。中央八項規(guī)定出臺后的一段時間，有觀望、從眾心理。一方面認為這是正風肅紀的重大機遇，作為一級地方黨委必須用好機遇，令行禁止、務求實效；另一方面又有觀望心理，擔心別人不動而自己抓得過死，縣外領導和客人都避而遠之，會影響到**對外形象和經濟發(fā)展。很長一段時間，出臺公務接待辦法、清理公車、辦公用房、“三公”經費公開都是等到省市具體安排檢查后才落實。八項規(guī)定出臺前，辦公室超標1倍，轎車掛**牌照，縣委一輛防汛防火指揮越野車基本上自己使用，在公車使用、公務接待、迎來送往等方面存在不少問題。對基層同志安排的一些超標準接待、贈送的土特產，有時聽之任之，沒有旗幟鮮明地制止，也沒有嚴肅地批評，沒有履行好黨委書記的教育、管理職責。

2011年底前在**工作，家安在**市**區(qū)，2004年購置商品房一套***平方米，價款**萬，沒有其他房產；愛人***在**局任副局長，女兒***上高中，均沒有其他從業(yè)行為。來**后，借用縣消防大隊2間辦公室作為宿舍。辦公用房面積**平方米，工作用車為一汽邁騰*****號，2010年購置、排量　1.8L　，符合規(guī)定標準。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面。

縣級班子“四風”問題，群眾反映最集中的是形式主義，一些問題集中反映在我身上。

1.謀事不實，缺乏“功成不必在我”的定力。在工作安排部署上，考慮眼前任務多、短期效益多，急于出成績、走捷徑，引起領導關注，爭取上級支持。比如，**縣是**市飲用水源地，是典型的生態(tài)功能區(qū)，應該格外重視生態(tài)建設。但是我在工作指導上思想不夠堅定，總覺得生態(tài)建設需下苦功夫、搞大投入，五年、十年未必有回報，一年兩年看不到成績，抓這個未必能得到干部群眾理解和上級肯定，不如先把眼前容易運作的大項目、大財源抓好，把財力搞上去，觀摩有個好看點，考核有個好成績，自己顯得有政績，對上對下都好交待。因此在縣域經濟發(fā)展導向上，沒有堅定不移地圍繞生態(tài)富民戰(zhàn)略樹旗幟、明方向、定措施、抓落實。2012年、2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)發(fā)展考核辦法中，公共預算收入、招商引資等經濟指標仍起決定作用，對現(xiàn)代農業(yè)、生態(tài)建設的差異化考核考慮不夠，倒逼鄉(xiāng)鎮(zhèn)重走粗放增長老路，打“擦邊球”、鉆空子，上了一批高耗能項目，占了一片土地，長遠看一些項目過不了幾年就可能被淘汰，這與科學發(fā)展的要求背道而馳。過多受“扛紅旗”、“爭先進”指導思想影響，每年都圍繞上級重點考核、關注的工作，安排項目、部署任務片面強調與其它縣區(qū)的形象競爭，形式的東西投入精力、財力、物力過多，沒有把全部精力放在實打實的基礎工作上。一些重要的基礎性的工作，也出現(xiàn)了一些形式化的傾向。如，這兩年開展“基層組織建設年”活動，重點抓基層黨組織服務陣地建設和村集體增收，村級組織建設發(fā)生了顯著變化，有些村居服務陣地很壯觀，但為民服務項目少，制度牌匾掛滿墻，電腦、電視一屋子，一些設施沒有利用起來，成了擺設。

2.工作推進重形式、輕落實，缺乏靠在一線盯緊抓死的勁頭。一是習慣沿用大呼隆的辦法抓工作。對城市片區(qū)改造、土地增減掛鉤、重點項目、園區(qū)建設等重大工作，多以領導小組或指揮部的方式推進，以抽調干部搞大會戰(zhàn)營造聲勢，自己在后面遙控指揮，以聽匯報的方式推動工作落實，直接上一線幫助他們解決矛盾和問題少，一些工作“大撒把”，一段時間還自認為這是一種領導藝術。反思起來，這種工作方式，不利于客觀、真實、全面地把握一線情況，不能有的放矢地進行決策。同時，也容易導致一些部門主體責任意識弱化，被抽調的人員往往出工不出力，看似下了不少功夫，卻事倍功半，不利于政策的統(tǒng)籌協(xié)調，帶來工作被動。二是習慣以會議落實會議，以文件貫徹文件，有些決策部署打了水漂。沒有把好會議文件關，一些會議和文件純粹是應付檢查，一些就是轉移責任，一些會準備不足、任務不明，開了些無用的會；一些會議超規(guī)格、超范圍，可由副職參加的要求正職參加。2013年以縣委、縣政府或兩辦名義印發(fā)的文件達610多份，由縣委、縣政府召開的會議375個，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門正職參加的會議達98次，去年2月份20多天都在開會。基層同志普遍反映文山會海問題突出，沒有時間抓落實。

3.作風上深不下去、能力提不上來，看似很辛苦，實際很浮漂。思想上有個定勢，總以為縣一級就是基層，自己也經常到農村或企業(yè)現(xiàn)場辦公，對情況也熟悉，基層干部反映的細枝末節(jié)的情況沒有什么重大參考價值，不用調查也不會出錯誤，甚至能說個頭頭是道。因此，對調 ……（未完，全文共12654字，當前僅顯示3010字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料（1萬2千字）》）