市民政局領(lǐng)導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定精神情況
（一）嚴格遵守黨的政治紀律情況
（二）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定的情況
（三）執(zhí)行領(lǐng)導干部廉政規(guī)定情況
二、在“四風”方面存在的問題及根源分析
（一）“四風”方面存在的問題
（二）存在問題的根源剖析
三、今后努力方向和整改措施
（一）進一步牢固樹立科學的政績觀，致力于解決形式主義方面存在的突出問題
（二）進一步牢固樹立正確的權(quán)力觀，致力于解決官僚主義方面存在的突出問題
（三）進一步牢固樹立正確的人生觀世界觀，致力于解決享樂主義方面存在的突出問題
（四）進一步牢固樹立社會主義核心價值觀，致力于解決奢靡之風方面存在的突出問題
（五）進一步強化集體領(lǐng)導和立體監(jiān)督，強力推進“四風”整改措施的科學高效落實
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市民政局領(lǐng)導班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

按照市委組織部關(guān)于召開民主生活會的相關(guān)要求，堅持以為民務實清廉為主題，以解決“四風”問題為總目標，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我局黨組通過第一環(huán)節(jié)的認真學習、廣泛征求意見和深入查找對照，對領(lǐng)導班子的作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除�，F(xiàn)將我局領(lǐng)導班子開展活動情況對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定精神情況

（一）嚴格遵守黨的政治紀律情況

我局班子始終堅持從維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一的高度出發(fā)，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性；始終把遵守黨的紀律作為開展一切工作的政治準則，在思想、行動上，堅定不移地與黨中央及各級黨委保持高度一致。從總體上看我局班子遵守黨的政治紀律是很好的，但也存在一些問題和不足：一是深入主動學習還不夠，學習淺嘗輒止；二是在原則問題面前旗幟不夠鮮明，比如部分班子成員對個別同志傳播政治笑話、“段子”、傳播小道消息等不批評、不抵制。三是正確反映基層的意見還有待進一步提高。民政局班子能堅決執(zhí)行上級的重大方針和政策，但在實施方針和政策過程中也發(fā)現(xiàn)了一些個別問題，我局作為基層黨組織沒有盡到義務，沒能及時通過規(guī)定的組織程序加強與上級的溝通，以便使方針和政策更加完善。四是敢于亮丑揭短、揚長補短還有
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工學矛盾，學習效果還不夠好；二是中心組學習時談工作的多，談學習體會和理論觀點的少，理論聯(lián)系實際還不夠緊密；三是落實工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級文電的現(xiàn)象仍比較普遍，結(jié)合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得有欠缺；四是抓貫徹落實的力度還不夠，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，有的目的性和針對性不強的會議，可開可不開的會也在開；五是工作作風還不夠扎實，下基層調(diào)研有時流于形式，針對性還不夠強，指導基層解決問題和困難的思路和辦法還不夠多。

2.官僚主義方面。一是抓思想政治工作的力度還不夠，與干部職工之間思想溝通交流不夠深入，對職工的實際困難關(guān)心不夠，對干部職工提出的有些問題解答不夠及時;個別領(lǐng)導干部工作方法有時較為簡單、脾氣較大；二是對機關(guān)干部職工教育管理失之于寬，執(zhí)行勞動紀律不夠嚴格，對少數(shù)干部職工中存在的作風散漫、上班不專心等不良現(xiàn)象沒有及時糾正；三是主動服務基層、服務群眾的意識不夠強,深入基層調(diào)研不夠充分，對民政工作分類指導力度不夠，對解決特殊_的困難問題的措施不力；一些項目安排還缺乏深入分析和把握；四是面對新形勢、新任務和新要求，在思想上準備不足，習慣于以傳統(tǒng)思維推進工作。

3.享樂主義方面。一是推進新時期民政事業(yè)加快發(fā)展的緊迫感不夠強，有的工作只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高；二是因循守舊、憑經(jīng)驗安排工作、靠習慣推進落實的現(xiàn)象還存在，創(chuàng)新意識不強，圍繞大局推動民政工作的意識和主動性不強；三是面對繁重的民政工作任務和壓力，畏難情緒還不同程度地存在，對一些突出的矛盾問題，主動擔當、敢闖敢試的意識不夠強。

4.奢靡之風方面。一是下鎮(zhèn)村檢查指導工作時，對基層迎送和超標準接待安排，對基層贈送的土特產(chǎn)，沒有完全做到斷然拒絕；二是會議活動管理缺乏成本觀念，有的會議規(guī)模過大、范圍過寬、時間過長；三是個別公務接待還存在講排場現(xiàn)象。

（二）存在問題的根源剖析

“四風”問題的存在有其深刻的思想根源。局黨組班子在“四風”方面存在的突出問題，既有黨組工作機制層面的原因，也有個別黨員領(lǐng)導干部思想和認識根源上的因素，就總體情況綜合而言，主要有以下幾個方面：一是科學的政績觀樹立得還不夠深、不夠牢，責任意識不夠強。形式主義的實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失。形式主義問題的存在，表明我局個別領(lǐng)導干部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學發(fā)展觀指導實踐、以求真務實的態(tài)度去取得政績的科學政績觀。總體上來講，局黨組班子成員都希望在自己的任期內(nèi)對民政事業(yè)有所貢獻，但隨著民政事業(yè)范圍領(lǐng)域的不斷拓展，有人卻把時間和精力更多地投入到事務性工作，自認為對理論學習頗多，把學習當作“軟指標”，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，沒有處理好工學關(guān)系；也有人覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責任，因而往往只考慮到自己分管工作的多寡，卻很少想過去支持自己分管以外的工作；有人也存有“人怕出名豬怕壯”“槍打出頭鳥”、“樹大招風”的思想顧慮，不愿勇敢冒頭、不愿大膽求新；有人只考慮落實上級要求，自覺設身處地為基層考慮的少，覺得對上級部署如果不及時開會、不及時發(fā)文貫徹，就是對上級部署無動于衷，就是極端不負責任，是不講政治，因而不能下決心精文簡會。有的覺得市局把工作部置好、任務分下去、多檢查督促，工作落不落實、效果好不好最終直接責任在基層，因而對基層面臨的一些具體困難和問題，當面指出的多，認真幫助解決的少。二是馬克思主義的權(quán)力觀樹立得不夠牢，公仆意識、服務意識還不夠強。官僚主義的實質(zhì)是封建殘余思想作祟，其根源在于官本位思想和權(quán)力觀扭曲。官僚主義問題的出現(xiàn)，表明“官本位”思想殘余在我局班子成員中還不同程度地存在。局黨組班子成員大多生起自基層，有長期的、豐富的基層工作和生活的經(jīng)歷，與群眾的感情較為深厚，但隨著職務的升遷，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，在面對群眾時存有一定的“恩賜”思想，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上；隨著工作頭緒越來越多，下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實，與群眾坐在一條板凳上充分進行溝通交流的時間越來越少。面對一些突出的矛盾和問題，有人總擔心處理不當會影響黨群干群關(guān)系，因而在深入群眾進行面對面的疏導化解上有時還不夠積極主動。三是唯物主義的人生觀和世界觀樹立得不夠牢，奮斗意識不夠強。享樂主義的實質(zhì)是革命意志衰退、奮斗精神減弱，根源在于世界觀、人生觀、價值觀的扭曲。享樂主義問題的存在，表明革命意識和奮斗精神在我局班子成員中不夠濃烈，自覺正確運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造的情況還不十分徹底。面對較為艱苦的環(huán)境和艱巨的工作任務，總體來講，局黨組班子成員都能自覺做到吃 ……（未完，全文共7250字，當前僅顯示2546字，請閱讀下面提示信息。收藏《市民政局領(lǐng)導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）