縣政府辦黨總支初步查找出來的“四風(fēng)”問題

目錄/提綱：……
一、形式主義
1、學(xué)習(xí)意識薄弱、學(xué)習(xí)效果不強(qiáng)
2、文件多、會議多
3、工作執(zhí)行力差
4、宗旨意識不牢
5、創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不夠
6、脫離實際
7、缺乏求真務(wù)實精神
二、官僚主義
1、深入基層調(diào)查研究成效不明顯
2、站位不準(zhǔn)確
3、擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)
4、團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠
5、民主決策不到位
三、享樂主義
1、作風(fēng)紀(jì)律松散
2、艱苦奮斗思想有所淡化
3、享樂主義思想仍然存在
4、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)
5、價值取向有偏差
6、存在得過且過、做官混飯吃的思想
四、奢靡之風(fēng)
1、勤儉意識不夠
2、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象不同程度存在
3、黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行有差距
4、存在接受吃請現(xiàn)象
……
縣政府辦黨總支初步查找出來的“四風(fēng)”問題

一、形式主義
1. 學(xué)習(xí)意識薄弱、學(xué)習(xí)效果不強(qiáng)。政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺造成工作粗糙，缺少深度；政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深進(jìn)、不系統(tǒng)、不透徹，有時學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)；常常以會代學(xué)，以工代學(xué)，系統(tǒng)學(xué)理論少；學(xué)習(xí)形式和方法單一，多是念稿子、看電視；業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不精深，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決問題的能力不夠。
2. 文件多、會議多。發(fā)文過多，只注重數(shù)量，不注重質(zhì)量；以文件落實文件、以會議落實會議；有些活動只追求“轟動效應(yīng)”，未深入實際調(diào)查掌握實情；會議用時長，發(fā)言不緊扣主題，針對性不強(qiáng)。
3. 工作執(zhí)行力差。工作中溝通交流少，相互配合不夠，有時相互推諉；安排任務(wù)講條件，干工作消極畏難
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間少，傾聽基層意見不夠，對基層情況不明，存在閉門造車情況；下基層存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象，起不到參謀助手作用；群眾意識淡薄，對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心，深入一線為群眾解決實際問題不夠；研究問題、落實工作與解決群眾反映訴求聯(lián)系不夠緊密。
2.站位不準(zhǔn)確。工作中存在遙控指揮現(xiàn)象，習(xí)慣于安排別人，層層轉(zhuǎn)包當(dāng)總指揮，依賴工作人員，自己卻不會不懂不做，很少親力親為；有少部分領(lǐng)導(dǎo)工作不務(wù)實，說話口氣大；有些領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)不明，有擺譜現(xiàn)象，帶頭示范作用發(fā)揮不夠；有的存在官本位思想，高高在上，不能與一般干部打成一處片，對待基層干部官腔重；對下屬同志工作了解不夠，指導(dǎo)不夠，安排工作時存在強(qiáng)迫命令、方法簡單、態(tài)度粗暴的現(xiàn)象；有的對下級工作只注重安排，不幫助協(xié)調(diào)解決困難、調(diào)度工作進(jìn)展。
3.擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。落實工作習(xí)慣于被動式接受一把手安排，機(jī)械執(zhí)行上級決定，生搬硬套，不顧實際情況；部分同志習(xí)慣于盯著急事大事辦小事可辦可不辦，推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任；在工作中存在等待觀望，計較個人得失現(xiàn)象；工作標(biāo)準(zhǔn)定的不高，躲避矛盾、怕?lián)L(fēng)險，習(xí)慣于借集體決定之名，推脫個人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；缺乏獨(dú)立解決問題的能力與勇氣。
4.團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠。部分干部團(tuán)體意識、大局意識不強(qiáng)，只關(guān)注自己分管的工作，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)；存在“小團(tuán)伙”現(xiàn)象，碰到問題習(xí)慣于單干不信任同事；班子之間溝通交流少，存在一個領(lǐng)導(dǎo)一個安排，不夠統(tǒng)一，導(dǎo)致下面的工作人員難以開展工作；工作中存在各自為營的現(xiàn)象，對不屬于自己分管的事情，不愿意多了解，不愿意多發(fā)表意見。
5.民主決策不到位。工作中一些思路、方法僅憑領(lǐng)導(dǎo)個人意志，缺少科學(xué)性，推動工作效果不明顯；發(fā)揚(yáng)民主方面有所欠缺，班子成員之間交換意見少，班子成員聽取普通職工意見少，甚至有時聽不進(jìn)不同意見。
三、享樂主義
1.作風(fēng)紀(jì)律松散。上班時間存在吃早點(diǎn)、玩手機(jī)、逛淘寶、買股票、隨意脫崗現(xiàn)象；思想空虛，貪圖安逸，吃不得虧，存在分配工作要求特殊考慮、發(fā)放福利要平均對待的苗頭；部分領(lǐng)導(dǎo)自律意識不強(qiáng)，在一定程度上存在作風(fēng)不夠樸素、不夠勤儉，講面子、講排場的現(xiàn)象；在生活方式上，缺乏高尚的生活情操和健康的生活習(xí)慣；在帶頭遵守相關(guān)紀(jì)律方面有所欠缺，存在紀(jì)律松散、要求不嚴(yán)、工作不盡責(zé)的現(xiàn)象；干部隊伍缺少活力，干部考核實施方案不完善，督查和績效考核工作力度不大。
2.艱苦奮斗思想有所淡化。缺少工作動力，服務(wù)意識不強(qiáng)，工作效率不高；思想空虛，貪圖安逸，吃不得虧，存在分配工作要求特殊考慮、發(fā)放福利要求平均對待的苗頭；工作怕苦怕累，存在“哪天才能把牢底坐穿”的思想暗流，躲避矛盾，有畏難情緒；協(xié)作意識不強(qiáng)，面對需要配合的工作有拈輕怕重、拖拉現(xiàn)象，圖清閑、怕麻煩。
3.享樂主義思想仍然存在。不愿意到艱苦的地方開展工作，怕吃苦、怕下鄉(xiāng)，怕與基層群眾打交道，不愿幫助群眾解決實際困難；個別同志存在大樹底下好乘涼的思想，不想創(chuàng)造性地開展工作；存在工作中講條件、比待遇，相互攀比的現(xiàn)象；存在 ……（未完，全文共3177字，當(dāng)前僅顯示1604字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣政府辦黨總支初步查找出來的“四風(fēng)”問題》）