縣委書記個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
二、貫徹中央八項規(guī)定和省、市委三十條規(guī)定、轉變作風方面情況
三、在“四風”方面存在的問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風方面
四、存在問題的根源剖析
1、責任意識沒有強化到位
3、奮斗意識沒有強化到位
4、憂患意識沒有強化到位
三、今后努力方向和改進措施
（一）以正確的政績觀清除形式主義方面存在的問題
（二）以正確的權力觀清除官僚主義方面存在的問題
（三）以正確的人生觀清除享樂主義方面存在的問題
（四）以正確的利益觀清除奢靡之風方面存在的問題
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縣委書記個人對照檢查材料

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，作為第一責任人，我認真按照中央要求和市委部署，以“為民務實清廉”為關鍵內容，以解決“四風”問題為總體目標，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，嚴格“三個環(huán)節(jié)”步驟，把組織開展好活動緊緊抓在手上，強化組織領導、抓好謀劃研究、結合實際推進。同時，注意以上率下、發(fā)揮帶頭作用。在學習教育、征求意見環(huán)節(jié)，系統學習上級規(guī)定篇目，認真記好讀書筆記，撰寫心得體會文章，多次深入基層調查研究、征求意見，并與局班子成員和科室、二級機構負責人普遍開展談心談話活動。在此基礎上，認真對照黨章、對照“三嚴三實”要求、對照4月21日習總書記對司法部工作作出的重要指示精神，對照焦裕祿精神和沈浩精神，對照“五排查五整治”內容，對照在班子、基層、機關在職和離退休黨員干部、司法行政系統服務對象中廣泛征求到的意見建議，深入查擺自身在“四風”方面存在的問題，并對思想根源進行深刻剖析，明確了努力方向�，F將本人對照檢查情況報告如下。

一、遵守黨的政治紀律情況

入黨20多年來，注重黨內生活的歷練，嚴守黨紀的磨煉。尤其是通過“三講”等系列主題教育實踐活動，講政治意識
……（新文秘網http://www.120pk.cn省略831字，正式會員可完整閱讀）……　
沒有超標；局辦公用房按省市規(guī)定進行整改，使用面積均控制在省市規(guī)定范圍，我個人辦公用房面積低于標準。著眼于管好親屬，注意平時教育提醒，不許假借我的名義為己或為他人謀私利。但嚴格對照各級《規(guī)定》，依然存在以下問題：貫徹執(zhí)行規(guī)定總體上仍處于強行入軌階段，從思想行動上比較多還停留在“上級要我這樣做”，尚未達到“我應這樣做”的高度，貫徹執(zhí)行的主動性、自覺性、全面性和連續(xù)性不夠。作為司法局主要負責人，結合實際研究不深不透，以致《規(guī)定》具體執(zhí)行的辦法還不健全，尤其是量化標準比較缺失。對干部經常性教育抓得不緊，上級明查暗訪時自己底氣不足。

三、在“四風”方面存在的問題

通過群眾提、上級點、互相幫、自己找，目前，我在“四風”方面仍存在以下主要問題：

（一）形式主義方面。一是理論學習不夠扎實。理論學習重視不夠，主動自學意識不強，系統性和規(guī)范性不強，工學矛盾未能根本消除，以致學習的廣度、深度和效果仍不夠好。二是學以致用不夠緊密。在主持局黨組理論學習中心組學習過程中，學習計劃制定不太重視，學習計劃執(zhí)行彈性較大，談工作部署多，談理論觀點和學習體會少，理論學習和聯系工作存在“兩張皮”�？傮w上有完成任務、應付檢查的思想。三是推動落實不夠深入。以會議貫徹會議、以文件落實文件、以講話落實講話、以過高目標倒逼基層落實的現象依然存在，從征求意見看，基層對此反映普遍、比較反感。主要原因在于我對有關規(guī)定執(zhí)行不力，對文件、會議、考核等把關不嚴。四是工作作風不夠務實。與縣市區(qū)黨委政府、政法委負責人溝通交流司法行政工作不能做到制度化、經�；幌禄鶎�調研有時重形式、重過程，次數不多、深度不夠，習慣以檢查軟件資料代替調研指導；指導基層解決困難問題的思路不寬、措施不多。

（二）官僚主義方面。一是服務基層意識不夠強。工作上“唯上”思想潛意識存在，工作圍繞上級轉，對滿足群眾日益增長的法律需求的職能作用發(fā)揮不夠到位，實質性強基固本、服務群眾不到位。由于自我感覺對基層情況熟悉，深入基層、深入群眾缺乏主動性、自覺性和經常性。平時習慣于坐在辦公室聽匯報、作決定。到基層往往是就事論事，面對面聽取群眾意見和建議少。對工作的分類指導不夠，對解決一些特殊困難和復雜問題的措施不夠有力，對破解基層法律服務可持續(xù)發(fā)展的瓶頸問題涉足不多、研究不深。二是創(chuàng)新工作方式不夠活。面對司法行政工作的熱點、難點和焦點問題洞察力不強，對創(chuàng)新工作方式認識不足、重視不夠。_的精心度不夠，潛意識習慣以傳統思維和固定模式推進工作，習慣于“上下一般粗”，造成下級壓力很大，多有怨言。差別化管理與針對性考核未真正實施，結果有時有失公平公正。三是抓思想政治工作不夠細。日常注重任務布置，主動與班子特別是一般干部職工溝通交流不多，有時過于嚴肅，心里距離較遠。對機關中“干多干少一個樣”的現象仍未完全糾正到位。對系統干部特別是基層一線干警存在的實際困難關心不夠，對個別干部存在的消極或偏激思想未能及時教育引導。有時工作方法較為簡單，工作多時有急躁情緒。四是集思廣益不夠全。黨內生活中，特別是在民主生活會上，提希望多、作批評少；對班子整體要求多，針對性對個人進行批評少，會議質量不高。對基層在工作實踐中創(chuàng)造出的鮮活經驗了解不夠、推廣不夠；對基層提出的意見建議重視不夠、采納不多、改進不及時。

（三）享樂主義方面。一是思想境界不夠高。對享樂主義存在狹隘認識，比較多地認為和自己掛邊不多。在生活標準和工作條件上總認為應與時代同步，淡化了艱苦奮斗作風。二是責任意識不夠強。貪圖安逸、滿足現狀思想時有抬頭，工作習慣依賴下級完成。對少數業(yè)務工作存在“只求過得去、不求過得硬”的思想。工作的主動性、開拓性和效率有待提高。三是開拓勁頭不夠足。由于一定程度上存在求穩(wěn)求全思想，對新情況研究不夠，對新事物接受不快，有時安于現狀。面對繁重的司法行政工作任務和壓力，面對一些突出的矛盾和問題，敢闖敢試、主動擔當的意識不到位。

（四）奢靡之風方面。一是對厲行節(jié)約制度建設重視不夠，到基層檢查調研，個別時候因礙于情面，對基層迎送安排、超標準接待未完全做到斷然拒絕。二是對局機關個別公務接待場次把關不嚴，還有講排場現象，嚴格規(guī)范管理公車未到位。三是對機關會議和活動的把關仍不到位，少數會議規(guī)模過大、時間過長，個別活動范圍過寬、內容不實。

四、存在問題的根源剖 ……（未完，全文共6644字，當前僅顯示2333字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記個人對照檢查材料》）