法院開展談心談話活動(dòng)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、時(shí)間安排
二、談心談話方式
（一）院長(zhǎng)分別與班子成員談心談話
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間進(jìn)行談心談話
（三）班子成員與分管庭室負(fù)責(zé)同志之間開展談心談話
（四）各庭室負(fù)責(zé)人與庭室全體干警之間開展談心談話
（五）領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)接受黨員干部群眾的約談
三、談心談話原則
（一）堅(jiān)持統(tǒng)籌原則
（二）堅(jiān)持實(shí)事求是原則
（三）堅(jiān)持以人為本、以誠相待的原則
（四）堅(jiān)持有的放矢、耐心疏導(dǎo)的原則
四、談心談話內(nèi)容
（一）溝通交流思想
（二）適時(shí)提醒幫助
（三）其他需要溝通交流的情況，努力做到應(yīng)談盡談
五、工作要求
（一）高度重視
（二）合理安排
（三）以誠相見
（四）不走過場(chǎng)
（五）確保實(shí)效
……
**市人民法院關(guān)于開展談心談話活動(dòng)實(shí)施方案

為召開一次高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和各黨支部、黨小組組織生活會(huì)，按照市委關(guān)于印發(fā)《全市教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問題開展批評(píng)環(huán)節(jié)有關(guān)工作安排方案》的通知（**組發(fā)〔2014〕**號(hào)）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定我院談心談話活動(dòng)實(shí)施方案：
一、時(shí)間安排
**月20日至**月24日。
二、談心談話方式
談心談話采取雙向互動(dòng)、一對(duì)一、面對(duì)面的方式進(jìn)行。
（一）院長(zhǎng)分別與班子成員談心談話。
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間進(jìn)行談心談話。
（三）班子成員與分管庭室負(fù)責(zé)同志之間開展談心談話。
（四
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略432字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，不遮掩問題、不回避矛盾。相互批評(píng)要知無不言、言無不盡，勇于指出問題、真誠幫助提高。在談話中要相互耐心說服，做好心理疏導(dǎo)，把增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為開展談心談話活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，形成團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)的氛圍。
四、談心談話內(nèi)容
（一）溝通交流思想。結(jié)合平時(shí)掌握的情況，談工作、談思想、談學(xué)習(xí)，聽取對(duì)班子、部門、個(gè)人的意見和建議。
（二）適時(shí)提醒幫助。對(duì)前段時(shí)間調(diào)研、集中專題討論、深入群眾聽取意見工作中反映出的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、干警個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在的問題，要及時(shí)進(jìn)行提醒，幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
（三）其他需要溝通交流的情況，努力做到應(yīng)談盡談。
五、工作要求
（一）高度重視。談心談話活動(dòng)是聽取意見建議、增進(jìn)了解、凝心聚力的重要抓手和有效載體，全體干警要積極參與，確�；顒�(dòng)有序開展。要做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中、熱情禮貌；注意合理安排談心談話對(duì)象，提高效率；注意講究談話藝術(shù)，營造寬松氛圍；注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證質(zhì)量；注意嚴(yán)格b_m制度，消除談心談話對(duì)象的心理障礙和思想顧慮；在時(shí)間上沒有嚴(yán)格限制，要充分尊重、理解被談對(duì)象。
（二）合理安排。根據(jù)工作實(shí)際情況合理安排談心談話時(shí)間，做到既不影響正常工作，又不走過場(chǎng)，穩(wěn)妥有序，對(duì)困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，主動(dòng)關(guān)懷。
（三）以誠相見。談心談話要敞開心扉，出以公心，同志式地談，見人見事見思想，溝通思想、增進(jìn)了解。要帶著問題談，主動(dòng)亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對(duì)方的問題，互相交換對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)班子、本部門存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，真正做到“五個(gè)談透”，即把班子或部門的問題談透、個(gè)人的問題談透、對(duì)方的問題談透、擬在會(huì)上批評(píng)的意見談透、改進(jìn)的措施談透。
（四）不走過場(chǎng)。不能以集體談代替?zhèn)�別談，不能見面應(yīng)付，不能以討論工作代替談心談話，防止和克服新的形式主義，班子成員和部門負(fù)責(zé)人談心談話情況要在專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)上作出說明。對(duì)不聚焦“四風(fēng)”、不觸及問題、不痛不癢、大而化之、浮于表面的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，院活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將責(zé)令再深入談、深入提。
（五）確保實(shí)效。談心談話內(nèi)容要有記錄，要把談心談話活動(dòng)和撰寫對(duì)照檢查材料及整改解決問題有機(jī)結(jié)合起來，認(rèn)真記錄談心談話對(duì)象提出的意見、建議、 ……（未完，全文共1906字，當(dāng)前僅顯示1211字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《法院開展談心談話活動(dòng)實(shí)施方案》）