局副局長群眾路線個人對照檢查材料7000字

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
二、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面情況
三、貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)懲防體系建設(shè)情況
四、“四風(fēng)一頑癥”方面存在的突出問題
（一）在形式主義方面
1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，學(xué)用脫節(jié)
2、在解決文山會海上沒有下真功夫
3、調(diào)查研究不夠深入
（二）在官僚主義方面
1、聯(lián)系群眾不夠經(jīng)常
2、在工作中有老好人現(xiàn)象
（三）在享樂主義方面
1、缺乏擔(dān)當(dāng)精神
2、勤儉節(jié)約意識淡漠
（四）在奢靡之風(fēng)方面
（五）在工作不落實方面
五、產(chǎn)生問題的原因分析
1、理想信念松動
2、宗旨觀念弱化
3、黨性修養(yǎng)放松
六、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）努力方向
（二）整改措施
1、切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
2、提升思想認(rèn)識
3、切實提高黨性修養(yǎng)
4、改進(jìn)工作作風(fēng)
5、著力解決“不落實”頑疾
……
局副局長群眾路線個人對照檢查材料（結(jié)合八項規(guī)定及四風(fēng)問題）　

黨的群眾路線教育實踐活動以來，尤其是我市全面啟動群眾路線教育實踐活動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神、省市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和相關(guān)制度規(guī)定，同時，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的宗旨，對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，根據(jù)“深學(xué)、細(xì)照、篤行”的要求，對分管部門、分管科室、教育實踐活動聯(lián)系點進(jìn)行了調(diào)查走訪和征求意見，深刻查擺了“四風(fēng)”方面存在的問題, 對群眾觀念、作風(fēng)建設(shè)有了更加深刻的理解，對自身思想實際、重點工作擺布、回應(yīng)群眾期盼等方面進(jìn)行了深入思考，對產(chǎn)生問題的主要原因進(jìn)行了深層次剖析，明確了整改措施和今后的努力方向。

我于2014年3月調(diào)任市****局副局長，之前擔(dān)任***區(qū)副區(qū)長，因此，我結(jié)合這兩個時期的工作、學(xué)習(xí)和思考情況，將個人對照檢查情況具體匯報如下，請同志們批評幫助。

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

遵守黨的政治紀(jì)律是一個黨員的根本義務(wù)。一直以來，我始終堅持從“講政治”的高度，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，貫徹落實中央和省委、市委的重大決策部署，在思想上、政治上、行動上始終與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，大是大非不含糊，做到頭腦清醒、旗幟
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略940字，正式會員可完整閱讀）……　

（一）在形式主義方面

1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，學(xué)用脫節(jié)。一是學(xué)習(xí)熱情衰退。我參加工作已經(jīng)27年了，總覺得自己整天與群眾打交道，積累的書本知識和社會經(jīng)驗也有一些了，對工作、生活和社會的理解認(rèn)識似乎比較透徹了，學(xué)習(xí)熱情不如以往。特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)產(chǎn)生沖突時，往往以為學(xué)習(xí)是“負(fù)擔(dān)”，可以往后放一放。二是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠。涉獵較廣,但不能針對分管的城市建設(shè)、城市管理、城市規(guī)劃工作進(jìn)行深入鉆研，理論學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性不夠，及時了解新知識、掌握新信息不夠，融會貫通、舉一反三不夠，學(xué)習(xí)效果有待進(jìn)一步提高。三是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。理論聯(lián)系實際不夠，從書本上學(xué)得多，從實踐中學(xué)得少；武裝頭腦、解決思想問題多，指導(dǎo)實踐、推動工作少；往往是實際工作中遇到了困難解決不了，才會突擊學(xué)習(xí)，缺乏前瞻性。平時工作中，布置任務(wù)多，安排學(xué)習(xí)少。這次教育實踐活動，對我的觸動很大，教育很深�，F(xiàn)在來看，自己在統(tǒng)籌謀劃城區(qū)城建城管、擺布全市城市管理工作時想法不多、視野不寬，在處理城管領(lǐng)域信訪等突出問題時思路不闊、能力不夠，實質(zhì)上都是自己學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)、不深入的結(jié)果。

2、在解決文山會海上沒有下真功夫。平心而論，自己也討厭總開會，也為文山會海所累，但另一方面在布置工作、安排任務(wù)時，第一個想到的又是開會，總擔(dān)心電話里說不明白，而且還總想讓部門、單位一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)都來，不自覺地制造了文山會海�，F(xiàn)在想想，還是形式主義在作祟，總是以會議落實會議，以文件落實文件，覺得開會了就是貫徹了，發(fā)文了就是落實了。

3、調(diào)查研究不夠深入。我在***區(qū)的部門、街道、開發(fā)區(qū)都工作過，自以為很了解基層情況，就不太重視調(diào)查研究。即使進(jìn)行調(diào)研時，也是提前通知被調(diào)研單位的多，事先不作安排的隨機(jī)性調(diào)研少，調(diào)研走的路線，看的點事先安排的多，臨時抽查的少，總習(xí)慣到被調(diào)研單位辦公室去聽匯報，看材料，不太愿意深入基層一線找問題，結(jié)果雖然下基層的次數(shù)在增加，但從根本上解決的問題不多。這次到教育實踐活動聯(lián)系點搜登站鎮(zhèn)高家店村調(diào)研時，召開了村民代表、三委干部的座談會，了解了一些實際情況，一些村民對干部習(xí)慣于“辦公室決策”很有意見，才感覺調(diào)查研究的重要性。再者，在面對環(huán)衛(wèi)_改革、事權(quán)下放承接等新任務(wù)時，沒有積極去調(diào)研研究、走訪論證，而是先想到人員、編制、資金等諸多困難，受一些消極影響，產(chǎn)生了等靠要的思想，等到真正開展工作時，才發(fā)現(xiàn)前期關(guān)注不足，深入調(diào)研不夠，產(chǎn)生了“本領(lǐng)恐慌”，只得倉促上陣，自己也不甚滿意。現(xiàn)在覺得，調(diào)查研究是非常關(guān)鍵的，也是接地氣的重要手段，就拿上面提到的事權(quán)下放而言，如果轉(zhuǎn)變思路，化危為機(jī)，潛心調(diào)查研究，依靠一線部門、職工積極想辦法，有些問題是可以解決的。

（二）在官僚主義方面

1、聯(lián)系群眾不夠經(jīng)常。明顯感到，最近接地氣、親近群眾的時間少了，漸漸習(xí)慣于在辦公室里聽取匯報，偏重于看材料，或要求分管部門、分管科室領(lǐng)導(dǎo)到辦公室匯報工作，或忙于參加各種會議，深入一線的時間有限，導(dǎo)致對個別工作了解得不深、不透，沒有做到工作一竿子插到底，服務(wù)群眾一公里問題做的不到位，致使一些決策脫離實際，缺乏可操作性。例如，對于廉租公寓建設(shè)，盡管在選址、組織施工等方面傾盡了全力，但后來隨著小區(qū)整治等工作的全面鋪開，我的工作重點發(fā)生了變化，去現(xiàn)場的次數(shù)少了，對亟待解決的問題主動過問不夠，致使廉租公寓的供水、供暖遲遲無法解決，還引發(fā)了群眾上訪，教訓(xùn)深刻！到執(zhí)法局工作后，和基層干部、下屬單位接觸得不廣泛、不經(jīng)常，總習(xí)慣于布置工作，但與干部、職工批評教育多、談心交流少、關(guān)心關(guān)懷少，自己分管的科室干部有的還不認(rèn)識。

2、在工作中有老好人現(xiàn)象。我在***區(qū)工作27年，和大多數(shù)單位、部門的干部、職工都熟，盡管這也是優(yōu)勢，但在工作中，對有些單位抓工作落實不力、精神狀態(tài)不振、工作推諉扯皮的現(xiàn)象睜只眼閉只眼，有時擔(dān)心選票問題，拉不下情面得罪人；對分管部門個別不作為、亂作為的現(xiàn)象下不了狠手整治，在管理上失之于寬、失之于松，個別時候還存在著“護(hù)短”現(xiàn)象。

（三）在享樂主義方面

1、缺乏擔(dān)當(dāng)精神。習(xí)慣于和自己比，和過去比，滿足于已有的工作成績，不愿自加壓力，存在小富即安、小進(jìn)則滿、沾沾自喜、守成求穩(wěn)的心理，有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識、擔(dān)當(dāng)精神，總覺得，現(xiàn)在生活水平提高了，吃好一點、喝好一點沒什么；思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，個別時候也安慰自己“干累了，歇口氣”，在推進(jìn)工作遇到阻力時，覺得和以前比，已經(jīng)不錯了，而且自己年齡也大了，精力減了，差不多就行了。部分工作滿足現(xiàn)狀，工作超前意識差，時常處于奉命行事狀態(tài)，上級安排什么工作就干什么工作，主動考慮工作不夠，創(chuàng)新意識不足。例如，在向上級匯報工作時，喜歡擺成績，突出個人功勞，淡化集體智慧，往往主觀因素講的少，客觀因素講的多，出謀劃策的少，針對性舉措不多。再如，***區(qū)區(qū)長電話室收到的群眾反映，60%以上都是房 ……（未完，全文共7523字，當(dāng)前僅顯示2642字，請閱讀下面提示信息。收藏《局副局長群眾路線個人對照檢查材料7000字》）