市勞動教養(yǎng)管理所第一矯治大隊長先進個人事跡材料

市勞動教養(yǎng)管理所第一矯治大隊長先進個人事跡材料
事跡材料

**，男，1956年12月出生，1976年2月參加工作，中共黨員，大專學歷，現(xiàn)任市勞動教養(yǎng)管理所第一矯治大隊大隊長。
**同志在工作中，始終堅守著立黨為公、執(zhí)政為民的信條，把自己的青春和心血默默奉獻給了他所熱愛的勞教事業(yè)，用自己的人格魅力感化了一批又一批誤入歧途的人，用身體力行詮釋了時代的光榮，用真誠奉獻譜寫了行業(yè)的華章。近年來**同志先后被遼寧省司法廳評為遼寧省司法行政系統(tǒng)先進工作者，遼寧省優(yōu)秀勞教人民警察，遼寧省司法行政系統(tǒng)“雷鋒式干警”；被遼寧省政法委評為遼寧省政法系統(tǒng)人民滿意的政法干警，全省政法系統(tǒng)百名辦案和服務質
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時，他還通過現(xiàn)實中的事例教育幫助于某樹立正確的榮辱觀，很快于某就發(fā)生了轉變，不但勞動積極了，還能以自己為事例，教育幫助身邊的人。
**同志從未休息過完整的節(jié)假日，大家給他的評價是“兩多兩少”：吃苦多、受累多、休息少、私心少，正是他求真務實的工作態(tài)度和埋頭苦干的奉獻精神，得到了周圍人的尊敬和信服。
在時常出現(xiàn)的世俗觀念面前，他時時表現(xiàn)出秉公執(zhí)法的品格。
“對管教民警來說，秉公執(zhí)法，只有清正廉潔，才有底氣去教育改造勞教人員。” 為了這句諾言，**確實“得罪”了很多人，以至于不少人說他是“無情無義”的人，其實他只不過是把情和義讓位于法，讓情和義又_于法理之中，這是真正的有情有義。作為一大隊大隊長，**給自己約法四章：“請吃不到、送禮不要、便宜不占，違反原則的事情堅決不干�！�**的一位老領導有一次打電話給他，說其侄子在五大隊勞動教養(yǎng)，希望能多多給予照顧，并明示想提前解教，面對曾經(jīng)給過自己很多幫助的老領導，**耐心細致的向他宣傳勞教工作方針政策和相關規(guī)定，表示不能違背原則，在做通了這位領導的工作后，拒絕了他的要求。像這樣親情讓位于法理的事情，**做了很多，有的人認為他太不給面子了，**回答說：“這不是面子問題，而是人格問題、原則問題。”
**同志經(jīng)常告誡勞教人員：“端正態(tài)度，積極改過，才是早日走向新生活的唯一出路，想走斜門歪道，在我這里永遠都行不通！”勞教人員王某家住**區(qū)，入所前自己經(jīng)營一家汽車修配廠，他因zhi事被勞動教養(yǎng)，入所后，為了達到減期的目的，他先后多次給**送來高檔名煙名酒，遭到拒絕后，以為自己送的東西不對，就又讓自己的家屬給**送來了5000元錢，直言希望在減期上給予“照顧”，**當時就對這個家屬說：“錢你一定要拿回去，只要他能努力改造，悔過自新，按政策就能減期，如果想靠錢來做交易，減一天都不行�！痹�**擔任大隊長期間，他先后多次拒收錢物、拒絕吃請，始終保持著剛正不阿、廉潔自律的高尚品德，保持著人民警察秉公執(zhí)法、嚴格執(zhí)法的浩然正氣。
在教育改造人的崗位上，他事事體現(xiàn)出執(zhí)法者的真情。
**常說：“只有使勞教人員在思想上得到徹底的轉變，才是成功的改造”。在他看來，真情感化是教育改造的行之有效的方法，在管教工作上嚴格執(zhí)法與文明管理是相輔相成的，都是管教干警的職責，因而**在工作中始終堅持按章辦事與人性化管理相結合的原則，無論哪個勞教人員生活上有困難，**都會伸出援助之手盡力幫助。勞教人員祝某因雙側輸 ……（未完，全文共2081字，當前僅顯示1323字，請閱讀下面提示信息。收藏《市勞動教養(yǎng)管理所第一矯治大隊長先進個人事跡材料》）