縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律
二、中央八項規(guī)定和省市縣有關(guān)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義
（二）官僚主義
（三）享樂主義
（四）奢靡之風(fēng)
四、存在問題的原因剖析
五、努力方向和改進措施
（一）努力方向
（二）改進措施
……
縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

按照縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，在前期集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，環(huán)保局黨組將查準(zhǔn)、查實、查透“四風(fēng)”突出問題，作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。通過召開人大代表、政協(xié)委員和、園區(qū)企業(yè)和群眾座談會、個別訪談、發(fā)放征求意見函以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊深入基層等形式廣泛征集群眾意見和建議。 對縣活動辦反饋的和征集到的意見建議，班子召開了專門學(xué)習(xí)討論會，黨組成員自覺把自己擺進去，全面、客觀、深入查擺出班子在 “四風(fēng)”方面存在的突出問題，經(jīng)局黨組會議集體討論并報經(jīng)縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)和縣委第十督導(dǎo)組審核通過，形成如下對照檢查材料。
一、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律
縣環(huán)保局現(xiàn)有黨組成員5名，其中黨組書記1人、黨組副書記兼紀(jì)檢組長1人、黨組成員3人；環(huán)保局黨總支下設(shè)三個黨支部，正式黨員共22名。環(huán)保局黨組織和全體黨員干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，經(jīng)常性開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育和重溫入黨誓詞活動。歷年來，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上自覺與黨中央保持高度一致，決不公開發(fā)表同中央的決定相反的言論；決不在群眾中散布同黨的路線方針政策相反的意見，決不采取同中央的決定、決議相違背的行動；決不制造、傳播政治謠言；決不有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”；重大問題嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，決不搞“先斬后奏”、“斬而不奏”。黨員干部有較強的組織觀念，顧全大局，不參與和支持集體鬧事。黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和紀(jì)律
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應(yīng)百姓訴求，初步改善了政風(fēng)行風(fēng)評議和黨風(fēng)廉政建設(shè)考核中位置落后的不利工作局面。當(dāng)然，作風(fēng)建設(shè)沒有盡頭，因為辦公地點分散、權(quán)責(zé)不明確、業(yè)務(wù)水平高低不一、管理制度與工作方式方法還有不適應(yīng)實際工作的情況，仍然存在服務(wù)對象多頭跑、反復(fù)跑的問題，還存在程序過于繁雜、責(zé)權(quán)不對等以及人浮于事、效率低下等方面的作風(fēng)問題，結(jié)合征求到的意見建議和黨組成員對照檢查，具體從四風(fēng)方面進行詳細(xì)剖析。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義
1.學(xué)習(xí)滿足于完成任務(wù)，學(xué)風(fēng)不夠端正。班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神，達到通過學(xué)習(xí)提高服務(wù)群眾的目的。過分強調(diào)生態(tài)環(huán)境保護，對經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護的關(guān)系把握還不夠到位，對國家重點生態(tài)功能區(qū)的建設(shè)認(rèn)識上有失偏頗，就如何結(jié)合縣情、環(huán)保政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，積極服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展大局等方面還有認(rèn)識模糊的地方；學(xué)習(xí)的針對性、實用性不夠明顯，學(xué)以致用、學(xué)用相長、學(xué)用結(jié)合不明顯，存在應(yīng)付式學(xué)習(xí)，因為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)現(xiàn)象。
2.工作安排較多，輕跟進、檢查。習(xí)慣于會議安排工作，傳達精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做的不夠。2013年全年發(fā)文409份，簡報（快報）近30期，存在文件印發(fā)過多、范圍過大以及文件、簡報濫發(fā)濫報濫送現(xiàn)象；查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。有關(guān)監(jiān)察意見及文件一發(fā)了之，監(jiān)督與整改落實不夠。實際工作中部分人存在只求過得去，不求過得硬的錯誤思想。
3.日常工作中存在憑經(jīng)驗辦事。對所辦的事項調(diào)查不深入，有“想當(dāng)然”的慣性思維。在工作中充滿務(wù)實創(chuàng)新的干勁，但多停留于思路策略上，在實踐推行中取得實效的少。有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上比較謹(jǐn)慎，缺乏一種積極向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。特別是兩高司法解釋和新修訂的環(huán)保法出臺后，環(huán)保責(zé)任更重，而監(jiān)管手段和方式跟不上實際工作需要，部分人員存在畏首畏尾、瞻前顧后的思想，對部分法律法規(guī)與行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)停留在一知半解的程度上，不善于因地、因時、因事而宜，偏重于照抄照搬。
4.文風(fēng)會風(fēng)有待于加強。文風(fēng)會風(fēng)方面有待于改進，慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議。過于注重形式，注重質(zhì)量不足，解決實際問題效果不明顯。有些會議質(zhì)量不高，會前準(zhǔn)備不充分；會上總結(jié)匯報過多，研究具體問題、謀劃下步工作相對教少；會議時間過長、短會少，會議效率不夠高；會議決定執(zhí)行不到位，甚至隨意更改會議決定；重決策輕執(zhí)行，對會議的決定監(jiān)督檢查和執(zhí)行情況的獎懲落實不十分到位。
5.發(fā)現(xiàn)問題不敢講真話、不會說實情，報喜不報憂。有些時候存在多一事不如少一事的觀點。對工作服務(wù)承諾、工作流程和行為規(guī)范、AB崗、首問負(fù)責(zé)制、獎懲考核制度等制度雖然上墻、公示，但有些執(zhí)行不到位；工作創(chuàng)新不夠，環(huán)保宣傳方法不足、手段不新、效果不太好，應(yīng)對群眾訴求處置不太有力，“看起來人來人往，實際問題依舊”。
（二）官僚主義
1.班子成員分管業(yè)務(wù)輪崗不夠。干部交流力度不足，大部分干部長期從事某一方面業(yè)務(wù)，導(dǎo)致墨守成規(guī)、知識面不寬，影響管理能力的提升，所分管的業(yè)務(wù)得不到明顯改進。有些干部長時期從事某項工作，容易產(chǎn)生疲勞效應(yīng)，缺乏創(chuàng)業(yè)干事激情，缺乏進取精神，工作動力不足，致使一方面的工作僵化。
2.同黨員干部溝通少，思想交流不夠。工作重心下沉不夠，干部管理偏重自律性，注重他律性批評和指導(dǎo)不夠；對分管股室的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，經(jīng)常性全面具體指導(dǎo)不夠，習(xí)慣于在會議上安排工作提要求；同中層干部和普通群眾缺乏經(jīng)常性地思想交流，對黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細(xì)致，忽視了經(jīng)常性思想工作。對許多職工家屬具體困難了解不到位，真心關(guān)心不到位，過分強調(diào)職工付出，職工具體困難關(guān)照不夠。
3.深入調(diào)查研究、深入群眾不夠。深入群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)少，關(guān)心企業(yè)和服務(wù)群眾不夠；調(diào)研不深入，沒有很好地深入一線、深入基層，深入群眾；調(diào)研、走基層不能腳踏實地，存在“調(diào)研一溜煙、矛盾不沾邊”現(xiàn)象，習(xí)慣于聽取匯報，工作不太細(xì)致，溝通效果不太好，有時坐等服務(wù)對象上門，不是主動提醒、主動催辦；干工作、辦事情缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的調(diào)查研究，對情況把握的不全面、不真實；對群眾反應(yīng)投訴問題調(diào)查不夠深入、不夠及時，解釋說服工作膚淺，處置效果有時不高。
4.班子成員之間的工作協(xié)調(diào)不夠，整體效能發(fā)揮不充分。班子成員多忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通、談心交心較少，甚至過分強調(diào)分管部門，相互支持、配合不夠主動；部分工作因多部門協(xié)作不暢，延緩了問題解決；因過分強調(diào)分管部門及其工作，無意識混淆了關(guān)心與護短的是非界限，有時還導(dǎo)致出現(xiàn)不和諧的_；班子成員的政治素質(zhì)和組織原則有待進一步提高，沒有充分發(fā)揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。
5.對部分突出環(huán)境問題解決力度不夠。對問題點子不夠、辦法不行、方法不多，甚至部分時候不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，不敢抓、不愿抓、不會抓，回避矛盾和問題，求穩(wěn)怕亂，當(dāng)太平官、逍遙官，怕得罪人。原則性不足，有稱兄道弟、拉小圈子、搞團團伙伙的傾向。
（三）享樂 ……（未完，全文共7830字，當(dāng)前僅顯示2750字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）