督察大隊負責人群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、以“親情化管理”,助推“親民警務(wù)”工作
二、對照“四風”問題,進行認真自我剖析
三、分析存在問題原因,找準問題癥結(jié)所在
四、針對問題認真整改,百尺干頭更進一步
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警務(wù)督察群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

為深入貫徹市局黨委關(guān)于黨的路線教育實踐活動,切實解決“四風”問題,按照認真落實教育活動相關(guān)要求,作為督察大隊負責人我組織全體民警認真學習中央部署精神、分局教育活動實施方案和賈延昭局長講話精神,制定教育活動方案,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,深入剖析自己當前存在的問題,進一步增強了群眾意識,拓寬為民服務(wù)渠道,不斷提高為民服務(wù)的水平。

一、以“親情化管理”,助推“親民警務(wù)”工作

2011 年以來,在分局黨委的正確領(lǐng)導下,按照分局打造“親民警務(wù)”品牌,切實提高人民群眾的安全感和滿意度的工作要求,不斷強化隊伍的“親情化管理”
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時作風不夠民主,有時按照慣性思維安排工作;有時對待工作不進行細致的調(diào)查研究,憑經(jīng)驗辦事;有時存在機關(guān)服務(wù)基層的意識較差,有時還習慣于讓基層同志多跑腿。

(二)工作不夠積極主動,任務(wù)落實不夠到位。對待有的工作安排的不是很緊湊,落實不快速、不到位;對復雜的工作存在為難情緒,不去主動開展工作,而是被動應(yīng)付,有的方面不求一流,但求過得去,工作落實還不夠徹底、不夠到位。

(三)履行職責有時怕?lián)L險、督察工作不深入。督察工作中“敢抓敢管是能力”的觀念還沒有牢固樹立,有時存在活思想,怕?lián)L險,怕惹麻煩,矛盾不敢抓,問題不敢管;有些問題不敢堅持原則,不敢碰硬,自己留情。(四)對待群眾態(tài)度不耐煩,群眾意識不夠強。在接待投訴中。有時存在工作簡單、先入為主、責任心不強,服務(wù)群眾的意識差的現(xiàn)象,工作中不愿接觸“刁民’群眾,怕群眾“出難題”,情緒不好時,對群眾缺乏耐心、誠心、耐心。

(五)綜合素質(zhì)能力有待提高,學習意識不夠強。以現(xiàn)有的知識水平還不能全面適應(yīng)當前公安工作的新發(fā)展、新變化。對變化了的本質(zhì)工作的新要求,也存在不愿去主動學習,業(yè)務(wù)不精通,遇事就出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”的現(xiàn)象。

(六)有時貪圖享樂清閑,存在奢靡之風。由于年齡和身體的原因,有時遇到艱難的工作,有退一步的想法。在生活上,有時存在虛榮和講排場的想法,不能堅決做到艱苦樸素、精打細算、勤儉辦事的要求;有的時候到 KTV 場所唱歌。

三、分析存在問題原因,找準問題癥結(jié)所在

(一)思想認識不到位。主要是缺乏理想信念,宗旨意識有所淡化。有時在一些重大問題上認識模糊,是非觀念淡薄,正義感退化,明哲保身,工作上得過且過。對群眾路線還不太熟悉,單純現(xiàn)代化技術(shù)手段,忽視了傳統(tǒng)工作方法。

(二)遵守制度不到位。_同志曾說,制度起決定作用,好的制度使壞人無法干壞事,壞的制度下好人也可能干不好的事。在遵守制度上,放松了要求,只注重干好工作。

(三)以身作則不夠到位。在“四風“問題上,有時不能以身作則、率先垂范。自己某些方面存在“本領(lǐng)恐慌”,業(yè)務(wù)不精通的問題,離學習型領(lǐng)導還有較大距離。

四、針對問題認真整改,百尺干頭更進一步

(一)在思想認識上,樹立群眾信念。通過不斷地加強學習,樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想理念;樹立服務(wù)意識,牢固樹立執(zhí)法為上理念,切實提高服務(wù)水平,克守群眾無小事理念,急群眾之所急,想群眾之所想,踏踏實實為群眾辦好事做實事,認認真真為群眾排憂解難。 ……（未完，全文共2107字，當前僅顯示1339字，請閱讀下面提示信息。收藏《督察大隊負責人群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）