區(qū)國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
（一）政治立場堅(jiān)定
（二）政治紀(jì)律嚴(yán)明
（三）政治作風(fēng)過硬
二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
（一）八項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)情況
（二）其他需明示的問題
1、開展清理基建項(xiàng)目
2、騰退超標(biāo)辦公用房情況
3、開展違規(guī)兼職、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)治理情況
4、整治會所中的歪風(fēng)
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）在形式主義方面
1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入
2、文風(fēng)會風(fēng)不夠務(wù)實(shí)
3、管理落實(shí)不夠到位
4、工作眼光不夠長遠(yuǎn)
（二）在官僚主義方面
5、調(diào)查研究不夠深入
6、服務(wù)稅戶的能力不夠強(qiáng)
7、服務(wù)基層的能力不夠強(qiáng)
8、工作的原則性不夠強(qiáng)
（三）在享樂主義方面
9、進(jìn)取精神有所懈怠
10、奮斗精神有所減退
（四）在奢靡之風(fēng)方面
四、產(chǎn)生問題的原因分析
五、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念
1、加強(qiáng)理論修養(yǎng)
2、加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)
3、提高思想修養(yǎng)
（二）加強(qiáng)全面學(xué)習(xí)，提倡務(wù)實(shí)作風(fēng)，力戒形式主義問題
1、增強(qiáng)全面學(xué)習(xí)的自覺性
2、堅(jiān)持完善中心組學(xué)習(xí)制度
3、提高干部職工整體素質(zhì)
4、提倡務(wù)實(shí)文風(fēng)會風(fēng)
5、強(qiáng)化工作督促落實(shí)
（三）加強(qiáng)調(diào)查研究，服務(wù)稅戶、基層，避免官僚主義問題
1、進(jìn)一步深入走訪調(diào)研
2、進(jìn)一步提高納稅服務(wù)品質(zhì)
3、進(jìn)一步關(guān)心基層干部工作生活 ……
區(qū)國家稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料

自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，我局根據(jù)省市局的統(tǒng)一部署及市局第三度督導(dǎo)組的具體要求，以解決“四風(fēng)”問題為主要目標(biāo)，以深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，精心部署，周密安排，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，采取群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，廣泛征求意見，深入查找自身在遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)、“四風(fēng)”方面的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，并有針對性地提出努力方向和整改措施�，F(xiàn)將對照檢查工作總結(jié)如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

（一）政治立場堅(jiān)定。把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)守黨的紀(jì)律。

（二）政治紀(jì)律嚴(yán)明。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，堅(jiān)持民主集中、集體決策，堅(jiān)定維護(hù)黨的政治紀(jì)律，圍繞國稅系統(tǒng)上級部門的部署和決策認(rèn)真履行職責(zé)，做到令行禁止，確保政令暢通，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

（三）政治作風(fēng)過硬。照章辦事，服務(wù)基層，嚴(yán)守紀(jì)律，不謀
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子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對照習(xí)近平總書記提出的“四風(fēng)”要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在以下問題：

（一）在形式主義方面

1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。雖然制訂了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，但由于平時(shí)業(yè)務(wù)工作繁重，于是在頭腦中產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，經(jīng)常以工作忙、任務(wù)重、壓力大為由，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要位置，缺乏持之以恒的精神。政治理論學(xué)習(xí)方面，滿足于完成上級布置的基本政治理論學(xué)習(xí)，淺嘗輒止，較少潛下心來深入研讀經(jīng)典著作，缺乏深挖細(xì)究的精神，學(xué)得不深不透，也沒有主動將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為論文或調(diào)研；政治理論學(xué)習(xí)停留在“為學(xué)而學(xué)”的層面，存在理論學(xué)習(xí)與稅收實(shí)際工作脫節(jié)的現(xiàn)象，缺乏融會貫通、指導(dǎo)實(shí)踐的本領(lǐng)。稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，沒有很好的落實(shí)黨組中心組“雙學(xué)習(xí)”制度，稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以班子成員自學(xué)為主；抱著實(shí)用主義、功利主義的心態(tài)，除了學(xué)習(xí)涉及到我局的、馬上要落實(shí)的稅收政策法規(guī)，與我局工作聯(lián)系不緊密的就較少主動研究。

2、文風(fēng)會風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。文件、會議是部署落實(shí)工作不可或缺的手段，但在“八項(xiàng)規(guī)定”之前，一定程度上存在“文山會�！钡默F(xiàn)象，動輒開會發(fā)文，講究形式的多，考慮實(shí)效的少，反而成為工作的羈絆。深入理解、消化、貫徹文件、會議精神方面存在欠缺，經(jīng)常照搬照抄上級，在實(shí)際工作中常以會議傳達(dá)會議，以文件貫徹文件，存在著“說過了等于做過了，做過了等于做好了”的現(xiàn)象。

3、管理落實(shí)不夠到位。雖然制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕管理落實(shí)的現(xiàn)象，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題沒有得到徹底解決，有些工作即使沒有落到實(shí)處也不了了之，形不成長效機(jī)制，背離了制定制度的本意。

4、工作眼光不夠長遠(yuǎn)。在“營改增”工作進(jìn)程不斷加快、稅收形勢日新月異的當(dāng)前，預(yù)見能力不夠強(qiáng)，對工作的把握不夠宏觀、全面，思想觀念有些滯后，思維方式有些僵化。遇到新問題時(shí)，習(xí)慣于穿新鞋走老路，要么向以往經(jīng)驗(yàn)要答案，要么向上級單位尋求幫助，缺乏獨(dú)立思考、走在前列的長遠(yuǎn)眼光。

（二）在官僚主義方面

5、調(diào)查研究不夠深入。與一線干部職工的思想溝通不夠，談心談話未能常態(tài)化，尤其是我局80、90后年輕干部較多，和他們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀差異較大，常常因?yàn)樗枷胗写鷾隙^少主動交流，未能站在求同存異的高度加強(qiáng)溝通理解。雖然經(jīng)常下企業(yè)調(diào)研、參加稅企座談會，但經(jīng)常來去匆匆，局限于蜻蜓點(diǎn)水式的交流溝通，不夠深入細(xì)致，看表象多，究原因少，較少“沉”下身去，設(shè)身處地的幫助企業(yè)解決實(shí)際困難；與企業(yè)溝通時(shí)，關(guān)注點(diǎn)集中于自己的調(diào)研提綱、自己需要了解的內(nèi)容，較少花精力傾聽企業(yè)的所思、所需，走訪調(diào)研打不開思路、拓不開眼界，為納稅人服務(wù)沒有完全落到“點(diǎn)”上；訂制度、做方案習(xí)慣于站在管理部門和管理者的角度，經(jīng)常將方便自身管理、防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)放在服務(wù)納稅人之前。

6、服務(wù)稅戶的能力不夠強(qiáng)。隨著納稅人素質(zhì)的不斷提高、稅收總量和服務(wù)對象數(shù)量的節(jié)節(jié)攀升，納稅人對納稅服務(wù)品質(zhì)的要求和我局納稅服務(wù)綜合能力之間的矛盾不斷凸顯，政策宣傳輔導(dǎo)的面不夠廣，針對性和有效性不夠強(qiáng)，行政審批改革力度不夠大，各類退稅的審批速度距納稅人期望還有一定的差距，基層科室的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，職能科室對具體業(yè)務(wù)的把握指導(dǎo)能力有所欠缺，辦稅服務(wù)廳的等候時(shí)間、業(yè)務(wù)辦理時(shí)長、滿意度評價(jià)等指標(biāo)仍有一定的進(jìn)步空間，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象在一定程度上還存在。從本次活動征集的納稅人意見建議看，納稅人對我局的納稅服務(wù)水平有更大的期盼。

7、服務(wù)基層的能力不夠強(qiáng)。隨著**國稅事業(yè)的發(fā)展，在工作中，更多時(shí)候強(qiáng)調(diào)給干部“壓擔(dān)子”，工作任務(wù)越來越多，工作壓力越來越大，但給予的人文關(guān)懷較少，任務(wù)分配不盡合理。經(jīng)濟(jì)適用房政策變化以后，我局部分年輕干部住房比較困難，領(lǐng)導(dǎo)班子對此缺乏有效的解決方法。給中年干部的關(guān)注度不夠，競爭上崗工作強(qiáng)調(diào)考試成績導(dǎo)致留給他們的中層崗位不多，沒有很好的發(fā)揮出中流砥柱的作用。我局退休干部人數(shù)逐年增加，但活動開展不多，聯(lián)系不夠緊密，關(guān)懷不夠到位。對干部職工的實(shí)際困難關(guān)心還不夠，思想動態(tài)掌握還不夠，了解困難和解決問題有時(shí)停留在表面，沒能真正調(diào)查研究，解決到實(shí)處。

8、工作的原則性不夠強(qiáng)。有時(shí)存在功利主義、好人主義思想，多一事不如少一事，更愿多栽花、少栽刺，注重和諧卻犧牲了原則，怕出矛盾而做不到賞罰分明，未能完全客觀、公正、一碗水端平。對中層干部的管理不夠嚴(yán)格，存在少數(shù)中層干部“腸阻�！爆F(xiàn)象，遇事未能完全從“全局一盤棋”的角度出發(fā)，對本科室的得失考慮較多，對 ……（未完，全文共8920字，當(dāng)前僅顯示2436字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料》）