從源頭防腐就是要選拔作風好的干部

目錄/提綱：……
第二、要把擴大民主、落實群眾“四權”作為提高選人用人質量的基本方向
第三、要規(guī)范和推廣民主推薦
第四、要強化對干部選拔工作的監(jiān)督
一要加強督促檢查力度，確保各項工作制度的執(zhí)行力度和方向
三要增強主動監(jiān)督意識，實現(xiàn)監(jiān)督關口前移
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從源頭防腐就是要選拔作風好的干部
　　
　　
　　“干部工作中的腐敗是最大的腐敗！”我們黨政領導干部選拔工作中的不正之風和嚴重違紀現(xiàn)象，深深傷害了廣大的干部群眾的工作積極性。只有從這個源頭抓起，才能加強黨心、民心的凝聚力，重新樹立黨的威信和光輝形象。
　　
　　“為私欲選人，選自己的人”一直以來就是選人用人工作中最讓人頭疼的問題。要在選拔干部工作中營造出“立黨為公、選人為公”的氣氛，做好選拔干部工作，就要堅持原則、制定出操作性強的選拔制度、并加強參與選拔干部的領導自身的素質和作風建設
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主推薦。對會議投票推薦和個別談話推薦要進行規(guī)范、對個人推薦和組織推薦要重視，對推薦的程序要按照規(guī)定的具體程序按照標準進行操作。推薦工作是選拔工作的開頭，如果開頭這個基礎打不好，那后來的工作肯定是要失敗的。對推薦出來的干部人選，要采取口頭表決、舉手表決或無記名投票等方式進行嚴格篩選表決，并按規(guī)定實行任前公示程序，將工作全部曝露在群眾面前。
　　
　　第四、要強化對干部選拔工作的監(jiān)督。規(guī)范用人權上的強化監(jiān)督，減少出現(xiàn)用人制度上的“個人權力空間”和“暗箱操作”的機會，在程序上作出了一系列嚴密的規(guī)定�！叭嗣竦难劬κ茄恋摹保挥袑⑺羞x人用人的工作放在群眾的面前，接受人民群眾的廣泛監(jiān)督，才能分辨出是對是錯。
　　
　　以上述原則才能建立完善的用人制度，堅持用好的制度選人時，并遵循用人制度來選拔好的干部才能選拔出作風好的干部。在完善制度上要注意以下幾個方面：
　　
　　一要加強督促檢查力度，確保各項工作制度的執(zhí)行力度和方向。二要堅持上一級黨組織每年對下一級黨組織貫徹執(zhí)行制度和干部選拔作用工作情況進行檢查的制度。采取定期檢查與不定期檢查、上級檢查與自查自糾相結合的方法，及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)行過程中存在的問題。三要增強主動監(jiān)督意識，實現(xiàn)監(jiān)督關口前移。監(jiān)督貫穿于干部選拔作用工作的各個環(huán)節(jié)之中，通過干部監(jiān)督機構和干部任免機構簽訂監(jiān)督合同，切實把好干部選拔作用的政治素質關、廉政建設關、任職資格關和群眾公認關。要認真受理和處理群眾反映干部選拔工作問題的信訪舉報信件，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和查處選人用人上的違紀違規(guī)行為。
　　
　　要做好選人工作，還要注意領導自己的素質作風問題，領導干部要不斷增強自身的政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識，增強認識、選拔干部的能力。只有以堅韌的黨性、良好的作風才能保證選好人、用好人。
　　
　　總而言之，在我們平時選拔工作中，需要一個更加完善、齊全的制度進行制約。在干部選拔選過程中，，最重要、最根本的要求是注重干部的思想政治素質、干部的作風、干部的政績、干部的公認程度。注重看干 ……（未完，全文共1744字，當前僅顯示1108字，請閱讀下面提示信息。收藏《從源頭防腐就是要選拔作風好的干部》）