×書記在全體機關干部會議上的講話

目錄/提綱：……
一、牢固樹立中心意識，切實增強做好工作的事業(yè)心和責任感
一要務的強烈意識，這是對每一名機關干部的基本要求
一是對工作負責
二是有工作熱情
二、明確責任目標，在狠抓落實下功夫
三、加大考核力度，全面提高工作質量
四、加強作風建設，努力提高干部隊伍整體素質
一是抓學習，提高理論素質
二是抓制度，重在監(jiān)督落實
三是抓整改，樹立機關良好形象
……

　　書記在全體機關干部會議上的講話
　　
　　同志們：
　　
　　去年以來，在全鎮(zhèn)機關干部的共同努力下，我鎮(zhèn)各項事業(yè)都取得了豐碩的成果，剛才，同志宣讀了對全鎮(zhèn)財政工作做出貢獻的部門和個人的表彰決定；安排部署了今年的財政收入計劃；同志總結了去年的崗位工作考核情況，宣布了考核為優(yōu)秀等次以及被區(qū)委、區(qū)政府表彰的先進個人名單，公布了對全鎮(zhèn)機關人員工作實績季度考核的試行辦法。上幾周，我們剛剛結束了全鎮(zhèn)經濟工作會議和鎮(zhèn)人大十五屆三次會議，兩個會議的召開都對全鎮(zhèn)機關干部在過去一年付出的辛勤勞動給予了充分肯定，在這里我代表鎮(zhèn)黨委、政府向全體機關干部和受到表彰的部門及個人表示祝賀和衷心感謝！
　　
　　對去年的工作我們在多次會議已經進行了總結講評，這里我不在多說，今天我根據鎮(zhèn)黨委、政府研究的意見，主要給大家提四點要求：
　　
　　一、牢固樹立中心意識，切實增強做好工作的事業(yè)心
……（新文秘網http://120pk.cn省略624字，正式會員可完整閱讀）……　
敢于承擔負責，敢于沖破陳舊條條框框的束縛，切實做到堅決干、馬上干，想方設法的全力抓好本職工作。二是有工作熱情。對某一項工作一定要有積極的工作熱情，堅決杜絕遇到困難就畏難發(fā)愁，就被動應負，而應該時刻振奮精神，扭住困難不放松，知難而上，俗話說，“方法總比困難多。”因此，只要大家心往一處想，勁往一處使，就一定能夠做好各項工作。
　　
　　二、明確責任目標，在狠抓落實下功夫
　　
　　在經濟工作會上，全鎮(zhèn)今年總的工作目標已經制定完成，部分經濟指標也已經下達到村、企業(yè)、部門，今天各部門的創(chuàng)收任務計劃也分配到各部門。會后各部門要細化量化指標，層層分解，責任到人，強化調度，把重點放到抓好落實、完成計劃上。經濟部門要參照全鎮(zhèn)經濟總體增幅，對全鎮(zhèn)的招商引資、車船稅、農業(yè)稅等經濟指標拿出切實可行的計劃方案，明確各部門任務指標；各部門也要研究措施，制定好年度工作規(guī)劃和每個月、每個季度的工作形象進度，任務指標能夠責任到人的就要到人，讓人人身上有任務，人人頭上有指標。沒有壓力就沒有動力。特別是招商引資、國地稅收、車船稅和農業(yè)稅等重要指標，完成的好不好，直接涉及到財政收入，也會涉及到大家的切身利益，甚至會影響全鎮(zhèn)穩(wěn)定的大局。所以，要求有關部門既要科學合理的分解下達計劃，又要本著易操作、易調度、易考核的原則，圍繞經濟快速增長、財政大幅增收的目標，強化措施，狠抓落實，切實樹立全鎮(zhèn)一盤棋的思想。今年我和徐鎮(zhèn)長將調度工作進度列入隔周的黨委擴大會的首要議題，逢會必談，每會調度，各分工領導要把任務指標放在心上，抓到手里，全力抓好落實；各部門負責人也要進一步強化責任感和緊迫感，要積極協(xié)調好對上的關系，千方百計做好對上的爭取工作，確保把該到位的資金盡早的拿到手，進入財政。
　　
　　三、加大考核力度，全面提高工作質量。
　　
　　為了保證全鎮(zhèn)各項工作順利開展，部門之間，工作人員之間能夠相互督促，相互學習，真正在機關上興起比、學、趕、幫、超的良好氛圍，自去年，黨委研究制定了機關工作人員崗位工作季度考核辦法，并與經濟工作考核辦法配套實行。從今年開始，對全鎮(zhèn)工作人員的工作實行季度考核，把考核的重點放在平時工作任務計劃指標的完成情況上。通過季度考核看工作過程，看工作效果。季度考核與年終考核相輔相成，互相關聯(lián)。季度主要考核干部的季度工作目標和階段任務完成情況，政治思想表現(xiàn)、執(zhí)法執(zhí)紀情況等。同時，對在計劃生育、穩(wěn)定、社會治安、安全生產、工作紀律等方面實行一票否決，不僅當季度考核受影響，而且年度考核工作也要受影響。對于每季度均為優(yōu)秀或三優(yōu)一良的同志方可在年度考核中被評為優(yōu)秀和參加評先樹優(yōu)工作。否則，在年度考核中，只能被評為稱職或合格及以下等次，對連續(xù)兩年不稱職、不合格人員將參照公務員管理條例及相關規(guī)定予以辭退。
　　
　　這里對于我們實行季度考核，我想說明兩點：一方面是鞏固學教活動成果，與全區(qū)工作人員季度考核同步進行的需要；另一方面是解決目前機關存在的工作效率低下、工作標準不高的問題的需要。主要是想通過季度考核，進一步加強監(jiān)督，提高大家的工作積極性和工作熱情，增強做好工作的事業(yè)心和責任心，真正在全體機關干部中形成想干事，敢干事，會干事，干成事的濃厚氛圍。
　　
　　四、加強作風建設，努力提高干部隊 ……（未完，全文共3468字，當前僅顯示1751字，請閱讀下面提示信息。收藏《*書記在全體機關干部會議上的講話》）