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市人力資源和社會保障局在教育實踐活動示范點建設座談會上的發(fā)言

發(fā)表時間:2014/8/9 10:20:30
目錄/提綱:……
一、活動開展情況
一是學習教育內容豐富
二是組織領導扎實有力
三是征求意見廣泛充分
四是邊學邊改注重實效
二、下一步打算
一是抓領導,示范引領
二是抓評議,群眾主導
三是抓活動,打造亮點
四是抓服務,惠及民生
五是抓制度,健全機制
六是抓宣傳,營造氛圍
……
市人力資源和社會保障局在教育實踐活動示范點建設座談會上的發(fā)言

市人社局在開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,按照市委、市政府的部署安排,在市委督導組的指導下,主動謀劃、迅速行動,引導全局黨員干部樹立"為民"思想理念、弘揚"務實"工作作風、創(chuàng)建路線教育示范點,努力將我市打造成“創(chuàng)業(yè)就業(yè)的高地、全民社保的福地、人才創(chuàng)新發(fā)展的洼地、和諧勞動關系的家園”。
一、 活動開展情況
一是學習教育內容豐富。采取集中學、個人自學、專題輔導學等多種形式,組織黨員干部認真學習黨的理論、優(yōu)良傳統(tǒng)和法規(guī)法紀,開展馬克思主義群眾觀點、黨的群眾路線、人社重點難點工作學習討論。截止目前,召開了一次黨組專題會,開設了一個學習專欄,邀請組織部部長和黨校教授舉辦了三次專題輔導,開展了兩輪集中學習,認真收看了警示教育片《底線》和焦裕
……(新文秘網http://120pk.cn省略561字,正式會員可完整閱讀)…… 
方面存在的問題,以實際成效取信于民,并通過門戶網站、公開欄等媒體向社會公開。
二、下一步打算
一是抓領導,示范引領。領導班子要高標準要求自己,切實做到“六個帶頭”:帶頭學習理論、帶頭聽取意見、帶頭查擺問題、帶頭開展批評和自我批評、帶頭整改落實、帶頭推進制度建設。
二是抓評議,群眾主導。創(chuàng)新優(yōu)秀公務員、優(yōu)質服務窗口考核評價方式,堅持以人民群眾滿意為根本標準,用走群眾路線的方式,請群眾參與、讓群眾評判、受群眾監(jiān)督,分別圍繞作風現狀開展群眾評議、圍繞查擺問題開展群眾評議、圍繞整改落實開展群眾評判的“三評”活動,引導廣大黨員干部以“三評”促學習、以“三評”促查擺、以“三評”促整改。
三是抓活動,打造亮點。在全系統(tǒng)開展“心系群眾跟黨走、改進作風優(yōu)服務”主題演講比賽,營造濃厚的廉政勤政氛圍,形成服務發(fā)展的正能量。繼續(xù)開展“萬民干部進萬村惠萬民”活動。宣傳黨的惠民政策,計劃發(fā)放500份宣傳單;大力開展村莊整治,強化生態(tài)村建設,豐富群眾文化生活,積極開展訪民情解民憂活動。深入開展人民群眾滿意的優(yōu)質窗口創(chuàng)建活動,把優(yōu)質服務窗口評選表彰納入教育實踐活動中來。
四是抓服務,惠及民生。履行部門職能,推進“三大行動”,轉變“四種服務”(變被動服務為主動服務、變坐等服務為上門服務、變機關服務為一線服務、變日常服務為星級服務),提高服務水平,辦好惠民實事取信于民。落實保障政策,構筑發(fā)展“安全網”。推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展,完善城鄉(xiāng)一體社會養(yǎng)老保障體系,強化工作機制,加大工作力度,及時將新增未參保人員納入保障范圍,實現應保盡保。提高社會服務水平,搭建民生“快車道”。逐步建立一體化的社會保障信息化服務系統(tǒng),加快推進社�?òl(fā)放工作,加強“五險一單、一票征繳”管理工作�?s小服務半徑,打造發(fā)展“助推器”。在全市12個鎮(zhèn)處建立人社服務中心,構筑上下通聯、覆蓋城鄉(xiāng)的人社公共服務平臺,實現養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)登記、就業(yè)援助、勞動監(jiān)察等業(yè)務辦理不出社區(qū)、鎮(zhèn)處的新局面,極大方便群眾。完善用工服務,組建發(fā)展“生力軍”。健全覆蓋全市的就業(yè)服務網絡體系,加強就業(yè)信息收集發(fā)布,充分發(fā)揮就業(yè)現場交流平臺作用,深入企業(yè)開展“送崗位、送政策、送培訓”活動,促進農村富余勞動力就近就地實現就業(yè),緩解企業(yè)用工缺口。壯大人才隊伍,充實發(fā)展“動力源”。實施急需緊缺人才引進培養(yǎng)工程,加強博士后科研工作站、創(chuàng)新實踐基地建設,打造促進高層次人才能力提升和作用發(fā)揮的平臺。和諧勞動關系,集成發(fā)展“穩(wěn)定器”。積極轉變執(zhí)法理念,把服務企業(yè)貫穿于勞動保障監(jiān)察的全過程,強化勞動保障宣傳服務職能,通過實施送法進企業(yè)、推行“柔性執(zhí)法”、“一體執(zhí)法”等措施,積極為企業(yè)排查勞資糾紛,化解勞資矛盾,打造和諧勞資關系,為企業(yè)發(fā)展打造穩(wěn)定的社會環(huán)境。
五是抓制度,健全機制。進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、在自清理并多方征求意見的基礎上,制定關于規(guī)范和精簡部分業(yè)務事項辦理環(huán)節(jié)的意見,對職責范圍內承辦的1 ……(未完,全文共2480字,當前僅顯示1577字,請閱讀下面提示信息。收藏《市人力資源和社會保障局在教育實踐活動示范點建設座談會上的發(fā)言》
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