市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)局2014年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持政策落實(shí)，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放
一是確保待遇足額發(fā)放
二是確保待遇按時(shí)發(fā)放
二、堅(jiān)持打造稽核品牌，全力協(xié)助征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
一是在主體定位上實(shí)現(xiàn)突破
二是在稽核對(duì)象上實(shí)現(xiàn)了突破
三是在稽核措施上實(shí)現(xiàn)了突破
四是在稽核規(guī)模上實(shí)現(xiàn)了突破
三、堅(jiān)持深入探討，不斷推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革
四、堅(jiān)持規(guī)范管理，不斷健全內(nèi)部控制制度
二是以社保檔案規(guī)范管理為契機(jī)，主要抓好原始資料的歸集和保存工作
五、堅(jiān)持提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，確�；鸢踩暾�
一是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)力求真實(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)
二是加強(qiáng)了基金的使用科學(xué)管理
三是最大限度的保證了基金增值
六、堅(jiān)持創(chuàng)新服務(wù)，拓展社會(huì)化管理內(nèi)涵
一是組織有一技之長(zhǎng)的參保退休人員服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，搭建參保退休人員老有所為平臺(tái)
二是老年學(xué)校教學(xué)進(jìn)入常態(tài)化
三是關(guān)愛(ài)老年同志生命健康
七、堅(jiān)持打造“特別能戰(zhàn)斗”的經(jīng)辦隊(duì)伍，提高服務(wù)水平和經(jīng)辦效率
一是加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)，內(nèi)修涵養(yǎng)
二是加強(qiáng)了日常工作管理規(guī)范
三是加強(qiáng)了內(nèi)務(wù)建設(shè)
四是加強(qiáng)了信息宣傳力度
……
堅(jiān)定信心 開(kāi)拓創(chuàng)新
推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)工作再上新臺(tái)階
——市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)局2014年工作總結(jié)

今年來(lái)，市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞省、市人社工作會(huì)議精神，以學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)為契機(jī)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、群策群力，以夯實(shí)基礎(chǔ)規(guī)范管理為重點(diǎn)，深入推進(jìn)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，積極構(gòu)建和諧的武穴市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)工作新局面。截止目前現(xiàn)有參保單位392家，在職參保對(duì)象6984人，參保離退休人員1907人，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 3300萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)2978萬(wàn)元的111%，發(fā)放養(yǎng)老金5430萬(wàn)元，基金累計(jì)結(jié)余1.3億元，取得了較好的成績(jī)。
主要作法：
一、堅(jiān)持政策落實(shí)，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。凡涉及參保對(duì)象的利益我們毫不含糊，既要維護(hù)政策的嚴(yán)肅性，又要準(zhǔn)確把握快速落實(shí)，做到了兩個(gè)確保。一是確保待遇足額發(fā)放。今年來(lái)按政策共為212名到齡參保人員辦理了待遇審核手續(xù)，四月份根據(jù)鄂人社發(fā)（2013）20號(hào)文件精神為206名符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)改革單位參保離退休人員調(diào)整了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金13.82萬(wàn)元，人平調(diào)增168元。有步驟有計(jì)劃的調(diào)整落實(shí)績(jī)效工資待遇，用三、四、五三個(gè)月的時(shí)間根據(jù)鄂政辦發(fā)〔20
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略875字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
132份，摧收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)320萬(wàn)元。四是在稽核規(guī)模上實(shí)現(xiàn)了突破。全年安排實(shí)地稽核152家事業(yè)單位，目前已與5家參保單位簽訂了還款計(jì)劃書(shū)，簽訂還款協(xié)議150余萬(wàn)元。我們協(xié)助地稅部門征繳額比去年同期有大幅增加，與此同時(shí)結(jié)合績(jī)效工資調(diào)整稽核補(bǔ)征2010年元月之后退休的200余人，繳費(fèi)70萬(wàn)元。。
三、堅(jiān)持深入探討，不斷推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。受事業(yè)單位改革大氣候的限制，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度欠完善，就我們黃岡地區(qū)各縣市來(lái)說(shuō)也是“一地一策”，五花八門，同一系統(tǒng)不同縣市作法不一，同一縣市不同系統(tǒng)改革方法不一，如我市招待所改制、科技中心改制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改制作法也不盡相同，時(shí)間長(zhǎng)了改革中的一些遺留問(wèn)題就自然暴露出來(lái)了。針對(duì)參公事業(yè)單位的參保對(duì)象規(guī)范性津補(bǔ)貼問(wèn)題、事業(yè)單位高出30%部分在職繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)和退休待遇確定問(wèn)題、靈活就業(yè)人員績(jī)效工資的落實(shí)問(wèn)題，靈活就業(yè)參保退休人員和參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的參保退休人員獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放的問(wèn)題我們多次向省地和主管局請(qǐng)示匯報(bào)并就實(shí)際提出操作辦法，得到市政府的肯定。另外針對(duì)我市水管_改革的實(shí)際情況，多次與水利局和水管單位一起商討目前存在的問(wèn)題，并取得主管局的大力支持專題向市政府匯報(bào)情況，通過(guò)不斷摸索、積極協(xié)調(diào)、制定措施，為水利系統(tǒng)解決后顧之憂,研究了切實(shí)可行的辦法，為我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革探索了新路子。
四、堅(jiān)持規(guī)范管理，不斷健全內(nèi)部控制制度。一是以業(yè)務(wù)辦公軟件優(yōu)化升級(jí)和金保工程全面上線為契機(jī)，具體抓好各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的規(guī)范。1、進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)流程。我們?cè)谶^(guò)去操作流程的基礎(chǔ)上，針對(duì)工作中遇到的新問(wèn)題對(duì)業(yè)務(wù)流程及時(shí)進(jìn)行了完善，多次召開(kāi)業(yè)務(wù)股室聯(lián)席會(huì)議，討論參保單位開(kāi)戶登記、核定記錄、待遇審核、待遇發(fā)放、繳費(fèi)查詢、臺(tái)帳分?jǐn)偟葮I(yè)務(wù)的經(jīng)辦流程，要求涉及跨股室的業(yè)務(wù)實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，所有業(yè)務(wù)必須有經(jīng)辦有復(fù)核，加大了內(nèi)控力度。2、規(guī)范繳費(fèi)基數(shù)。參保對(duì)象繳費(fèi)基數(shù)是與待遇息息相關(guān)，是參保單位依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的最基礎(chǔ)資料，為了保障廣大事業(yè)單位參保職工的權(quán)益，根據(jù)文件精神我局對(duì)實(shí)行過(guò)渡性津補(bǔ)貼的單位、流動(dòng)人員及實(shí)行績(jī)效工資的事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了規(guī)定。調(diào)整績(jī)效工資后部分單位生活補(bǔ)貼納入基數(shù)，部分事業(yè)單位高出30%部分工資納入繳費(fèi)基數(shù)800余人，申報(bào)并核定應(yīng)繳79萬(wàn)元。3、對(duì)參保對(duì)象實(shí)行了權(quán)益告知。專門設(shè)計(jì)制作了《武穴市機(jī)關(guān)事業(yè)單位 年度個(gè)人權(quán)益記錄單》，內(nèi)含個(gè)人基本信息、繳費(fèi)情況、個(gè)人帳戶情況，查詢聯(lián)系電話及經(jīng)辦地點(diǎn)；對(duì)參保單位在職人員的權(quán)益告知實(shí)行網(wǎng)上告知，要求參保單位先進(jìn)行網(wǎng)上對(duì)帳，待參保單位把本單位的繳費(fèi)情況、欠繳情況、人員異動(dòng)情況核對(duì)清楚后，由單位政工科統(tǒng)一辦理告知手續(xù)；對(duì)改制買斷的參保對(duì)象用郵寄掛號(hào)信的方式告知其個(gè)人權(quán)益記錄情況，并提示他們要及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。目前對(duì)參保對(duì)象權(quán)益告知了6350人，反饋信息200余條，我們一一進(jìn)行了登記處理，并對(duì)參保對(duì)象和單位進(jìn)行了回饋。4、對(duì)參保離退休人員實(shí)行溫情服務(wù)，在辦理退休手續(xù)時(shí)發(fā)放《市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理指南》，對(duì)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)特別是對(duì)新退人員指紋的采集，資格認(rèn)證的辦理時(shí)間、地址、咨詢電話、所需資料、辦理程序及辦結(jié)時(shí)限進(jìn)行了書(shū)面告知。參保離退休人員全部采集了指紋，并建立了數(shù)據(jù)庫(kù)效果比較顯著未發(fā)生一起虛報(bào)冒領(lǐng)的事件。
二是以社保檔案規(guī)范管理為契機(jī)，主要抓好原始資料的歸集和保存工作。所有的業(yè)務(wù)資料原始單據(jù)憑證一律進(jìn)入局綜合檔案室，進(jìn)、出的所有資料一律進(jìn)行交接登記，健全了存檔、查看、借閱制度，元至12月為局班子提供參考數(shù)據(jù)和建議20余條，為150多家參保單位查閱檔案資料，服務(wù)參保對(duì)象達(dá)1700人次；各業(yè)務(wù)股室的資料一個(gè)季度移交一次，財(cái)務(wù)資料一年入庫(kù)一次，這樣做使所有參保單位和參保對(duì)象的歷史資料更全面、真實(shí)、完整。
五、堅(jiān)持提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，確�；鸢踩暾Ｈ绻f(shuō)基金管理是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的命脈，那么數(shù)據(jù)則是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的血液。一是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)力求真實(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)。我們借“金保工程”全面上線這一東風(fēng)，對(duì)已入庫(kù)的業(yè)務(wù)類數(shù)據(jù)、基金類數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面的清理，對(duì)數(shù)據(jù)源、數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)入庫(kù)這一過(guò)程進(jìn)行了規(guī)范，所有的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)都必須入數(shù)據(jù)庫(kù)，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表直接從數(shù)據(jù)庫(kù)中自動(dòng)提取，確保了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，從另一個(gè)角度體現(xiàn)了基金的安全性。二是加強(qiáng)了基金的使用科學(xué)管理。我們始終堅(jiān)持做好基金使用的編報(bào)工作，健全了支付程序，嚴(yán)格收支審批手續(xù)。三是最大限度的保證了基金增值。督促基金及時(shí)入國(guó)庫(kù)，及時(shí)轉(zhuǎn)存到期存單。
六、堅(jiān)持創(chuàng)新服務(wù)，拓展社會(huì)化管理內(nèi)涵。參保退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工 ……（未完，全文共4865字，當(dāng)前僅顯示2457字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)局2014年工作總結(jié)》）