數(shù)理學院黨委領(lǐng)導班子整改方案

數(shù)理學院黨委領(lǐng)導班子整改方案

根據(jù)學校關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動第二階段工作的有關(guān)要求，我院通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛征求教職員工以及學生的意見和建議，并通過召開班子會議以及班子成員自查自糾等形式深入開展批評與自我批評，查找學院班子和成員存在的“四風”問題，在此基礎(chǔ)上形成了“數(shù)理學院黨委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》：
一、存在的問題和不足:
2013年10月15-20日，數(shù)理學院就學院領(lǐng)導班子作風問題召開了5場征求意見座談會，包括4場教師座談會（共48人參加）和1場學生座談會（共28人參加）；共回收征求意見表76份，其中總體評價“好”為68份，“較好”8份�？傮w而言，廣
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.缺乏攻堅克難的勇氣，樂于小富即安。創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。有時思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展的新要求，立身提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事、思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，這是享樂主義的一種表現(xiàn)。
5.學院的教學科研管理制度必須盡快制定和完善。學院在人、事、財、物等各方面都需要有相應(yīng)的制度加以科學管理，以凝聚人心、提高效率。該項工作雖然做了一些，但未能及時地推進，除了一些客觀困難以外，主觀上的確有精神懈怠的原因。
6.在經(jīng)費的嚴格管理、使用公開和使用效果方面存在問題，未能把有限的資源充分用于教學科研上。
二、整改措施
整改內(nèi)容1.落實會議、文件精神
整改方法（1）精簡會議，提高會議質(zhì)量和實效；（2）明確會議文件精神落實負責人，加強督促檢查。
整改時限：2013.12.30
整改目標：無必須開會的理由不開會、能開短會不開長會、能開小會不開大會、開會必須取得實效。加強檢查督促，確保上級會議文件精神落實到位。
整改責任人：**
整改內(nèi)容：2.決策中民主不夠，調(diào)查研究工作有待深入
整改目標：群眾參與決策，決策科學可行
整改方法（1）在學生與學生、教師和學生、教師和教師、以及領(lǐng)導班子成員之間建立Q群、微信群以及飛信群，通過網(wǎng)絡(luò)共享方式了解各方面動態(tài)；（2）建立和完善有關(guān)決策的相關(guān)制度，明確決策的責任，進一步增強決策的民主化和科學化，做到深入群眾，廣泛調(diào)研，多方聽取意見，反復(fù)論證，確保決策的可行性。
整改時限：2013.12.30
整改目標：廣大師生可以通過正常渠道了解學院動態(tài)、表達自身訴求、參與學院民主管理。
整改責任人：**、**、**
整改內(nèi)容：3. 貫徹學生工作的“三個一切”的措施不夠
整改目標：班子成員高度重視學生工作，注重加強師德教風建設(shè)，師德教風與學風建設(shè)并舉。
整改方法：1、設(shè)置學院信箱，定期收集學生和教師的意見和建議，并及時針對問題采取措施；2、制定相關(guān)制度，對班子成員深入學生情況進行規(guī)定。
整改時限：即知即改
整改責任人：**、**
整改內(nèi)容：4. 缺乏攻堅克難的勇氣，樂于小富即安，有時精神懈怠，工作激情明顯下降
整改目標：班子成員銳意進取，積極謀求學院發(fā)展
整改方法：加快學院的專業(yè)建設(shè)，促進適合學院的師資隊伍培養(yǎng)與轉(zhuǎn)型，引進高水平學術(shù)帶頭人，建設(shè)科研平臺和培養(yǎng)科研團隊，積極打造學院專業(yè)和學生工作特色。
整改時限：十二五末
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