市城管執(zhí)法局黨委班子整改工作方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和整改思路
（一）指導(dǎo)思想
（二）目標(biāo)要求
（三）整改工作的總體思路
二、整改內(nèi)容
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)和城管執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)
（二）進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，改進(jìn)工作作風(fēng)
（三）著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題
三、加強(qiáng)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范
（二）責(zé)任部門要抓好落實(shí)
（三）督促檢查要加大力度
（四）整改工作要接受監(jiān)督
一、權(quán)威高效的行政執(zhí)法_”、“理順城管執(zhí)法_，提高執(zhí)法和服
……
市城管執(zhí)法局黨委班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作方案

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根據(jù)市委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好整改落實(shí)建章立
制工作的通知精神，結(jié)合局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料查擺出來
的“四風(fēng)”方面問題及提出的整改思路和措施，現(xiàn)就我局黨委班
子整改工作提出如下具體方案：
一、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和整改思路
（一）指導(dǎo)思想
以黨的十八屆三中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記系列講話特別是
在參加河北省委常委班子專題民主生活會(huì)時(shí)的重要講話精神為
指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)中央及省、市委關(guān)于整改工作的要求，以密
切黨群干群關(guān)系、樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象為目標(biāo)，有針對(duì)性地解
決“四風(fēng)”方面及市民群眾反映最強(qiáng)烈的突出問題，用攻堅(jiān)克難
的決心和勇氣，立足當(dāng)前抓整改、促落實(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)立規(guī)矩、定
制度，著力加強(qiáng)局黨委班子自身建設(shè)，提高新形勢(shì)下做好城管執(zhí)
法工作和群眾工作的本領(lǐng)。
（二）目標(biāo)要求
嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自
信、理論自信和制度自信，始終同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫
徹執(zhí)行省、市委重大決策部署。牢固樹立正確政績(jī)觀、權(quán)力觀和
利益觀，不斷理順城管執(zhí)法_，提高執(zhí)法和服務(wù)水平，積極推
動(dòng)城管執(zhí)法工作科學(xué)發(fā)展。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，集
中解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，進(jìn)一步建立和完善機(jī)關(guān)制
度規(guī)定，促使全局黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。繼承和發(fā)揚(yáng)延安精神，
牢記“兩個(gè)務(wù)必”，使全局黨員干部宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)牢固樹
立，群眾工作能力得到增強(qiáng)，密切聯(lián)系群眾
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略1216字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
工作。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為反
腐倡廉工作的龍頭和抓手，作為黨委的中心工作抓緊抓好。繼續(xù)
把查辦發(fā)生在基層的違法違紀(jì)案件工作擺到重要位置，加大查辦
案件特別是發(fā)生群眾身邊腐敗問題的工作力度。繼續(xù)健全我局廉
政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，主動(dòng)接受
廣大干部職工和市民群眾的監(jiān)督。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任
制，下大力氣推動(dòng)行業(yè)風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委委員、紀(jì)委書記馮銀章。
責(zé)任部門：監(jiān)察室。
完成時(shí)限：2014 年 12 月。
6.堅(jiān)持城管執(zhí)法人員教育培訓(xùn)制度。立足城管執(zhí)法工作實(shí)
際，認(rèn)真制定城管執(zhí)法人員教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，分層
次、有計(jì)劃的抓好基層執(zhí)法中（大）隊(duì)長(zhǎng)及業(yè)務(wù)骨干的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，
不斷提高城管執(zhí)法人員能力和水平。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委委員、紀(jì)委書記馮銀章。
責(zé)任部門：組織人事處牽頭，政策法規(guī)處和監(jiān)察室配合。
完成時(shí)限：2014 年 2 月前制定計(jì)劃，全年抓好落實(shí) 。
7.堅(jiān)持處級(jí)干部每季學(xué)法制度。以城管法律法規(guī)知識(shí)為主要
內(nèi)容，每季有計(jì)劃地組織處級(jí)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)和研討，不斷提高處
級(jí)干部依法行政的能力。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委委員、副局長(zhǎng)張軍剛。
責(zé)任部門：政策法規(guī)處。
完成時(shí)限：2014 年年初制定計(jì)劃，逐月抓好落實(shí)。
8.堅(jiān)持基層科（中隊(duì)）長(zhǎng)交流掛職制度。繼續(xù)開展基層執(zhí)法
科（隊(duì)）長(zhǎng)交流掛職活動(dòng)，讓基層執(zhí)法科（隊(duì)）長(zhǎng)直接參與不同
轄區(qū)、不同單位的執(zhí)法工作，豐富閱歷，增長(zhǎng)才干，全面提高基
層執(zhí)法科（隊(duì)）長(zhǎng)履職盡責(zé)的能力和工作水平。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委委員、紀(jì)委書記馮銀章。
責(zé)任部門：組織人事處。
完成時(shí)限：2014 年 2 月前制定制度，10 月前完成交流掛職。
9.繼續(xù)辦好“城管文化大講堂”。結(jié)合城管執(zhí)法隊(duì)伍狀況和
城市管理工作的需要，以“城管文化大講堂”為平臺(tái)，以全系統(tǒng)
科以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者講學(xué)授課，不斷提高全市
城管執(zhí)法隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委委員、紀(jì)委書記馮銀章。
責(zé)任部門：組織人事處。
完成時(shí)限：2014 年 3 月前制定計(jì)劃，逐期抓好落實(shí)。
10.繼續(xù)辦好“道德講堂”。以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為
核心，以 “道德講堂”為平臺(tái)，廣泛開展道德教育實(shí)踐活動(dòng)，
努力形成“知榮明恥，崇德向善”的道德風(fēng)氣。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委委員、副局長(zhǎng)張軍剛。
責(zé)任部門：宣傳處牽頭，機(jī)關(guān)黨總支配合。
完成時(shí)限：2014 年 3 月前制定計(jì)劃，逐期抓好落實(shí)。
11.深化城管執(zhí)法基層單位“星級(jí)中隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)。以強(qiáng)化
內(nèi)部管理為重點(diǎn)，以規(guī)范執(zhí)法行為為目的，深入開展城管執(zhí)法基
層單位“星級(jí)中隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)，全面加強(qiáng)全市城管執(zhí)法隊(duì)伍正規(guī)
化建設(shè)，努力打造一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法規(guī)范、人民滿
意的城管執(zhí)法隊(duì)伍。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委委員、紀(jì)委書記馮銀章。
責(zé)任部門：組織人事處。
完成時(shí)限：2014 年 10 月。
12.持續(xù)開展“十大人民滿意城管”評(píng)選活動(dòng)。在全市城管
執(zhí)法系統(tǒng)每三年組織評(píng)選一次 “十大人民滿意城管”活動(dòng)，傳
遞城管執(zhí)法隊(duì)伍的正能量，宣傳推廣城管執(zhí)法隊(duì)伍的先進(jìn)典型，
增強(qiáng)城管執(zhí)法隊(duì)伍凝聚力和感召力，樹立良好的隊(duì)伍形象。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委委員、副局長(zhǎng)張軍剛。
責(zé)任部門：宣傳處牽頭，辦公室、組織人事處配合。
完成時(shí)限：長(zhǎng)期。
（二）進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，改進(jìn)工作作風(fēng)
13.制定領(lǐng)導(dǎo)干部年度調(diào)研計(jì)劃。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭落實(shí)調(diào)
研計(jì)劃，執(zhí)行調(diào)研紀(jì)律。尤其要到城管執(zhí)法工作矛盾突出的地方
和執(zhí)法一線問癥把脈、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員
每年調(diào)研時(shí)間不少于 1 個(gè)月。正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每年調(diào)研時(shí)間不少
于 15 天，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年調(diào)研時(shí)間不少于 10 天，按要求形成調(diào)
研報(bào)告，納入個(gè)人年度考核。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委書記、局長(zhǎng)嚴(yán)石。
責(zé)任部門：辦公室牽頭，組織人事處、政策法規(guī)處配合。
完成時(shí)限：制定《計(jì)劃》2014 年 1 月完成，全年抓好落實(shí)。
14.完善《局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)包抓制度》。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要
嚴(yán)格落實(shí)分片包抓責(zé)任制度，每人每年深入聯(lián)系點(diǎn)不少于 2 次，
上門走訪、了解情況，及時(shí)解決執(zhí)法一線存在的問題及困難。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委委員、副局長(zhǎng)張玉成。
責(zé)任部門：辦公室牽頭，相關(guān)處室配合。
完成時(shí)限：完善《制度》2014 年 1 月完成。
15.完善《局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪約訪制度》。對(duì)現(xiàn)行《局級(jí)
領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪約訪制度》進(jìn)行修訂完善。局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶
頭執(zhí)行制度，定期開展接訪活動(dòng)，及時(shí)對(duì)群眾所提意見建議及有
關(guān)問題，答疑解惑，解民憂、幫民困。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委委員、副局長(zhǎng)張玉成。
責(zé)任部門：辦公室牽頭，相關(guān)處室配合。
責(zé)任時(shí)限：完善《制度》2014 年 1 月完成。
16.堅(jiān)持局級(jí)干部節(jié)假日帶隊(duì)檢查制度。修訂完善《局級(jí)領(lǐng)
導(dǎo)節(jié)假日帶隊(duì)檢查制度》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持節(jié)假日帶隊(duì)檢查，
及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，持之以恒地把這一好的工作制度堅(jiān)持下
去。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委委員、副局長(zhǎng)張玉成。
責(zé)任部門：執(zhí)法督查二處牽頭，相關(guān)處室配合。
完成時(shí)限：修訂完善《制度》2014 年 1 月完成。
17.制定《機(jī)關(guān)干部下基層工作實(shí)施辦法》。明確干部下基層
的人員范圍、時(shí)間任務(wù)等內(nèi)容，讓機(jī)關(guān)干部在與群眾同吃住、同
學(xué)習(xí)、同執(zhí)法的過程中，增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，提升服務(wù)能力。每年局
級(jí)干部下基層駐隊(duì)幫助指導(dǎo)工作不少于 15 天；機(jī)關(guān)副處長(zhǎng)與支
隊(duì)副支隊(duì)長(zhǎng)交流任職不少于 30 天；機(jī)關(guān)科以下干部到基層執(zhí)法
一線工作不少于 30 天；機(jī)關(guān)黨員干部赴“兩聯(lián)一包”扶貧村駐
村幫扶不少于 5 天。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委委員、紀(jì)委書記馮銀章。
責(zé)任部門：組織人事處。
完成時(shí)限：制定《辦法》2014 年 1 月完成，全年抓好落實(shí)。
18.切實(shí)做好黨務(wù)公開、政務(wù)公開和辦事公開工作。健全完
善黨務(wù)公開、政務(wù)公開和辦事公開的內(nèi)容與形式，提高辦事效率，
增強(qiáng)黨務(wù)、政務(wù)工作及日常辦公的透明度和實(shí)效性，方便群眾辦
事，接受群眾監(jiān)督。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委委員、紀(jì)委書記馮銀章。
責(zé)任部門：監(jiān)察室牽頭，辦公室、組織人事處、黨總支配合。
完成時(shí) ……（未完，全文共14362字，當(dāng)前僅顯示3417字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市城管執(zhí)法局黨委班子整改工作方案》）