關(guān)于加強企業(yè)離退休人員個人信息管理工作的通知

目錄/提綱：……
一、離退休人員的信息管理的原則和對象
二、離退休人員信息管理的主要內(nèi)容
三、建立企業(yè)離退休人員的互訪和聯(lián)系機制
四、加強監(jiān)管，夯實責任
五、責任追究
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供銷社關(guān)于加強企業(yè)離退休人員個人信息 管理工作的通知

各公司（廠）、基層供銷社：
長期以來，我們系統(tǒng)各企業(yè)領(lǐng)導干部和工作人員在離退人員管理等方面做了許多有益的工作，其成績得到了有關(guān)部門領(lǐng)導的肯定和離退休人員的廣泛贊揚，社會各方面反映良好。但是，隨著國家養(yǎng)老政策的不斷完善，使未參保的城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員參加了企業(yè)基本養(yǎng)老保險。同時，又對按計劃招用的曾
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地屬企業(yè)和歸口管理的原則，誰的人員誰負責。信息管理的對象是，從本企業(yè)離休退休的人員，由本企業(yè)負責信息管理；60年代精簡下放人員和享受養(yǎng)老補助人員，由所在企業(yè)負責信息管理；歸口管理的原合作店組退休人員（指已按陜?nèi)松绨l(fā)[2011]145號文件辦理退休，企業(yè)自行解散的），由當?shù)毓╀N社負責信息管理。
二、離退休人員信息管理的主要內(nèi)容。各企業(yè)根據(jù)上述人員的情況，建立離退休人員個人信息管理平臺，主要內(nèi)容包括：離退休人員的姓名、性別、出生年月、離退休時間、身體健康狀況、住址及本人或家屬子女的聯(lián)系方式等。單位要造冊登記，妥善保管，以便利用。
三、建立企業(yè)離退休人員的互訪和聯(lián)系機制。各企業(yè)要根據(jù)自己的實際情況，指定專人負責，建立離退休人員的互相走訪、電話聯(lián)系或親戚朋友的情況了解機制，以便掌握其居住、生活等動態(tài)狀況。
四、加強監(jiān)管，夯實責任。離退休人員個人的信息管理工作，是基層基礎工作的主要內(nèi)容，牽扯職工個人利益，因此，要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和縣社安排的基層基礎工作年要求，從講政治，顧大局，保穩(wěn)定的角度，各單位主要領(lǐng)導要親自安排、親自落實，確保此項工作扎實開展，不走過場。同時離退休人員個人的信息管理工作，還是我們的一項重要職責和日常工作。各企業(yè)行政一把手是離退休人員個人信息管理的第一責任人，分管領(lǐng)導是直接責任人，工作人員是具體責任人。企業(yè)若遇到離退休人員中個人死亡的信息，要及核實，快速上報有關(guān)部門，對本單位的離退休人員，核實 ……（未完，全文共1257字，當前僅顯示799字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強企業(yè)離退休人員個人信息管理工作的通知》）