關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)離退休人員個(gè)人信息管理工作的通知

目錄/提綱：……
一、離退休人員的信息管理的原則和對(duì)象
二、離退休人員信息管理的主要內(nèi)容
三、建立企業(yè)離退休人員的互訪和聯(lián)系機(jī)制
四、加強(qiáng)監(jiān)管，夯實(shí)責(zé)任
五、責(zé)任追究
……
供銷(xiāo)社關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)離退休人員個(gè)人信息 管理工作的通知

各公司（廠）、基層供銷(xiāo)社：
長(zhǎng)期以來(lái)，我們系統(tǒng)各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員在離退人員管理等方面做了許多有益的工作，其成績(jī)得到了有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和離退休人員的廣泛贊揚(yáng)，社會(huì)各方面反映良好。但是，隨著國(guó)家養(yǎng)老政策的不斷完善，使未參保的城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員參加了企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)，又對(duì)按計(jì)劃招用的曾
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地屬企業(yè)和歸口管理的原則，誰(shuí)的人員誰(shuí)負(fù)責(zé)。信息管理的對(duì)象是，從本企業(yè)離休退休的人員，由本企業(yè)負(fù)責(zé)信息管理；60年代精簡(jiǎn)下放人員和享受養(yǎng)老補(bǔ)助人員，由所在企業(yè)負(fù)責(zé)信息管理；歸口管理的原合作店組退休人員（指已按陜?nèi)松绨l(fā)[2011]145號(hào)文件辦理退休，企業(yè)自行解散的），由當(dāng)?shù)毓╀N(xiāo)社負(fù)責(zé)信息管理。
二、離退休人員信息管理的主要內(nèi)容。各企業(yè)根據(jù)上述人員的情況，建立離退休人員個(gè)人信息管理平臺(tái)，主要內(nèi)容包括：離退休人員的姓名、性別、出生年月、離退休時(shí)間、身體健康狀況、住址及本人或家屬子女的聯(lián)系方式等。單位要造冊(cè)登記，妥善保管，以便利用。
三、建立企業(yè)離退休人員的互訪和聯(lián)系機(jī)制。各企業(yè)要根據(jù)自己的實(shí)際情況，指定專人負(fù)責(zé)，建立離退休人員的互相走訪、電話聯(lián)系或親戚朋友的情況了解機(jī)制，以便掌握其居住、生活等動(dòng)態(tài)狀況。
四、加強(qiáng)監(jiān)管，夯實(shí)責(zé)任。離退休人員個(gè)人的信息管理工作，是基層基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容，牽扯職工個(gè)人利益，因此，要結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和縣社安排的基層基礎(chǔ)工作年要求，從講政治，顧大局，保穩(wěn)定的角度，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自安排、親自落實(shí)，確保此項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展，不走過(guò)場(chǎng)。同時(shí)離退休人員個(gè)人的信息管理工作，還是我們的一項(xiàng)重要職責(zé)和日常工作。各企業(yè)行政一把手是離退休人員個(gè)人信息管理的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，工作人員是具體責(zé)任人。企業(yè)若遇到離退休人員中個(gè)人死亡的信息，要及核實(shí)，快速上報(bào)有關(guān)部門(mén)，對(duì)本單位的離退休人員，核實(shí) ……（未完，全文共1257字，當(dāng)前僅顯示799字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)離退休人員個(gè)人信息管理工作的通知》）