縣委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)班子及成員個(gè)人整改方案（全套，共9人）

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目標(biāo)要求
三、整改措施
（二）針對(duì)“對(duì)干部職工關(guān)心、教育、交流不夠”的整改措施：
（四）針對(duì)“對(duì)解決宗教教職人員社會(huì)保障問題調(diào)研不夠”的整改措施：
（五）針對(duì)“班子整體合力發(fā)揮不夠，凝聚力不強(qiáng)，效率不高”的整改措施：
（六）針對(duì)“對(duì)基層考核過多、安排多、兌現(xiàn)不到位”的整改措施：
（九）針對(duì)“匯報(bào)工作只說好的，報(bào)喜不報(bào)憂
（十）針對(duì)“官不大、架子不小，服務(wù)不主動(dòng)”的整改措施
三、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
2、落實(shí)責(zé)任
3、健全制度
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面：（4條）
1、脫離群眾、不接地氣
2、工作不實(shí)、落實(shí)不力
3、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)
4、工作方法簡(jiǎn)單粗暴
（二）官僚主義方面（2條）
1、衙門作風(fēng)嚴(yán)重、服務(wù)不主動(dòng)，遇事“踢皮球”
2、“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重
3、部門利益至上
4、口號(hào)響當(dāng)當(dāng)、服務(wù)慢騰騰
（三）享樂主義方面（2條）
1、創(chuàng)新意識(shí)差，進(jìn)取精神不強(qiáng)
2、上下班有遲到早退現(xiàn)象
（四）奢靡之風(fēng)方面（2條）
1、浪費(fèi)水電和辦公耗材不以為然
2、有時(shí)也存在相互吃請(qǐng)和請(qǐng)吃的現(xiàn)象
一、整改思路
二、存在的問題及整改措施
（一）形式主義方面：
2、工作不實(shí)、落實(shí)不力
3、脫離群眾、不接地氣
4、上有政策、下有對(duì)策
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，講究學(xué)習(xí)方法
2、改進(jìn)學(xué)習(xí)方式
……
縣委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)班子及成員個(gè)人整改方案（全套，共9人）

**縣委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

按照第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署和縣委安排，為切實(shí)做好縣委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實(shí)、建章立制工作，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得扎實(shí)成效，根據(jù)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料查擺出的“四風(fēng)“方面的問題及提出的努力方向和改進(jìn)措施，特制定整改方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以_理論、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以落實(shí)十八大、區(qū)、市、縣有關(guān)會(huì)議精神、推進(jìn)全面建設(shè)**為目標(biāo)，以凝心聚力、加快發(fā)展為主線，以問題排查整改為重點(diǎn)，通過組織開展一系列行之有效的活動(dòng)，引導(dǎo)和促進(jìn)全體黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展和服務(wù)理念，為加快建設(shè)和諧富裕文明幸福新**提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。

二、目標(biāo)要求

　深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，牢固樹立為人民服務(wù)的觀念，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和區(qū)、市、縣有關(guān)規(guī)定，著力解決“四風(fēng)”突出問題和服務(wù)群眾“最后一公里”突出問題，力求思想進(jìn)一步解放、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立，以過硬的作風(fēng)和本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣黨外人士、z-教界人士、非公經(jīng)濟(jì)人士和x-教群眾，緊緊團(tuán)結(jié)在縣委、政府的周圍，為建設(shè)和諧富裕文明幸福新**、與全市率先進(jìn)入全面小康社會(huì)的目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。

三、整改措施

（一）針對(duì)“深入基層少，對(duì)民主黨派、工商聯(lián)聯(lián)系、培訓(xùn)學(xué)習(xí)少；對(duì)非公企業(yè)調(diào)查研究少”的整改措施：

1、堅(jiān)持群眾工作“十跟進(jìn)”，組織黨員干部積極開展“三同鍛煉”和“訪貧思廉”活動(dòng)，統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)每季度到民主黨派調(diào)研走訪1次；民族局領(lǐng)導(dǎo)每月到z-教活動(dòng)場(chǎng)所調(diào)研走訪1次，工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)每月到非公企業(yè)走訪調(diào)研1次，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決。

2、班子成員每人撰寫1-2篇調(diào)研報(bào)告；

3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，每年對(duì)黨外人士、工商聯(lián)會(huì)員、部分非公經(jīng)濟(jì)人士和z-教界人士進(jìn)行培訓(xùn)不少于200人次；并積極組織他們參與自治區(qū)市安排的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**、**、**

責(zé)任科室：統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室、黨派辦、民宗辦、工商聯(lián)

整改時(shí)限：2014年3月30日前取得明顯成效，長(zhǎng)期堅(jiān)持

（二）針對(duì)“對(duì)干部職工關(guān)心、教育、
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略1605字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
任科室：統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室、民宗辦、工商聯(lián)

完成時(shí)限：2015年3月30日前取得明顯成效，長(zhǎng)期堅(jiān)持

（九）針對(duì)“匯報(bào)工作只說好的，報(bào)喜不報(bào)憂。對(duì)上級(jí)安排的工作有應(yīng)付現(xiàn)象”的整改措施：

從領(lǐng)導(dǎo)做起，樹立聽真話、愿聽“憂”處的良好風(fēng)氣，班子領(lǐng)導(dǎo)要有善納群言、聞過則喜的寬廣胸懷，有解決問題、克服困難的實(shí)際行動(dòng)。在統(tǒng)戰(zhàn)、民族、z-教等工作檢查中敢于 “報(bào)憂”，對(duì)工作中存在的問題和不足實(shí)事求是，要敢于“亮丑”，要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**、**、**

責(zé)任科室：辦公室、黨派辦、民宗辦、工商聯(lián)、伊協(xié)

整改時(shí)限：2015年3月30日前取得明顯成效，長(zhǎng)期堅(jiān)持

（十）針對(duì)“官不大、架子不小，服務(wù)不主動(dòng)”的整改措施；

牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大力發(fā)揚(yáng)焦裕祿無私奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，放下架子、沉下身子，主動(dòng)深入基層、深入黨派和非公企業(yè)，主動(dòng)做好服務(wù)工作和調(diào)研工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**、**、**

責(zé)任科室：辦公室、黨派辦、民宗辦、工商聯(lián)、伊協(xié)

整改時(shí)限：2015年3月30日前取得明顯成效，長(zhǎng)期堅(jiān)持

（十一）針對(duì)“干部考核、獎(jiǎng)懲不落實(shí)，存在干多、干少一個(gè)樣或出工不出力現(xiàn)象”的整改措施：

健全完善機(jī)關(guān)干部工作考勤、個(gè)人考核、績(jī)效獎(jiǎng)懲等制度，形成按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制等制度，年初制定工作計(jì)劃、年中進(jìn)行檢查、年末進(jìn)行述職考評(píng)排名，消除“干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣”的現(xiàn)象，激勵(lì)干部認(rèn)真做事、積極向上。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**、**、**

責(zé)任科室：辦公室、黨派辦、民宗辦、工商聯(lián)、伊協(xié)

整改時(shí)限：2015年3月30日前取得明顯成效，長(zhǎng)期堅(jiān)持

（十二）針對(duì)“干部職工存在上班時(shí)間瀏覽網(wǎng)頁、隨意離開工作崗位的情況”的整改措施：

嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)格按照《統(tǒng)戰(zhàn)部干部管理制度》整治_散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守行為，堅(jiān)決杜絕上班時(shí)間上網(wǎng)炒股、玩游戲、觀看娛樂節(jié)目等現(xiàn)象。對(duì)違反紀(jì)律的依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅進(jìn)行處罰。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**、**、**

責(zé)任科室：辦公室、黨派辦、民宗辦、工商聯(lián)、伊協(xié)

整改時(shí)限：2015年3月30日前取得明顯成效，長(zhǎng)期堅(jiān)持

（十三）針對(duì)“對(duì)干部管理失之于寬、失之于軟、小毛病不聞不問”的整改措施：

開展“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”專項(xiàng)整治活動(dòng)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，增強(qiáng)黨性觀念、群眾觀念和法制意識(shí)，堅(jiān)決糾正對(duì)待基層和群眾服務(wù)態(tài)度生硬、推諉扯皮現(xiàn)象，落實(shí)《統(tǒng)戰(zhàn)部干部管理制度》，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)違反工作紀(jì)律的依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**、**、**

責(zé)任科室：辦公室、黨派辦、民宗辦、工商聯(lián)、伊協(xié)

整改時(shí)限：2015年3月30日前取得明顯成效，長(zhǎng)期堅(jiān)持

（十四）針對(duì)“工作主動(dòng)性不夠，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的干勁不足，認(rèn)為“穩(wěn)”“順”就好；加快發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，工作上只求過得去，不求過得硬的問題”的整改措施：

增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，樹立“敢為人先、奮勇拼搏”的進(jìn)取精神，擯棄那種“四平八穩(wěn)穩(wěn)坐釣魚臺(tái)”的慵懶散作風(fēng)，樹立積極向上、奮發(fā)有為、只爭(zhēng)朝夕的作風(fēng)，強(qiáng)化績(jī)效管理和行政問責(zé)。講求工作質(zhì)量和效率，當(dāng)天應(yīng)辦的事及應(yīng)完成的工作任務(wù)必須當(dāng)日完成，杜絕“踢皮球”等不良現(xiàn)象。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**、**、**

責(zé)任科室：辦公室、黨派辦、民宗辦、工商聯(lián)、伊協(xié)

整改時(shí)限：2015年3月30日前取得明顯成效，長(zhǎng)期堅(jiān)持

（十五）針對(duì)“滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬”的整改措施：

發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，愛崗敬業(yè)。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀，提高工作效率。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，講真話、報(bào)實(shí)情，辦實(shí)事、求實(shí)效；增強(qiáng)班子的創(chuàng)新意識(shí)，開拓意識(shí)，大局意識(shí)。加強(qiáng)班子綜合建設(shè)，提升班子的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問題的能力。解決工作中存在畏難情緒，對(duì)矛盾問題不敢擔(dān)當(dāng)，不敢攻堅(jiān)碰硬的問題。加強(qiáng)班子的能力培養(yǎng)，依據(jù)規(guī)章制度，強(qiáng)化工作紀(jì)律的執(zhí)行。強(qiáng)化班子成員的進(jìn)取精神、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和規(guī)則意識(shí)，激發(fā)工作熱情和干勁，充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)工作有創(chuàng)新、完成任務(wù)好的干部職工給予表彰；對(duì)工作效率低、行政不作為、亂作為的進(jìn)行行政問責(zé)。改變安于現(xiàn)狀、不求有功、但求無過的精神狀態(tài)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**、**、**

責(zé)任科室：辦公室、黨派辦、民宗辦、工商聯(lián)、伊協(xié)

整改時(shí)限：2015年3月30日前取得明顯成效，長(zhǎng)期堅(jiān)持

（十六）針對(duì)“勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作中浪費(fèi)水電和辦公用品不以為然，熟視無睹”的整改措施：

嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等區(qū)、市、縣相關(guān)規(guī)定。建立厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)監(jiān)督檢查機(jī)制，建立和落實(shí)機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)工作責(zé)任追究制度，對(duì)違反規(guī)定造成浪費(fèi)的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員的責(zé)任，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主要負(fù)責(zé)人實(shí)行問責(zé)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**、**、**

責(zé)任科室：辦公室、工商聯(lián)

整改時(shí)限：2015年3月30日前取得明顯成效，長(zhǎng)期堅(jiān)持

（十七）針對(duì)“公車管理不夠嚴(yán)格問題”的整改措施：切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法紀(jì)政紀(jì)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。切實(shí)落實(shí)公車使用管理各項(xiàng)規(guī)定，星期六、星期天和節(jié)假日公車入庫集中管理，如工作需要出車，須經(jīng)批準(zhǔn)。如有違反，出車產(chǎn)生的一切費(fèi)用由領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)，領(lǐng)導(dǎo)在單位做出檢查，司機(jī)停職。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**、**、**

責(zé)任科室：辦公室、工商聯(lián)

整改時(shí)限：2014年12月30日前取得明顯成效，長(zhǎng)期堅(jiān)持

（十八）針對(duì)“講排場(chǎng)、比闊氣，有吃吃喝喝、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象”的整改措施：

加強(qiáng)廉潔意識(shí)教育，規(guī)范公務(wù)接待。嚴(yán)格執(zhí)行接待規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待；嚴(yán)禁以任何名義進(jìn)行各種高消費(fèi)娛樂活動(dòng)；接待活動(dòng)中，不搞歡迎儀式，不搞互贈(zèng)禮品活動(dòng)，從嚴(yán)控制迎送人員和陪同人員；定期公開接待開支情況。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**、**、**

責(zé)任科室：辦公室、工商聯(lián)

整改時(shí)限：2014年12月30日前取得明顯成效，長(zhǎng)期堅(jiān)持

三、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、整改時(shí)限和辦理要求，切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，按照職責(zé)分工，密切配合，扎扎實(shí)實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)具體問題的解決。

2、落實(shí)責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)“第一責(zé)任人”制度，部門主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，協(xié)調(diào)解決整改中的難點(diǎn)問題。其他班子成員和各科室按照分工，抓好具體整改事項(xiàng)和整改任務(wù)的落實(shí)。建立整改落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)需要長(zhǎng)期解決的問題，跟蹤問效、一抓到底，確保各項(xiàng)整改任務(wù)落到實(shí)處。

3、健全制度。建立整改臺(tái)賬，列出問題清單，逐條進(jìn)行建立共識(shí)監(jiān)督制度，通過各種簡(jiǎn)報(bào)、公示欄等形式，面向干部群眾、黨外人士、非公經(jīng)濟(jì)人士公示問題解決情況，整改結(jié)果要接受群眾監(jiān)督。



群眾路線教育個(gè)人整改措施

工商聯(lián) **

按照中央和區(qū)、市、縣的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，現(xiàn)就今后整改措施，報(bào)告如下。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面：（4條）

1、脫離群眾、不接地氣。例如到企業(yè)遇到較為復(fù)雜的事情不熱心幫助，不去用心協(xié)調(diào)、不敢碰硬，怕得罪人。只想當(dāng)個(gè)“太平官”。還有平常坐在機(jī)關(guān)看文件、存在進(jìn)村不入戶的現(xiàn)象。幫扶群眾更多的就是到基層送點(diǎn)錢、送桶油、送袋米，說些關(guān)切的話，很少用心、用真情去解決群眾最實(shí)際的問題。

整改措施：加強(qiáng)和企業(yè)、幫扶困難戶之間的聯(lián)系溝通每月到所服務(wù)的企業(yè)了解企業(yè)情況；到幫扶困難戶家中幫助解決所需問題；

整改時(shí)限：2014年12月30日初見成效，并長(zhǎng)期堅(jiān)持

2、工作不實(shí)、落實(shí)不力。例如雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足，“任務(wù)不過夜”的要求還未達(dá)到，工作效率還需提高。沒有做到經(jīng)常深入科室，深入實(shí)際，調(diào)查研究，特別是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的服務(wù)群眾、企業(yè)意識(shí)還不夠強(qiáng)和工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。 拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，領(lǐng)導(dǎo)安排工作就有想法，安排不是自己分管的工作就有牢騷。

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