縣委統(tǒng)戰(zhàn)部領導班子及成員個人整改方案（全套，共9人）

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、目標要求
三、整改措施
（二）針對“對干部職工關心、教育、交流不夠”的整改措施：
（四）針對“對解決宗教教職人員社會保障問題調研不夠”的整改措施：
（五）針對“班子整體合力發(fā)揮不夠，凝聚力不強，效率不高”的整改措施：
（六）針對“對基層考核過多、安排多、兌現不到位”的整改措施：
（九）針對“匯報工作只說好的，報喜不報憂
（十）針對“官不大、架子不小，服務不主動”的整改措施
三、組織領導和保障措施
1、加強領導
2、落實責任
3、健全制度
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面：（4條）
1、脫離群眾、不接地氣
2、工作不實、落實不力
3、不敢擔當、不愿負責
4、工作方法簡單粗暴
（二）官僚主義方面（2條）
1、衙門作風嚴重、服務不主動，遇事“踢皮球”
2、“機關化”現象嚴重
3、部門利益至上
4、口號響當當、服務慢騰騰
（三）享樂主義方面（2條）
1、創(chuàng)新意識差，進取精神不強
2、上下班有遲到早退現象
（四）奢靡之風方面（2條）
1、浪費水電和辦公耗材不以為然
2、有時也存在相互吃請和請吃的現象
一、整改思路
二、存在的問題及整改措施
（一）形式主義方面：
2、工作不實、落實不力
3、脫離群眾、不接地氣
4、上有政策、下有對策
1、強化學習意識，講究學習方法
2、改進學習方式
……
縣委統(tǒng)戰(zhàn)部領導班子及成員個人整改方案（全套，共9人）

**縣委統(tǒng)戰(zhàn)部領導班子整改方案

按照第二批黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署和縣委安排，為切實做好縣委統(tǒng)戰(zhàn)部領導班子整改落實、建章立制工作，確保教育實踐活動取得扎實成效，根據縣委統(tǒng)戰(zhàn)部領導班子對照檢查材料查擺出的“四風“方面的問題及提出的努力方向和改進措施，特制定整改方案。

一、指導思想

堅持以_理論、科學發(fā)展觀為指導，以落實十八大、區(qū)、市、縣有關會議精神、推進全面建設**為目標，以凝心聚力、加快發(fā)展為主線，以問題排查整改為重點，通過組織開展一系列行之有效的活動，引導和促進全體黨員干部進一步強化發(fā)展和服務理念，為加快建設和諧富裕文明幸福新**提供堅強的政治和紀律保證。

二、目標要求

　深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，牢固樹立為人民服務的觀念，密切聯(lián)系群眾，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和區(qū)、市、縣有關規(guī)定，著力解決“四風”突出問題和服務群眾“最后一公里”突出問題，力求思想進一步解放、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，以過硬的作風和本領，團結帶領全縣黨外人士、z-教界人士、非公經濟人士和x-教群眾，緊緊團結在縣委、政府的周圍，為建設和諧富裕文明幸福新**、與全市率先進入全面小康社會的目標做出新貢獻。

三、整改措施

（一）針對“深入基層少，對民主黨派、工商聯(lián)聯(lián)系、培訓學習少；對非公企業(yè)調查研究少”的整改措施：

1、堅持群眾工作“十跟進”，組織黨員干部積極開展“三同鍛煉”和“訪貧思廉”活動，統(tǒng)戰(zhàn)部領導每季度到民主黨派調研走訪1次；民族局領導每月到z-教活動場所調研走訪1次，工商聯(lián)領導每月到非公企業(yè)走訪調研1次，做到及時發(fā)現問題并及時解決。

2、班子成員每人撰寫1-2篇調研報告；

3、制定培訓計劃，每年對黨外人士、工商聯(lián)會員、部分非公經濟人士和z-教界人士進行培訓不少于200人次；并積極組織他們參與自治區(qū)市安排的各類培訓學習。

責任領導：**、**、**

責任科室：統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室、黨派辦、民宗辦、工商聯(lián)

整改時限：2014年3月30日前取得明顯成效，長期堅持

（二）針對“對干部職工關心、教育、
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任科室：統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室、民宗辦、工商聯(lián)

完成時限：2015年3月30日前取得明顯成效，長期堅持

（九）針對“匯報工作只說好的，報喜不報憂。對上級安排的工作有應付現象”的整改措施：

從領導做起，樹立聽真話、愿聽“憂”處的良好風氣，班子領導要有善納群言、聞過則喜的寬廣胸懷，有解決問題、克服困難的實際行動。在統(tǒng)戰(zhàn)、民族、z-教等工作檢查中敢于 “報憂”，對工作中存在的問題和不足實事求是，要敢于“亮丑”，要敢于擔當、敢于負責。

責任領導：**、**、**

責任科室：辦公室、黨派辦、民宗辦、工商聯(lián)、伊協(xié)

整改時限：2015年3月30日前取得明顯成效，長期堅持

（十）針對“官不大、架子不小，服務不主動”的整改措施；

牢記“兩個務必”，大力發(fā)揚焦裕祿無私奉獻精神，增強工作主動性，放下架子、沉下身子，主動深入基層、深入黨派和非公企業(yè)，主動做好服務工作和調研工作。

責任領導：**、**、**

責任科室：辦公室、黨派辦、民宗辦、工商聯(lián)、伊協(xié)

整改時限：2015年3月30日前取得明顯成效，長期堅持

（十一）針對“干部考核、獎懲不落實，存在干多、干少一個樣或出工不出力現象”的整改措施：

健全完善機關干部工作考勤、個人考核、績效獎懲等制度，形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制。建立健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制等制度，年初制定工作計劃、年中進行檢查、年末進行述職考評排名，消除“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”的現象，激勵干部認真做事、積極向上。

責任領導：**、**、**

責任科室：辦公室、黨派辦、民宗辦、工商聯(lián)、伊協(xié)

整改時限：2015年3月30日前取得明顯成效，長期堅持

（十二）針對“干部職工存在上班時間瀏覽網頁、隨意離開工作崗位的情況”的整改措施：

嚴肅機關工作紀律，加強干部管理，嚴格按照《統(tǒng)戰(zhàn)部干部管理制度》整治_散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守行為，堅決杜絕上班時間上網炒股、玩游戲、觀看娛樂節(jié)目等現象。對違反紀律的依據有關規(guī)定嚴肅進行處罰。

責任領導：**、**、**

責任科室：辦公室、黨派辦、民宗辦、工商聯(lián)、伊協(xié)

整改時限：2015年3月30日前取得明顯成效，長期堅持

（十三）針對“對干部管理失之于寬、失之于軟、小毛病不聞不問”的整改措施：

開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動，嚴肅機關工作紀律，增強黨性觀念、群眾觀念和法制意識，堅決糾正對待基層和群眾服務態(tài)度生硬、推諉扯皮現象，落實《統(tǒng)戰(zhàn)部干部管理制度》，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象的發(fā)生。對違反工作紀律的依據有關規(guī)定嚴肅處理。

責任領導：**、**、**

責任科室：辦公室、黨派辦、民宗辦、工商聯(lián)、伊協(xié)

整改時限：2015年3月30日前取得明顯成效，長期堅持

（十四）針對“工作主動性不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁不足，認為“穩(wěn)”“順”就好；加快發(fā)展的緊迫感不夠強，工作上只求過得去，不求過得硬的問題”的整改措施：

增強加快發(fā)展的危機意識和責任意識，樹立“敢為人先、奮勇拼搏”的進取精神，擯棄那種“四平八穩(wěn)穩(wěn)坐釣魚臺”的慵懶散作風，樹立積極向上、奮發(fā)有為、只爭朝夕的作風，強化績效管理和行政問責。講求工作質量和效率，當天應辦的事及應完成的工作任務必須當日完成，杜絕“踢皮球”等不良現象。

責任領導：**、**、**

責任科室：辦公室、黨派辦、民宗辦、工商聯(lián)、伊協(xié)

整改時限：2015年3月30日前取得明顯成效，長期堅持

（十五）針對“滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬”的整改措施：

發(fā)揚吃苦耐勞精神，愛崗敬業(yè)。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，提高工作效率。堅持一切從實際出發(fā)，講真話、報實情，辦實事、求實效；增強班子的創(chuàng)新意識，開拓意識，大局意識。加強班子綜合建設，提升班子的政治素質、領導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力。解決工作中存在畏難情緒，對矛盾問題不敢擔當，不敢攻堅碰硬的問題。加強班子的能力培養(yǎng)，依據規(guī)章制度，強化工作紀律的執(zhí)行。強化班子成員的進取精神、擔當意識和規(guī)則意識，激發(fā)工作熱情和干勁，充分調動班子成員的積極性和創(chuàng)造性，對工作有創(chuàng)新、完成任務好的干部職工給予表彰；對工作效率低、行政不作為、亂作為的進行行政問責。改變安于現狀、不求有功、但求無過的精神狀態(tài)。

責任領導：**、**、**

責任科室：辦公室、黨派辦、民宗辦、工商聯(lián)、伊協(xié)

整改時限：2015年3月30日前取得明顯成效，長期堅持

（十六）針對“勤儉節(jié)約意識不強，對工作中浪費水電和辦公用品不以為然，熟視無睹”的整改措施：

嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等區(qū)、市、縣相關規(guī)定。建立厲行節(jié)約反對鋪張浪費監(jiān)督檢查機制，建立和落實機關厲行節(jié)約反對鋪張浪費工作責任追究制度，對違反規(guī)定造成浪費的，依紀依法追究相關人員的責任，對負有領導責任的主要負責人實行問責。

責任領導：**、**、**

責任科室：辦公室、工商聯(lián)

整改時限：2015年3月30日前取得明顯成效，長期堅持

（十七）針對“公車管理不夠嚴格問題”的整改措施：切實加強廉政建設，嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，把權力關進制度的籠子。切實落實公車使用管理各項規(guī)定，星期六、星期天和節(jié)假日公車入庫集中管理，如工作需要出車，須經批準。如有違反，出車產生的一切費用由領導承擔，領導在單位做出檢查，司機停職。

責任領導：**、**、**

責任科室：辦公室、工商聯(lián)

整改時限：2014年12月30日前取得明顯成效，長期堅持

（十八）針對“講排場、比闊氣，有吃吃喝喝、超標準接待現象”的整改措施：

加強廉潔意識教育，規(guī)范公務接待。嚴格執(zhí)行接待規(guī)定和標準，不搞超標準接待；嚴禁以任何名義進行各種高消費娛樂活動；接待活動中，不搞歡迎儀式，不搞互贈禮品活動，從嚴控制迎送人員和陪同人員；定期公開接待開支情況。

責任領導：**、**、**

責任科室：辦公室、工商聯(lián)

整改時限：2014年12月30日前取得明顯成效，長期堅持

三、組織領導和保障措施
1、加強領導。認真落實“一崗雙責”制度，明確責任領導、整改時限和辦理要求，切實強化責任意識，按照職責分工，密切配合，扎扎實實抓好職責范圍內具體問題的解決。

2、落實責任。認真落實“第一責任人”制度，部門主要領導是第一責任人，協(xié)調解決整改中的難點問題。其他班子成員和各科室按照分工，抓好具體整改事項和整改任務的落實。建立整改落實長效機制，對需要長期解決的問題，跟蹤問效、一抓到底，確保各項整改任務落到實處。

3、健全制度。建立整改臺賬，列出問題清單，逐條進行建立共識監(jiān)督制度，通過各種簡報、公示欄等形式，面向干部群眾、黨外人士、非公經濟人士公示問題解決情況，整改結果要接受群眾監(jiān)督。



群眾路線教育個人整改措施

工商聯(lián) **

按照中央和區(qū)、市、縣的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，現就今后整改措施，報告如下。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面：（4條）

1、脫離群眾、不接地氣。例如到企業(yè)遇到較為復雜的事情不熱心幫助，不去用心協(xié)調、不敢碰硬，怕得罪人。只想當個“太平官”。還有平常坐在機關看文件、存在進村不入戶的現象。幫扶群眾更多的就是到基層送點錢、送桶油、送袋米，說些關切的話，很少用心、用真情去解決群眾最實際的問題。

整改措施：加強和企業(yè)、幫扶困難戶之間的聯(lián)系溝通每月到所服務的企業(yè)了解企業(yè)情況；到幫扶困難戶家中幫助解決所需問題；

整改時限：2014年12月30日初見成效，并長期堅持

2、工作不實、落實不力。例如雷厲風行干事業(yè)的勁頭還不足，“任務不過夜”的要求還未達到，工作效率還需提高。沒有做到經常深入科室，深入實際，調查研究，特別是高標準、嚴要求、高質量的服務群眾、企業(yè)意識還不夠強和工作抓細、抓實、抓具體實干精神還不夠強。 拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，領導安排工作就有想法，安排不是自己分管的工作就有牢騷。

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