集團(tuán)公司副總經(jīng)理個(gè)人整改措施及整改清單4

目錄/提綱：……
一、個(gè)人問題清單
（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題
1、存在畏難思想，把發(fā)展壯大國企作為職業(yè)追求的意志不堅(jiān)定
2、發(fā)揮黨組織政治核心作用不夠
3、依靠群眾辦企業(yè)、企業(yè)發(fā)展成果惠及職工、服務(wù)社會(huì)方面工作不到位
4、執(zhí)行不堅(jiān)決
（二）貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”精神方面存在的問題
1、深入調(diào)研不夠
2、厲行勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)
3、制度還沒有建立健全
（三）對照“三個(gè)問題”方面存在的問題
1、黨建工作抓而不緊
2、制度執(zhí)行不到位
3、進(jìn)取意識(shí)消退
（四）“四風(fēng)”方面存在的突出問題
1、虛報(bào)浮夸，報(bào)喜不報(bào)憂
2、浮躁貪功，工作脫離實(shí)際
3、急功近利，基礎(chǔ)管理不扎實(shí)
4、存在感情冷漠，遠(yuǎn)離群眾的問題
5、存在作風(fēng)不實(shí)，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}
6、存在個(gè)人專斷，“家長”作風(fēng)的問題
7、銳意進(jìn)取精神衰退
8、居功自傲心態(tài)不正
9、艱苦奮斗意識(shí)下滑
10、存在鋪張浪費(fèi)問題
二、整改措施
（一）在加強(qiáng)理論武裝、嚴(yán)守政治紀(jì)律方面的整改措施
（二）在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”方面的整改措施
（三）在“三個(gè)問題”方面的整改措施
（四）在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、整治“四風(fēng)”方面的整改措施
……
集團(tuán)公司副總經(jīng)理個(gè)人整改措施及整改清單4
省**實(shí)業(yè)集團(tuán)黨組成員、副總經(jīng)理 **

根據(jù)中央、省委做好省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改措施的通知精神，按照**集團(tuán)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)安排部署，為扎實(shí)推進(jìn)整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)工作，結(jié)合自身實(shí)際，制定個(gè)人整改落實(shí)措施如下：
一、個(gè)人問題清單
（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題
1、存在畏難思想，把發(fā)展壯大國企作為職業(yè)追求的意志不堅(jiān)定。分管工作壓力大、擔(dān)子重，有時(shí)候覺得自己投入和付出的心血多，而工作得到的重視和支持不夠，在主要領(lǐng)導(dǎo)面前曾經(jīng)表露過想換個(gè)崗位的態(tài)度。
2、發(fā)揮黨組織政治核心作用不夠。對黨員，特別是新黨員的學(xué)習(xí)教育、談心談話不夠，對充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的工作開展不夠。
3、依靠群眾辦企業(yè)、企業(yè)發(fā)展成果惠及職工、服務(wù)社會(huì)方面工作不到位。在企業(yè)效益和職工待遇平衡中，習(xí)慣把企業(yè)的整體效益放在前面，認(rèn)為企業(yè)盈利增加再提高員工待遇，而沒有把員工待遇提高和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展兩方面統(tǒng)籌好。
4、執(zhí)行不堅(jiān)決。企業(yè)“三項(xiàng)制度”方案制定，我雖組織分管單位成立了改革領(lǐng)導(dǎo)小組，開會(huì)進(jìn)行了布置，也走訪行業(yè)企業(yè)，但擔(dān)心自己的方案過于“激進(jìn)”，醞釀時(shí)間較長，上報(bào)時(shí)間較晚。
（二）貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”精神方面存在的問題
1、深入調(diào)研不夠。協(xié)管工作中還存在深入基層、深入實(shí)際不夠的問題，
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略917字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的問題。主要表現(xiàn)在公車使用公私不分；接待中公私不分，私人接待中存在公費(fèi)接待。
二、整改措施
（一）在加強(qiáng)理論武裝、嚴(yán)守政治紀(jì)律方面的整改措施
問題1. 存在畏難思想，把發(fā)展壯大國企作為職業(yè)追求的意志不堅(jiān)定。
整改措施：1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、黨的理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話精神、講話內(nèi)涵，堅(jiān)定黨員的理想追求，除了認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)黨組規(guī)定的三本書之外，我還要每個(gè)星期利用業(yè)余時(shí)間至少看一本書，每年寫一篇調(diào)研報(bào)告；2、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略、投資等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，不斷提升自身的工作履職能力。
整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。
問題2. 發(fā)揮黨組織政治核心作用不夠。
整改措施：1、每個(gè)季度支部開展一次談心談話，幫助黨員解決思想、工作、生活問題；2、每季度一次黨課，加強(qiáng)黨的教育，弘揚(yáng)先進(jìn)典型，在工作中切實(shí)發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。3、加強(qiáng)黨務(wù)公開，帶頭承諾，執(zhí)行到位。
整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持。
問題3. 依靠群眾辦企業(yè)、企業(yè)發(fā)展成果惠及職工、服務(wù)社會(huì)方面工作不到位。
整改措施：1、完善激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情。鼓勵(lì)技術(shù)部門加快公司下代產(chǎn)品的研發(fā)速度，健全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系，對撰寫和申報(bào)成功的個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)；對員工在工作中提出的提高效率、節(jié)約成本、減少浪費(fèi)等好的意見建議，一經(jīng)采納給予獎(jiǎng)勵(lì)。2、推進(jìn)公司薪酬設(shè)計(jì)和改革，通過薪酬激勵(lì)挖掘公司內(nèi)部發(fā)展?jié)摿�，解決好公司核心管理、技術(shù)、銷售及骨干員工社保標(biāo)準(zhǔn)一致的問題。3、建立和完善對員工的幫扶機(jī)制，重點(diǎn)是員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升和解決職工生活困難等方面。
整改時(shí)限：2014年12月底。
問題4. 執(zhí)行不堅(jiān)決。
整改措施：1、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，通過集中學(xué)習(xí)、宣傳欄、公司簡報(bào)等形式對黨的政策進(jìn)行宣傳教育，使全體員工明白改革的重要性和緊迫性。2、明確責(zé)任人。由我牽頭，各分管領(lǐng)導(dǎo)配合，制定好各部門改革方案和時(shí)間表，整個(gè)公司一盤棋。3、廣泛征求員工意見，對改革方案撰寫前，多聽取職工意見，形成方案初稿后，進(jìn)行公示，征集員工意見。
整改時(shí)限：立行立改。
（二）在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”方面的整改措施
問題5. 深入調(diào)研不夠。
整改措施：1、每月至少就協(xié)管工作的重要議題深入一線調(diào)研一次；2、每月至少參加一次協(xié)管部門總結(jié)會(huì)議；3、對存在問題、意見在月工作上必須討論并公布研究決定；4、通過郵件、辦公平臺(tái)等方式收集意見建議。
整改期限：立行立改。
問題6. 厲行勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。
整改措施：1、梳理和完善費(fèi)用管理制度，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)定。2、弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，以身作則，帶頭執(zhí)行。3、支部、班子內(nèi)公開三公消費(fèi)，并逐漸推進(jìn)職代會(huì)公開制度，接受職工群眾監(jiān)督。
整改時(shí)限：2014年9月底，長期堅(jiān)持。
問題7. 制度還沒有建立健全。
整改措施：1、結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九項(xiàng)規(guī)定精神，組織天博科技和協(xié)管部門認(rèn)真梳理制度方案，重新梳理公司、各崗位工作職責(zé)；2、公司月會(huì)議設(shè)立獨(dú)立單元研究各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況，并提出改進(jìn)目標(biāo)和措施；3、及時(shí)公布問題處理結(jié)果，限期處理到位；4、要求天博科技和協(xié)管部門領(lǐng)導(dǎo)干部對規(guī)定精神執(zhí)行情況直接和個(gè)人績效掛鉤。
整改期限：2014年9月底，長期堅(jiān)持
（三）在“三個(gè)問題”方面的整改措施
問題8. 黨建工作抓而不緊。
整改措施：1、我要認(rèn)真開展和抓好教育實(shí)踐活動(dòng)，按照活動(dòng)要求和實(shí)施方案，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作；2、我要帶頭深入基層，以身作責(zé)；3、每月至少一次黨員、干部擴(kuò)大會(huì)議，開展批評和自我批評，全面提高對黨建工作認(rèn)識(shí)；4、制定好天博科技組織活動(dòng)計(jì)劃，精簡高效形式多樣地達(dá)到目標(biāo)。
整改時(shí)限：立行立改、長期堅(jiān)持。
問題9. 制度執(zhí)行不到位。
整改措施：1、強(qiáng)化建章立制，按照中央、省委規(guī)定精神，完善企業(yè)自身制度文化建設(shè)。2、建立制度執(zhí)行的責(zé)任追究制，對違反規(guī)定的行為和個(gè)人按照制度規(guī)定予以堅(jiān)決處理。3、建立長效機(jī)制，每月一次管理提升會(huì)議，根據(jù)新情況、新問題，及時(shí)整改。
整改時(shí)限：2014年9月底，長期堅(jiān)持。
問題10. 進(jìn)取意識(shí)消退。
整改措施：1、強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，著眼長遠(yuǎn)，對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行到位。2、以創(chuàng)業(yè)精神保持工作的進(jìn)取意識(shí)，不因?yàn)槌煽冋凑醋韵�，時(shí)刻以創(chuàng)業(yè)者的熱情開展工作。3、對標(biāo)先進(jìn)企業(yè)，查找自身企業(yè)的不足，努力改進(jìn)企業(yè)短板。
整改時(shí)限：立改立行，長期堅(jiān)持。
（四）在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、整治“四風(fēng)”方面的整改措施
問題11. 虛報(bào)浮夸，報(bào)喜不報(bào)憂。
整改措施：1、切實(shí)提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。和董事會(huì)、經(jīng)營層一起，認(rèn)真研究，科學(xué)決策，確保按時(shí)按質(zhì)完成天博科技新廠項(xiàng)目一期建設(shè)工作，年底之前實(shí)現(xiàn)公司高性能銅粉項(xiàng)目擴(kuò)產(chǎn)增效，同時(shí)注意保持項(xiàng)目搬遷平穩(wěn)過渡。2、以實(shí)干成績爭先創(chuàng)優(yōu)。2014年，因公司面臨搬遷和產(chǎn) ……（未完，全文共10825字，當(dāng)前僅顯示2575字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司副總經(jīng)理個(gè)人整改措施及整改清單4》）