職院人文管理系主任個人述職述廉述效報告

目錄/提綱：……
一、德、能、勤、績方面
二、廉政方面
三、存在的問題
2、開拓創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)
4、教學(xué)和科研水平有待于進(jìn)一步提高
四、工作打算
1、勇于進(jìn)取，善于創(chuàng)新
2、甘于奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)
3、努力把自己的教學(xué)科研工作做好
4、勤于學(xué)習(xí)，虛心求教
……
2013年述職述廉述效報告
**職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文管理系主任

2013年在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，自己盡力做了一些工作，現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面報告如下：
一、德、能、勤、績方面
一年來，在政治思想方面嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八精神和習(xí)總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)了中省市及學(xué)院關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的系列文件,學(xué)習(xí)了學(xué)院《關(guān)于在各級黨組織和黨員中開展“三亮三比三評”活動實(shí)施意見》。學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、中央“八項(xiàng)規(guī)定”和院黨委《貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的實(shí)施辦法》，近期學(xué)習(xí)了十八屆三中全會精神。通過學(xué)習(xí)和各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助，認(rèn)識到作為處級領(lǐng)導(dǎo)干部要具有較高的思想覺悟和政治理論水平。必須具有堅定的理想信念和為人民服務(wù)的思想。努力把自己培養(yǎng)成政治堅定、業(yè)務(wù)精湛的有用人才。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在增強(qiáng)班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力方面作出了積極努力，在開拓人
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，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。指導(dǎo)修訂了2013級5個專業(yè)的人才培養(yǎng)方案。落實(shí)教育廳的文件精神，在我院開設(shè)藝術(shù)欣賞課，安排公共藝術(shù)教育評估工作。迎接人才培養(yǎng)復(fù)評估工作。組織我院第四屆數(shù)學(xué)建模比賽，選拔了參賽隊(duì)員18名，組織了6支代表隊(duì)參加全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模陜西賽區(qū)的比賽；繼續(xù)抓好《人文大講堂》，2013年舉辦了9講。提倡技能比武，以賽初練，教師帶頭參加，指導(dǎo)各個教研室圍繞各專業(yè)培養(yǎng)方案，制定出了培養(yǎng)、提高技能的相應(yīng)活動，按學(xué)期安排在工作計劃之中。同時為提高教育教學(xué)水平，保證良好的教學(xué)秩序，根據(jù)學(xué)院相關(guān)文件精神規(guī)定，結(jié)合人文管理系實(shí)際，制定出臺了《人文管理系外聘教師規(guī)定》、《人文管理系例會制度》、《人文管理系教師聽課制度》、《人文管理系學(xué)生座談會制度》和《人文管理系新老教師結(jié)對子幫扶制度》等一系列管理制度。
在系各項(xiàng)工作中顧全大局，堅持貫徹民主集中制。在班子中講團(tuán)結(jié)，注意換位思考。注重與其他同志溝通。積極聽取教職工建議，充分平衡各方面利益，自覺維護(hù)教職工正當(dāng)權(quán)益，公道正派，堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律。
自身教學(xué)態(tài)度認(rèn)真 注重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。深化課堂教學(xué)改革，認(rèn)真落實(shí)課程計劃和教學(xué)改革措施。本年度擔(dān)任《初等數(shù)學(xué)》及《數(shù)學(xué)建�！返日n程教學(xué)工作。
一年來擔(dān)任主編編寫了分別由機(jī)械工業(yè)出版社、北京師范大學(xué)出版社出版的《高等數(shù)學(xué)》教材二部。
二、廉政方面
堅持正確的權(quán)力觀，認(rèn)真履行職責(zé)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，切實(shí)履行好自己的工作職責(zé)。作為個人來講，遵紀(jì)守法，能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，清正廉潔。能正確對待名利，不伸手、不攀比、不計較。把思想和精力放在想事業(yè)、比干勁、想工作、比貢獻(xiàn)上來，保持一種淡泊名利、默默工作的平衡心態(tài)，在榮譽(yù)和利益面前不爭不搶，與班子其他成員和全系教工和諧相處。一年來，沒有出現(xiàn)違反廉政規(guī)定和制度的行為。沒有吃拿卡要、收受賄賂等違規(guī)違紀(jì)行為；對家人能嚴(yán)格要求，擔(dān)任系主任從來沒有利用職務(wù)為家庭謀私利。對主管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制能抓好落實(shí)，我和分管科室的一些同志經(jīng)常就履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行思想交流，互相鞭策，互相促進(jìn)，分管科室的同志沒有出現(xiàn)違規(guī)違法行為。
三、存在的問題
1、在履行崗位職責(zé)上，一年來，本人雖然能夠完成自己的本職工作，不遺余力的投入到本系的各項(xiàng)工作中去，無論是主管工作，還是學(xué)院的其它工作，我本人是竭誠盡智，全力以赴。但是如何密切與主管部門聯(lián)系，主動的及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，爭取把我系的工作做得更好這個方面還是做得很不夠。
2、開拓創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)。對依賴客觀條件想法多了一些，對充分挖掘自身的潛能思考的少了一些。有一些依賴思想，只做到了有條件順勢而上，未做到無條件造勢而上。有進(jìn)取精神、創(chuàng)新意識，但點(diǎn)子不多，缺乏改革創(chuàng)新思路，只注重踏踏實(shí)實(shí)做事。
3、與同志們個別談心、交流得比較少，特別是關(guān)心年輕同志成長方面還做的很不夠，忽視與同志們的思想和工作上的交流等。聽年輕教師的課較少。
4、教學(xué)和科研水平有待于進(jìn)一步提高。繁重的教學(xué)管理工作使自己放松了對教學(xué)科研的要求。今后應(yīng)當(dāng)理順教學(xué)科研管理的關(guān)系。
5、理論學(xué)習(xí)的著眼點(diǎn)不夠高，重視程度不夠，而且在運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作、研究解決問題上還顯得點(diǎn)子不夠多，方法不夠活。 這些問題和不足，我將在今后的工作中努力改進(jìn)。
四、工作打算
1、勇于進(jìn)取，善于創(chuàng)新。牢固樹立服務(wù) ……（未完，全文共2910字，當(dāng)前僅顯示1850字，請閱讀下面提示信息。收藏《職院人文管理系主任個人述職述廉述效報告》）