職院人文管理系主任個人述職述廉述效報告

目錄/提綱：……
一、德、能、勤、績方面
二、廉政方面
三、存在的問題
2、開拓創(chuàng)新精神不夠強
4、教學和科研水平有待于進一步提高
四、工作打算
1、勇于進取，善于創(chuàng)新
2、甘于奉獻，求真務實
3、努力把自己的教學科研工作做好
4、勤于學習，虛心求教
……
2013年述職述廉述效報告
**職業(yè)技術學院人文管理系主任

2013年在各級領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己盡力做了一些工作，現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面報告如下：
一、德、能、勤、績方面
一年來，在政治思想方面嚴格要求自己,認真學習了黨的十八精神和習總書記一系列重要講話精神，學習了中省市及學院關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的系列文件,學習了學院《關于在各級黨組織和黨員中開展“三亮三比三評”活動實施意見》。學習了《廉政準則》、中央“八項規(guī)定”和院黨委《貫徹落實中央“八項規(guī)定”的實施辦法》，近期學習了十八屆三中全會精神。通過學習和各級領導的幫助，認識到作為處級領導干部要具有較高的思想覺悟和政治理論水平。必須具有堅定的理想信念和為人民服務的思想。努力把自己培養(yǎng)成政治堅定、業(yè)務精湛的有用人才。以科學發(fā)展觀為指導，在增強班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力方面作出了積極努力，在開拓人
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，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。指導修訂了2013級5個專業(yè)的人才培養(yǎng)方案。落實教育廳的文件精神，在我院開設藝術欣賞課，安排公共藝術教育評估工作。迎接人才培養(yǎng)復評估工作。組織我院第四屆數(shù)學建模比賽，選拔了參賽隊員18名，組織了6支代表隊參加全國大學生數(shù)學建模陜西賽區(qū)的比賽；繼續(xù)抓好《人文大講堂》，2013年舉辦了9講。提倡技能比武，以賽初練，教師帶頭參加，指導各個教研室圍繞各專業(yè)培養(yǎng)方案，制定出了培養(yǎng)、提高技能的相應活動，按學期安排在工作計劃之中。同時為提高教育教學水平，保證良好的教學秩序，根據(jù)學院相關文件精神規(guī)定，結(jié)合人文管理系實際，制定出臺了《人文管理系外聘教師規(guī)定》、《人文管理系例會制度》、《人文管理系教師聽課制度》、《人文管理系學生座談會制度》和《人文管理系新老教師結(jié)對子幫扶制度》等一系列管理制度。
在系各項工作中顧全大局，堅持貫徹民主集中制。在班子中講團結(jié)，注意換位思考。注重與其他同志溝通。積極聽取教職工建議，充分平衡各方面利益，自覺維護教職工正當權益，公道正派，堅持原則，嚴守紀律。
自身教學態(tài)度認真 注重培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力。深化課堂教學改革，認真落實課程計劃和教學改革措施。本年度擔任《初等數(shù)學》及《數(shù)學建模》等課程教學工作。
一年來擔任主編編寫了分別由機械工業(yè)出版社、北京師范大學出版社出版的《高等數(shù)學》教材二部。
二、廉政方面
堅持正確的權力觀，認真履行職責。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，切實履行好自己的工作職責。作為個人來講，遵紀守法，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，清正廉潔。能正確對待名利，不伸手、不攀比、不計較。把思想和精力放在想事業(yè)、比干勁、想工作、比貢獻上來，保持一種淡泊名利、默默工作的平衡心態(tài)，在榮譽和利益面前不爭不搶，與班子其他成員和全系教工和諧相處。一年來，沒有出現(xiàn)違反廉政規(guī)定和制度的行為。沒有吃拿卡要、收受賄賂等違規(guī)違紀行為；對家人能嚴格要求，擔任系主任從來沒有利用職務為家庭謀私利。對主管范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制能抓好落實，我和分管科室的一些同志經(jīng)常就履行黨風廉政建設責任制進行思想交流，互相鞭策，互相促進，分管科室的同志沒有出現(xiàn)違規(guī)違法行為。
三、存在的問題
1、在履行崗位職責上，一年來，本人雖然能夠完成自己的本職工作，不遺余力的投入到本系的各項工作中去，無論是主管工作，還是學院的其它工作，我本人是竭誠盡智，全力以赴。但是如何密切與主管部門聯(lián)系，主動的及時向領導請示匯報，爭取把我系的工作做得更好這個方面還是做得很不夠。
2、開拓創(chuàng)新精神不夠強。對依賴客觀條件想法多了一些，對充分挖掘自身的潛能思考的少了一些。有一些依賴思想，只做到了有條件順勢而上，未做到無條件造勢而上。有進取精神、創(chuàng)新意識，但點子不多，缺乏改革創(chuàng)新思路，只注重踏踏實實做事。
3、與同志們個別談心、交流得比較少，特別是關心年輕同志成長方面還做的很不夠，忽視與同志們的思想和工作上的交流等。聽年輕教師的課較少。
4、教學和科研水平有待于進一步提高。繁重的教學管理工作使自己放松了對教學科研的要求。今后應當理順教學科研管理的關系。
5、理論學習的著眼點不夠高，重視程度不夠，而且在運用理論學習成果指導工作、研究解決問題上還顯得點子不夠多，方法不夠活。 這些問題和不足，我將在今后的工作中努力改進。
四、工作打算
1、勇于進取，善于創(chuàng)新。牢固樹立服務 ……（未完，全文共2910字，當前僅顯示1850字，請閱讀下面提示信息。收藏《職院人文管理系主任個人述職述廉述效報告》）