公司履行《集體合同》情況匯報材料

目錄/提綱：……
一、人力資源及勞動合同管理
（二）人力資源及勞動合同管理
二、勞動報酬、工作時間及保險福利
三、勞動安全與衛(wèi)生
五、《勞動合同法》貫徹落實(shí)情況
六、協(xié)作隊伍管理情況
……
公司2014年度《集體合同》履行情況匯報材料

股份公司集體合同履行情況檢查小組：
　　首先，代表五公司對股份公司**部長、任經(jīng)理，集團(tuán)公司張部長一行蒞臨檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！現(xiàn)就五公司2014年度《集體合同》履行情況匯報如下：
　　一、人力資源及勞動合同管理
　�。ㄒ唬┥a(chǎn)經(jīng)營情況：截至2014年3季度末，公司年累完成生產(chǎn)任務(wù)18.85億元，占年度計劃31.5億元的60%；年度已完成新簽合同額59.94億元，為年度計劃50億元的120%，實(shí)現(xiàn)利潤274萬元。
　�。ǘ┤肆Y源及勞動合同管理。
　　1、人員情況：五公司現(xiàn)有員工3433人（包括協(xié)議工436人，其中男2994人，女439人）。目前在崗員工2202人，其中管理層981人，作業(yè)層1221人；未在崗員工1231人，其中內(nèi)部退養(yǎng)22人，長病長傷30人，臨時息工待崗970人，其它不在崗人員209人。2014年辦理內(nèi)退職工4名，未辦理提前離崗。
　　2、員工合同管理情況：公司加強(qiáng)了員工合同的清理和簽訂工作，截止目前，已簽訂勞動合同3368人，其中新分配大中專畢業(yè)生新簽訂合同20人，勞務(wù)派遣生84人。有97人合同
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況：
　　（1）職工社�；厩闆r：社會保險金的扣繳。今年以來，公司員工的各項(xiàng)社會保險金已向?qū)氹u市按時足額繳納。
　�。�2）職工生活保障情況：作為社會保險的補(bǔ)充，公司還為職工辦理了簡易人身保險、大病醫(yī)療保險、女職工特殊疾病保險、職工互助補(bǔ)充保險等4項(xiàng)保險，今年辦理大病醫(yī)療救助27人次，金額9.55萬元；辦理互助保險補(bǔ)償19人次，金額1.1萬元。同時，公司對《"三不讓"承諾實(shí)施辦法》進(jìn)行了修訂，加大了救助力度，提高助困、助學(xué)、助醫(yī)的最低標(biāo)準(zhǔn)，助困最低標(biāo)準(zhǔn)由300元/年提高到1200元/季度，助學(xué)最低標(biāo)準(zhǔn)由500元/年提高到1000元/年，助醫(yī)門檻由8000元降至3000元，補(bǔ)助比率由15%提高到35%，限額由1萬元提高到5萬元。公司建立了職工互助保險制度，經(jīng)費(fèi)來源是職工個人繳納和公司撥付款共同構(gòu)成，目前執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是職工本人出險，死亡補(bǔ)償金額2000元，傷殘1-4級補(bǔ)償1500元，5-10級補(bǔ)償800元，直系親屬（配偶、父母、子女）出險補(bǔ)償500元。目前，公司2014年1-9月工資總額7937萬元，應(yīng)在工資總額的1%內(nèi)檢據(jù)報銷金額是79萬元，截止目前"三不讓"實(shí)際支出20.45萬元，所占比例是 25.88%。2006年以來，公司累計發(fā)放意外救助66人次，金額6.66萬元；發(fā)放困難救助775人次，金額72.92萬元；發(fā)放困難職工子女助學(xué)334人次，金額25.54萬元；辦理大病醫(yī)療救助102人次，金額39.25萬元；辦理互助保險補(bǔ)償675人次，金額39.2萬元。公司工會還積極推進(jìn)困難職工再上崗工作，以徹底解決困難職工家庭貧困，今年以來共舉辦轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班3期，推薦待崗職工重新上崗105名。
　�。�3）社會救助情況：公司在職工生活保障上拓展思路、"眼光向外"，加強(qiáng)與民政局、街道辦事處的工作聯(lián)系，積極為困難職工家庭爭取社會救助。目前，五公司累計已辦理低保304戶，享受人員508人，年享受國家最低生活保障費(fèi)183.44萬余元。此外，通過公司社區(qū)居委會的努力爭取，公司職工家屬參加城鎮(zhèn)居民、少年兒童醫(yī)療保險5285人；參保社區(qū)居民養(yǎng)老保險1012人；申報城市居民廉租房24套,公租房14套；辦理再就業(yè)優(yōu)惠證11人。公司工會加強(qiáng)引導(dǎo)單位職工發(fā)揚(yáng)互助友愛精神，為大病或特困職工捐款活動，云桂鐵路項(xiàng)目部、甘青鐵路項(xiàng)目部及公司機(jī)關(guān)等單位先后為5名大病或特困職工捐款11.5萬余元，拓寬了救助渠道。
　　（4）文化娛樂設(shè)施建設(shè)情況：公司深入開展"面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層"活動，以"三工建設(shè)" 和建設(shè)職工之家為載體，年內(nèi)建設(shè)職工書屋14個，建設(shè)竇鐵成技術(shù)業(yè)校16個，其中職工醫(yī)院職工書屋獲得"全國職工書屋示范點(diǎn)"；各項(xiàng)目部建有員工活動室15個、男女浴室41個、員工食堂43個、籃球場12個、乒乓球臺42個、圖書屋31個、竇鐵成技術(shù)業(yè)校33個等，大部分項(xiàng)目都為員工辦公室和宿舍安裝了空調(diào)和電視；通過積極與寶雞體育局加強(qiáng)溝通聯(lián)系，今年5月底撥給五公司社區(qū)14件套約10萬元的體育器材。今年，是公司成立60周年，公司舉辦了成立60周年座談會及文藝演出，以"弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、再鑄企業(yè)輝煌"為主題，簡潔，大方，凸顯優(yōu)良文化傳承，剔除鋪張浪費(fèi)不良風(fēng)氣。五公司員工自編自演，通過悠揚(yáng)的歌聲、優(yōu)美的舞姿、詼諧幽默的小品、慷慨激昂的詩歌朗誦，體現(xiàn)了五公司人60年矢志不渝、艱苦奮斗的歷程，歌頌了六十年來的豐功偉績，頌揚(yáng)了五公司優(yōu)良傳統(tǒng)，展現(xiàn)了為五公司新發(fā)展、新輝煌而努力奮斗的豪情壯志。來自五公司機(jī)關(guān)和基層的150名員工、30余名老領(lǐng)導(dǎo)及200余名職工家屬一同觀看了文藝演出。
　�。�5）員工再上崗情況：近些年來，受國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)模縮減大環(huán)境影響，特別是今年，鐵路項(xiàng)目急劇萎縮，公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢嚴(yán)峻，息工待崗職工大幅度增加，通過多方努力，截止到2014年三季度，已經(jīng)安排在職工上崗173名，但息工待崗職工仍比去年同期上升了17.7%。為此，下一階段我們將密切關(guān)注待崗職工中的困難_，轉(zhuǎn)移"三不讓"承諾幫扶重心，最大限度地幫助他們渡過難關(guān)。同時，努力在促進(jìn)困難職工再上崗。一是加強(qiáng)調(diào)查研究，把群眾呼聲及時反饋給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，引起各方高度重視 ……（未完，全文共6330字，當(dāng)前僅顯示2223字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司履行《集體合同》情況匯報材料》）