省人社廳黨的群眾路線教育實踐活動情況報告

目錄/提綱：……
一、把握關鍵，以“六個注重”推動活動深入開展
二、扎實整改，在“七個方面”取得明顯成效
（一）就業(yè)率再創(chuàng)新高
（二）社保管理更加規(guī)范
（三）人事考評錄聘更加陽光
（四）兩高人才建設取得新突破
（五）工資收入合理增長
（六）勞動關系更加和諧
（七）行政效能明顯提高
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省人力資源和社會保障廳黨的群眾路線教育實踐活動情況參評報告

　　群眾路線教育實踐活動開展以來，在省委的堅強領導下，省人社廳高度重視，針對存在問題，廣泛征求意見，聚焦剖析根源，深入研究對策，狠抓整改落實，取得明顯成效。
　　一、把握關鍵，以“六個注重”推動活動深入開展
　　注重領導帶頭，把廳處級領導干部作為活動的重點，精心制定活動方案，健全領導小組和工作機構，形成了領導示范、上行下效的生動局面。注重學習先行，印發(fā)學習讀本，聘請專家講學，采取集中學習和干部自學相結合等方式扎實開展學習教育，增強思想自覺和行動自覺。注重聚焦“四
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任務。
　　（二）社保管理更加規(guī)范。規(guī)范企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)和補繳政策，開展城鎮(zhèn)居民大病保險制度試點，降低小微企業(yè)參加工傷保險門檻。出臺企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)保險經辦規(guī)程，加強風險控制。開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金專項檢查，確�；鸢踩Ｈ�，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險新增參保人數分別達到69萬人、30.1萬人、42.2萬人、2.2萬人、32.8萬人，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率達到97.4%，均大幅超過年度目標。
　　（三）人事考評錄聘更加陽光。人事考評錄聘各項政策、組織程序、實施辦法“三公開”。公務員招錄面試實行考官異地交流、過程全程錄像、紀檢部門和新聞媒體全程監(jiān)督。出臺事業(yè)單位公開招聘崗位設置指導意見、專業(yè)分類指導目錄等文件，實行集中招聘信息直報和公開監(jiān)督。職稱（技師）評審實行申報條件、推薦數額、推薦程序、推薦結果“四公開”。全年組織公務員考錄23萬人次，省直事業(yè)單位招聘1.8萬人次，職稱和工人技術等級考試36.2萬人次，確保了考試安全。
　　（四）兩高人才建設取得新突破。新建10個博士后科研工作站，創(chuàng)建22家博士后創(chuàng)新實踐基地，新建14個高技能人才培訓基地、16個技能大師工作室。4人入選國家“千人計劃”，10人入圍“國家特支計劃”，15人入選**省第四批“百人計劃”， 84名優(yōu)秀專家出國培訓。舉辦23項、185個工種職業(yè)技能大賽，選拔出1200多名高技能人才。建立緊缺人才需求信息登記發(fā)布制度，舉辦沿海經濟隆起帶高級人才洽談會和海內外高層次人才洽談會。深入開展引智項目征集活動，引進外國專家1萬余人次。
　　（五）工資收入合理增長。企業(yè)工資集體協商履蓋面進一步擴大，發(fā)布工資指導價位和人工成本信息，引導企業(yè)為職工合理增加工資。規(guī)范市縣津貼補貼和提標工作，修訂事業(yè)單位績效工資實施辦法。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、工傷保險待遇和失業(yè)保險金標準同比分別提高10.2%、10%和11.2%。查處了一批故意壓低工資和不執(zhí)行最低工資規(guī)定等案件，維護了職工合法權益。
　　（六）勞動關系更加和諧。深入開展勞動關系和諧創(chuàng)建活動，勞動合同簽訂率達到96%。規(guī)范細化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法_裁量權。集中開展農民工工資支 ……（未完，全文共1873字，當前僅顯示1191字，請閱讀下面提示信息。收藏《省人社廳黨的群眾路線教育實踐活動情況報告》）